يدلي أعضاء هيئة التدريس في جامعة إدنبرة بالتصويت بشأن المزيد من الإجراءات الصناعية في خضم خلاف مستمر بشأن تخفيضات مستمرة

نيك فوربس، وكالة الأنباء بي إيه سكوتلاند

الخميس، 26 فبراير 2026 الساعة 8:24 مساءً بتوقيت GMT+9 قراءة لمدة دقيقتين

يتم إخضاع المحاضرين في جامعة إدنبرة للتصويت بشأن المزيد من الإجراءات الصناعية، وذلك في إطار خلاف حول ما وصفته إحدى النقابات بأنه “أكبر تخفيضات تم رؤيتها على الإطلاق في التعليم العالي الاسكتلندي”.

بدأ النزاع في فبراير من العام الماضي، عندما أعلنت الجامعة خططًا لخفض ميزانيتها بمقدار 140 مليون جنيه إسترليني، مع تحذير الاتحاد العام لعمال الكليات والجامعات (UCU) من أن ذلك قد يؤدي إلى فقدان ما يصل إلى 1,800 وظيفة.

غادر أعضاء UCU العمل لمدة إجمالية تسعة أيام في 2025 بسبب هذه الخطط، قبل تحقيق “انتصار واضح” في ديسمبر عندما وافقت الإدارة على استبعاد عمليات التسريح القسري حتى نهاية يوليو 2026.

وقد أدى ذلك إلى موافقة أعضاء UCU بشكلٍ ضيق على تعليق الإجراءات الصناعية خلال التفويض القائم للإجراءات الصناعية، والذي يستمر حتى نهاية أبريل.

والآن تجري النقابة تصويتًا على أعضاء بشأن تفويض جديد، والذي إذا تم تمريره سيستمر لمدة 12 بدلًا من ستة أشهر بسبب التغييرات في قانون العمل التي تم إدخالها في قانون حقوق العمال لعام 2025.

قالت كلير دنكانسون، نائبة رئيس فرع UCU في إدنبرة: “كان ذلك انتصارًا واضحًا للأعضاء بأن يحصلوا على موافقة الإدارة على استبعاد عمليات التسريح القسري حتى الصيف.

“لكن ما زال هناك المزيد مما يتعين القيام به، ونحتاج إلى تفويض جديد لإجراءات الإضراب إذا أردنا أن نتمكن من دفع الإدارة إلى أبعد من ذلك بشأن هذه التخفيضات غير الضرورية وفقدان الوظائف الواضح الذي يبدأ تأثيره بعد يوليو.

“كما يتضح من أحدث تقرير سنوي، فإن الوضع المالي للجامعة قوي وصحي.

خرج أعضاء UCU في الجامعة في إضراب لمدة تسعة أيام العام الماضي (جين بarlow/PA) · جين بarlow

“مستوى التخفيضات الذي تواصل الإدارة اقتراحه ليس مطلوبًا ولا يمكن تنفيذه دون الإضرار بشكل كبير بالتعليم والبحث، إلى جانب تجربة الطلاب وظروف عمل الموظفين.

“بعد مرور 12 شهرًا على الإعلان الأول عن تخفيضات ضخمة دون فكرة عن كيفية التعامل مع الأمر، وبعد أن وضع رئيس الجامعة وفريق الإدارة العليا الموظفين والطلاب تحت ضغط وقلق غير ضروريين، يجب على المدير والمعنيين من فريقه الإداري حل هذا الخلاف واستبعاد استخدام عمليات التسريح القسري نهائيًا.”

وصفَت النقابة حجم التخفيضات المقترحة بأنه “غير مسبوق”، وتساءلت عما إذا كانت هناك حاجة إليها بالنظر إلى أن الجامعة لديها احتياطيات تزيد عن 3 مليارات جنيه إسترليني.

كما أشارت UCU إلى أن الحسابات المالية للجامعة لعام 2024-25 أكدت أنها ليست في عجز.

قالت جو غرايدي، الأمين العام لـUCU: “بعد مرور عام على الإعلان عن أكبر تخفيضات تم رؤيتها على الإطلاق في التعليم العالي الاسكتلندي، ما زالت إدارة جامعة إدنبرة لا تستطيع إخبارنا بعدد الوظائف التي تنوي تقليصها.

“دفعت النقابة الإدارة خلال هذا الخلاف وأنقذت وظائف، لكننا نحتاج إلى تفويض جديد لإجراءات الإضراب لدفعهم إلى أبعد من ذلك من أجل استبعاد تهديد عمليات التسريح القسري نهائيًا.”

تمت مخاطبة جامعة إدنبرة لطلب تعليق.

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة الخصوصية