أستراليا تضرب بيد من حديد على ظاهرة "العمل بنفس الوظيفة بأجور مختلفة" و500 ألف من الشباب الموظفين سيشهدون موجة زيادة في الرواتب

جلون هوي 31 مارس | قررت أستراليا منح زيادات في الأجور لأكثر من 500,000 عامل شاب، بهدف مساعدة السكان على مواجهة تكاليف المعيشة التي ترتفع بشكل متزايد. ووفقًا لبيان صادر عن لجنة العمل العادل يوم الثلاثاء، ينبغي أن يحصل موظفو الفئة العمرية 18 إلى 20 عامًا في قطاعات البيع بالتجزئة والوجبات السريعة وصناعة الأدوية على أجور تعادل أجور الموظفين البالغين. سيتم تنفيذ هذا الإصلاح بدءًا من ديسمبر من هذا العام على مراحل، وسيكتمل تدريجيًا خلال السنوات الأربع المقبلة. وقد تؤدي هذه القرار إلى تأثير كبير على كبار تجار التجزئة في جميع أنحاء أستراليا الذين يوظفون عددًا كبيرًا من العمال الشباب، مثل ماكدونالدز وولفورثس وكولز. ووفقًا لنظام الأجور الحالي، تبلغ رواتب الموظفين بعمر 18 و19 و20 عامًا 70% و80% و90% على التوالي من الأجر القياسي للبالغين. وأشار البيان إلى أنه بحلول يوليو 2029، لن تتساوى أجور الموظفين بعمر 18 عامًا بالكامل مع أجور الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا فأكثر فحسب، بل ستصل إلى نفس المستوى.