تولي قيادات جديدة لمنصب الامتثال في المؤسسات المالية بشكل مكثف، حيث يتولى رئيس بنك تشنغدو المنصب، وتستقبل شركة هونغتا للأوراق المالية مدير امتثال جديد

في ظل التحسين المستمر لبيئة التنظيم وتشديدها، تولي المؤسسات المالية اهتمامًا متزايدًا ببناء أنظمة إدارة الامتثال، وبوصفه “المُمسك بالدفة” لهذه المنظومة، فإن اختيار منصب كبير مسؤولي الامتثال/مدير الامتثال غالبًا ما يحظى باهتمام واسع في السوق.

في 2 أبريل 2026، كشفت مؤسستان ماليتان مهمتان في منطقة جنوب غرب الصين—بنك تشنغدو وبورصة/شركة هونغتا—على التوالي عن تغييرات كبيرة في التعيينات المتعلقة بكبير مسؤولي الامتثال/مدير الامتثال.

تولى رئيس بنك تشنغدو، على نحو مباشر “قيادة السفينة” مع الجمع بين منصب كبير مسؤولي الامتثال، بينما تسلّم بنك/شركة هونغتا للأوراق المالية المهمة في مجال الامتثال من خلال تعيين مديره المالي السابق ليخلفه في منصب مدير الامتثال. وتدفع تعديلات القيادات هذه مجددًا بأهمية مسؤولي الامتثال في المؤسسات المالية إلى الواجهة.

تولّي السيد شو دينغيي المنصبين “على عاتقه”

تُظهر أحدث الإعلانات الصادرة عن بنك تشنغدو أنه، وبعد أن تمت المراجعة والموافقة من مجلس الإدارة، تم الموافقة على تعيين رئيس بنك تشنغدو شو دينغيي ليشغل منصب كبير مسؤولي الامتثال في البنك أيضًا، ويبدأ سريان تعيينه اعتبارًا من تاريخ اعتماد مجلس الإدارة، وحتى انتهاء مدة مجلس الإدارة الثامن.

إن تولّي الرئيس بنفسه منصب كبير مسؤولي الامتثال يبرز مدى اهتمام بنك تشنغدو بعمل إدارة الامتثال.

ومن منظور السيرة الذاتية، فإن شو دينغيي، المولود عام 1968، يعد “محترفًا مصرفيًا قديمًا” يتمتع بخلفية عميقة في الشؤون المالية وأعمال البنوك. تخرج من جامعة ساونث وسترن للمالية والاقتصاد ويحمل ماجستير في إدارة الأعمال.

وقبل انضمامه إلى بنك تشنغدو، عمل شو دينغيي لسنوات عديدة في نظام بنك التعمير، وتدرج في مناصب منها: نائب مدير قسم محاسبة، قسم المحاسبة في الفرع/قسم فرع تشنغدو لِبنك التعمير؛ ونائب مدير الفرع الأول (تدريب/تمرين وظيفي بالمناوبة)؛ ونائب مدير قسم المحاسبة؛ ونائب مدير قسم المحاسبة في وحدة الأعمال/المكتب الخاص بالمحاسبة في فرع مقاطعة سيتشوان لبنك التعمير؛ وعضو لجنة الحزب في الفرع الأول لِبنك التعمير في تشنغدو ونائب مدير الفرع الأول (تدريب/تمرين وظيفي بالمناوبة)؛ ونائب المدير العام لقسم التسوية والمحاسبة في فرع مقاطعة سيتشوان لبنك التعمير؛ ونائب مدير عاملة/نائب مدير (إدارة شؤون العمل) ثم أمين لجنة الحزب ثم مدير بنك التعمير—فرع لوزو (مع مسؤولية العمل)؛ ثم مديرًا عامًا لقسم المالية والمحاسبة في فرع مقاطعة سيتشوان لبنك التعمير، ومديرًا عامًا لقسم الأعمال المؤسسية، ونائبًا رفيعًا (مستوى تقني ثانٍ) مع توليه أيضًا منصب نائب أمين لجنة الانضباط التابعة للفرع ونائب أمين لجنة الانضباط، ومدير مكتب لجنة الانضباط… وغيرها من المناصب الأساسية. وبعد ذلك، شغل أيضًا منصب نائب أمين لجنة الحزب، ونائب رئيس مجلس الإدارة، ورئيسًا لبنك تشنغدو للتعاونيات الريفية والتجارية.

واليوم، يشغل شو دينغيي منصب نائب أمين لجنة الحزب ونائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس بنك تشنغدو. وستوفر له خبرته الغنية في إدارة متعددة القطاعات، وأساسه الراسخ في المحاسبة المالية، وفهمه العميق للسوق المالي المحلي في سيتشوان، دعمًا قويًا لتنسيق الامتثال الشامل وإدارة المخاطر في بنك تشنغدو.

تشي جياو يتسلم رسميًا منصب مدير الامتثال

على غرار ذلك، شهد مسؤول الامتثال في هونغتا للأوراق المالية أيضًا عملية تسليم واستلام رسمية.

في مساء 2 أبريل، أعلنت هونغتا للأوراق المالية أنه في 1 أبريل تم اعتماد تعيين تشي شو لمنصب مدير الامتثال لدى الشركة من قِبل الجهات التنظيمية المعنية بإشراف الأوراق المالية، وأنه سيتم توليه المنصب رسميًا اعتبارًا من هذا اليوم، على أن لا يتولى مدير الامتثال السابق راؤ شيو هذا المنصب بعد الآن.

تمثل تعديلات هونغتا للأوراق المالية على مستوى الإدارة العليا هذه عملية تدوير داخلية للطبقة الإدارية وإعادة تشكيلها. ففي الاجتماع السابع للدورة الثامنة لمجلس الإدارة بتاريخ 26 فبراير 2026، أجرت هونغتا للأوراق المالية تعديلات مركزية على مناصب العديد من كبار مسؤولي الإدارة.

ومن بينها، لم يعد تشي شو يتولى منصب المدير المالي للشركة ومنصب أمين سر مجلس الإدارة، ليتولى بدلًا من ذلك المسؤولية الثقيلة المتعلقة بالتحكم في المخاطر وإدارة الامتثال، حيث تم تعيينه مديرًا أول للمخاطر ورئيسًا/مديرًا للامتثال.

من إدارة الشؤون المالية والإفصاح عن المعلومات (المدير المالي، وأمين سر مجلس الإدارة)، إلى الإحاطة بالمخاطر التشغيلية الشاملة وخطوط الامتثال (المدير الأول للمخاطر، ومدير الامتثال)، لا تعكس عملية انتقال دور تشي شو اهتمام هونغتا للأوراق المالية بتطوير القدرات الشاملة لدى كبار المسؤولين داخل الشركة فحسب، بل تعني أيضًا أن الشركة ستولي مزيدًا من الاهتمام لدمج إدارة المخاطر والامتثال بشكل أعمق مع بيانات المالية والحوكمة الداخلية.

دور “حجر الأساس” في الامتثال

سواء كان ذلك “بنزول” رئيس بنك تشنغدو شخصيًا إلى الميدان، أو “بالانتقال عبر التخصص” لمسؤولية المنصب لدى كبار مسؤولي هونغتا للأوراق المالية، فإن ذلك يعكس إجماعًا قائمًا في القطاع المالي اليوم: لم يعد الامتثال مجرد عمل مكتبي يخص الإدارات الخلفية فحسب، بل أصبح قوة تنافسية جوهرية تحدد مستقبل المؤسسات المالية ومصيرها.

في المؤسسات المالية الحديثة، يقوم كبير مسؤولي الامتثال/مدير الامتثال بدور بالغ الأهمية: أولًا، هم “حارس البوابة” للمؤسسة. ففي عالم الابتكار المالي الغزير وتزايد تعقيد نماذج الأعمال، يحتاج مدير الامتثال إلى ضمان أن جميع ابتكارات الأعمال تعمل ضمن إطار القوانين واللوائح، وتجنب تعرض المؤسسة لتعرضها لتغريمات ضخمة أو تضرر السمعة بسبب ممارسات غير امتثالية.

ثانيًا، هم “مُرافقو الاستراتيجية”. لا يقتصر دور مسؤولي الامتثال المتميزين على مراجعة العقود بشكل سلبي، بل يمكنهم أيضًا المشاركة بشكل استباقي في قرارات استراتيجية الشركة، ومن منظور الامتثال يتم تمكين التنمية بعيدة المدى للمؤسسة من تفادي المخاطر وتجاوز الأخطاء، وتحويل متطلبات الامتثال إلى ميزة حوكمة لدى الشركة.

وأخيرًا، هم “دعاة ثقافة الامتثال”. من خلال دفع تنفيذ نظام الامتثال على أرض الواقع، يلتزم مسؤول الامتثال ببناء مفهوم “الامتثال يخلق قيمة” داخل المؤسسة من أعلى إلى أسفل.

تنبيه بالمخاطر وشروط الإعفاء من المسؤولية

        توجد مخاطر في السوق، لذا يلزم الحذر عند الاستثمار. لا تشكل هذه المقالة نصيحة استثمارية شخصية، كما أنها لم تأخذ في الاعتبار الأهداف الاستثمارية الخاصة لمستخدمين بعينهم أو الوضع المالي أو الاحتياجات. يجب على المستخدم تقييم ما إذا كانت أي آراء أو وجهات نظر أو استنتاجات واردة في هذه المقالة تتوافق مع وضعه المحدد. وبناءً على ذلك الاستثمار، تكون المسؤولية على عاتقك.