تخطط كيمي لمنح حقوق الخيار لأفضل المواهب في الدفعة 27 قبل عام واحد

يمتدّ الآن إلى إطلاق جانب جديد من مبادرة تجنيد المواهب من الطراز الرفيع لدى «الجانب المظلم من القمر» (Moon of the Dark Side)، حيث يُراد منح خيارات أسهم لشاغلي التدريب الداخلي الذين لم يتخرّجوا بعد. تستهدف مبادرة تجنيد المواهب من الطراز الرفيع المعنونة «برنامج العبور» خريجي دفعة 2027، وتبلغ الدفعة الأولى 16 مقعدًا. بعد أن يجتاز المتدربون فترة تقييم تمتد من 3 إلى 6 أشهر لدى «الجانب المظلم من القمر»، سيتم منح من ينجح في الالتحاق مباشرة عدد أسهم الخيارات، حتى لو كان الشخص نفسه لم يتخرّج رسميًا بعد. وبحسب ما يُعلم، لا تقتصر هذه المبادرة على نوع الوظائف؛ في الواقع، لا تكاد توجد أي قيود صارمة تقريبًا، بما في ذلك التخصص والمستوى التعليمي والخبرة. (LatePost)