الكثيرون يبقون يعملون بعد ساعات العمل ولا يعرفون بالضبط كم يجب أن يتقاضوا مقابل ذلك. إذا حدث لك ذلك، إليك الحقيقة: وفقًا لـ Profedet، يحق لك الحصول على أجر عن تلك الساعات الإضافية التي تعملها، والقانون واضح جدًا بشأن كيفية دفع الأجر عن الساعات الإضافية.

أولًا، لنوضح ما هي الساعات الإضافية. بشكل أساسي، هي الوقت الذي تعمل فيه فوق مدة عملك المحددة في عقدك. تعرف قانون العمل الفيدرالي أن مدة العمل هي الوقت الذي تكون فيه متاحًا لصاحب العمل، مع حدود وشروط يتم الاتفاق عليها في العقد.

أما بالنسبة لكيفية دفع أجر الساعة الإضافية في المكسيك، فهناك ثلاثة سيناريوهات واضحة. تُدفع أول 9 ساعات من العمل الإضافي في الأسبوع بمضاعف الأجر. إذا كانت ساعتك العادية تساوي 50 بيزو، فسيتم دفع تلك الساعات الإضافية بمبلغ 100 بيزو لكل ساعة. ينطبق هذا على كل يوم تتجاوز فيه جدولك الزمني.

إذا عملت أكثر من تلك الـ9 ساعات أسبوعيًا، فإن الأمر يتغير: تُدفع بثلاثة أضعاف. أي، إذا كنت تكسب 50 بيزو في الساعة، فإن الأجر يرتفع إلى 150 بيزو للساعة الإضافية. هناك حالة ثالثة أيضًا: إذا كان هناك خطر حدوث حادث في الشركة وتم تمديد ساعات العمل لتجنب الأضرار، يتم تطبيق نفس المعايير.

ماذا تفعل إذا لم تدفع لك شركتك؟ لديك حتى سنة للمطالبة بهذا المال. يُنصَح بالذهاب إلى مكتب Profedet. أحضر هويتك الرسمية، عنوان الشركة، كشوف رواتبك وأي وثائق تدعم قضيتك. سيقوم الموظفون بتوجيهك حول حقوقك وكيفية المضي قدمًا.

على أي حال، قد تتغير الأمور قريبًا. هناك إصلاحات في سوق العمل قيد التنفيذ تهدف إلى تقليل مدة العمل إلى 40 ساعة أسبوعيًا. الفكرة أن يكون ذلك تدريجيًا، حيث يتم تقليل ساعتين في السنة بدءًا من عام 2027 حتى الوصول إلى 40 ساعة في عام 2030. ستظل الساعات الإضافية تطوعية، وسيتم دفعها بمضاعف الأجر، سواء كان مضاعفًا بمقدار الضعف أو الثلاثة، طالما أنها ليست جزءًا من ساعات العمل العادية. ستناقش الإصلاحات هذا العام، فكن على اطلاع بالتغييرات التي قد تطرأ على سوق العمل المكسيكي.