تواجه عملية تغيير الرئيس التنفيذي لشركة ديزني منعطفًا هامًا. مع مغادرة Bob Iger في نهاية العام، يبدو أن مجلس الإدارة بدأ يأخذ بجدية اختيار قائد جديد.

كانت عملية اختيار خلف لـ ديزني حتى الآن مليئة بالفوضى. حيث قام Bob Iger بتمديد فترته عدة مرات، واستُهدفت مرشحو الخلافة بالفشل، مما أدى إلى استمرار الوضع. على الرغم من تقاعد Iger في نهاية عام 2021، إلا أنه خلال عام واحد فقط، تم عزل Bob Chapek، وعاد Iger مرة أخرى، وهو وضع غير معتاد. هذه المرة، قرروا عدم تكرار نفس الأخطاء واستدعاء قائد قوي من خارج الشركة.

الرئيس الجديد المنتظر، James Gorman، الذي تولى رئاسة مجلس الإدارة، كان يشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة Morgan Stanley لمدة 14 عامًا، ونجح في تجاوز الأزمات بعد الأزمة المالية العالمية. أولويته القصوى الآن هي عملية اختيار الرئيس التنفيذي الجديدة. Gorman لا يركز فقط على اختيار شخص، بل وضع خطة انتقالية تضمن استقرار المنظمة بأكملها. من خلال خبرته في Morgan Stanley، قاد عملية اختيار خلف على مدى سنوات، معتمدًا على الانضباط والتنظيم.

داخل الشركة، يتنافس أربعة من كبار التنفيذيين على المنصب. يُعتبر Josh D'Amaro، الذي يقود قسم الحدائق، هو الأوفر حظًا، وله سجل حافل في دفع خطة توسع بقيمة 600 مليار دولار. هو شخصية كاريزمية، ويعمل في ديزني منذ 27 عامًا، ويحظى بدعم قوي من وول ستريت. من ناحية أخرى، تعتبر Dana Walden، رئيسة قسم التلفزيون والبث المباشر، مرشحة قوية، وإذا تم اختيارها، ستكون أول امرأة تتولى منصب الرئيس التنفيذي في الشركة. كما يُنظر إلى Alan Bergman، مسؤول استوديو الأفلام، وJimmy Pitaro، رئيس ESPN، كمرشحين محتملين.

لكن، المهمة التي تنتظر الرئيس الجديد ثقيلة جدًا. تشمل التحديات تحقيق أرباح من استراتيجيات البث، والتحول من التلفزيون التقليدي، واستخدام الذكاء الاصطناعي، واتخاذ قرارات إدارية في ظل عدم اليقين الجيوسياسي. كما أن كيفية تعظيم قيمة العلامات التجارية التي استحوذت عليها الشركة خلال فترة إجرائها، مثل Pixar و Marvel و Lucasfilm، تمثل تحديًا آخر.

ومن الجدير بالذكر، كيف ستُعامل المرشحون الذين لم يُختاروا. حيث يدير كل مرشح قسمًا مهمًا، وإذا تم اختيار واحد منهم، قد يضطر الآخرون للاستقالة. في Morgan Stanley، عند تعيين الرئيس التنفيذي الجديد، قاموا بترقية المرشحين النهائيين الذين لم يُختاروا إلى منصب نائب رئيس مشترك، كإجراء للحفاظ على ولائهم. ويُقال إن مجلس إدارة ديزني يفكر في تطبيق نفس الأسلوب.

إعلان الرئيس الجديد كان مقررًا، لكنه يأتي في وقت يشهد تغيرات كبيرة في الصناعة. انتقال القيادة من Bob Iger إلى القائد التالي لا يمثل مجرد تغيير في المناصب العليا، بل يعكس تحولًا في القيادة لمواجهة التغيرات الهيكلية في صناعة الترفيه بأكملها.