شركة شنغهاي فودان للدوائر الدقيقة المحدودة تعلن عن عقد مؤتمر توضيح نتائج الأداء السنوية لعام 2025 وتوزيعات الأرباح النقدية

تسجيل الدخول إلى تطبيق Sina Finance للبحث عن【الإفصاح عن المعلومات】للاطلاع على المزيد من مستويات التقييم

رمز السهم في بورصة الأسهم A: 688385 اسم السهم: Fudan Micro-Electronics إشعار رقم: 2026-019

رمز السهم في سوق هونغ كونغ: 01385 اسم السهم: Shanghai Fudan

شركة Shanghai Fudan Microelectronic Group Co., Ltd.

بشأن إعلان عقد اجتماع شرح أداء 2025 السنوي مع توزيع أرباح نقدية

إن مجلس إدارة شركتنا وجميع أعضاء مجلس الإدارة يضمنون أن محتوى هذا الإعلان لا يحتوي على أي تسجيلات غير صحيحة أو إرشادات مضللة أو إغفالات جسيمة، وأنهم يتحملون المسؤولية القانونية عن صحة ودقة واكتمال محتوى الإعلان.

ملخص المعلومات الهامة:

وقت انعقاد الاجتماع: 10 أبريل 2026 (يوم الجمعة) من 16:00 إلى 17:00

مكان انعقاد الاجتماع: مركز العروض التقديمية الخاص بسوق شنغهاي للأوراق المالية (SSE) التابع لبورصة شنغهاي للأوراق المالية

(الرابط:

طريقة عقد الاجتماع: التفاعل الشبكي عبر مركز العروض التقديمية الخاص بـ SSE

يمكن للمستثمرين الدخول إلى الموقع الرئيسي لمركز العروض التقديمية الخاص بـ SSE في الفترة من 02 أبريل 2026 (يوم الخميس) إلى 09 أبريل 2026 (يوم الخميس) قبل الساعة 16:00 والنقر على خانة “جمع الأسئلة المبدئية” أو طرح الأسئلة عبر بريد الشركة الإلكتروني IR@fmsh.com.cn. وستقوم الشركة بالإجابة في اجتماع شرح الأداء عن الأسئلة التي يوليها المستثمرون اهتمامًا شائعًا.

شركة Shanghai Fudan Microelectronic Group Co., Ltd. (ويشار إليها فيما بعد بـ “الشركة”) قد نشرت تقريرها السنوي لعام 2025 في 28 مارس 2026. ولتسهيل تمكين غالبية المستثمرين من فهم نتائج التشغيل السنوية 2025 والوضع المالي للشركة بشكل أشمل وأعمق، تخطط الشركة إلى عقد اجتماع شرح أداء 2025 مع توزيع أرباح نقدية في 10 أبريل 2026 (يوم الجمعة) من 16:00 إلى 17:00، والتواصل بشأن القضايا التي يهتم بها المستثمرون.

أولاً، نوع اجتماع شرح الأداء

يُعقد اجتماع شرح المستثمرين هذا في شكل تفاعل شبكي. وستقوم الشركة بإجراء تفاعل وتواصل مع المستثمرين بشأن الحالة التفصيلية لنتائج التشغيل والمؤشرات المالية لعام 2025. وفي حدود ما يسمح به الإفصاح عن المعلومات، ستجيب الشركة عن الأسئلة التي يحظى بها اهتمام شائع من قبل المستثمرين.

ثانيًا، وقت ومكان انعقاد اجتماع شرح الأداء

(أ) وقت انعقاد الاجتماع: 10 أبريل 2026 (يوم الجمعة) من 16:00 إلى 17:00

(ب) مكان انعقاد الاجتماع: مركز العروض التقديمية الخاص بـ SSE

(ج) طريقة عقد الاجتماع: التفاعل الشبكي عبر مركز العروض التقديمية الخاص بـ SSE

ثالثًا، المشاركون

رئيس مجلس الإدارة والمدير العام: Zhang Wei

مدير مستقل: Wang Meijuan و Hu Xue

نائب المدير العام: Xu LieweI

المدير المالي: Jin Jianwei

أمين سر مجلس الإدارة: Zheng Kezhen

(إذا حدثت ظروف خاصة، يمكن تعديل أسماء المشاركين وفقًا للاحتياج)

رابعًا، طريقة مشاركة المستثمرين

(أ) يمكن للمستثمرين في 10 أبريل 2026 (يوم الجمعة) من 16:00 إلى 17:00 تسجيل الدخول عبر الإنترنت إلى مركز العروض التقديمية الخاص بـ SSE (، والمشاركة مباشرة في اجتماع شرح الأداء هذا، وستقوم الشركة بالرد في الوقت المناسب على أسئلة المستثمرين.

(ب) يمكن للمستثمرين في الفترة من 02 أبريل 2026 (يوم الخميس) إلى 09 أبريل 2026 (يوم الخميس) قبل الساعة 16:00 تسجيل الدخول إلى الصفحة الرئيسية لموقع مركز العروض التقديمية الخاص بـ SSE والنقر على خانة “جمع الأسئلة المبدئية” (

خامسًا، جهة الاتصال وأساليب الاستشارة

القسم المسؤول: قسم الأوراق المالية لشركة Fudan Micro-Electronics

الهاتف: 021-65659109

البريد الإلكتروني: IR@fmsh.com.cn

سادسًا، أمور أخرى

بعد عقد اجتماع شرح المستثمرين هذا، يمكن للمستثمرين الاطلاع عبر مركز العروض التقديمية الخاص بـ SSE (على حالة انعقاد اجتماع شرح المستثمرين هذا والمحتوى الرئيسي.

وعليه، يُعلن هذا.

شركة Shanghai Fudan Microelectronic Group Co., Ltd.

31 مارس 2026

رمز السهم في بورصة الأسهم A: 688385 اسم السهم: Fudan Micro-Electronics إشعار رقم: 2026-018

رمز السهم في سوق هونغ كونغ: 01385 اسم السهم: Shanghai Fudan

شركة Shanghai Fudan Microelectronic Group Co., Ltd.

بشأن منح أسهم مقيدة لأول مرة للأشخاص المحفزين

إن مجلس إدارة شركتنا وجميع أعضاء مجلس الإدارة يضمنون أن محتوى هذا الإعلان لا يحتوي على أي تسجيلات غير صحيحة أو إرشادات مضللة أو إغفالات جسيمة، وأنهم يتحملون المسؤولية القانونية عن صحة ودقة واكتمال محتوى الإعلان وفقًا للقانون.

ملخص المعلومات الهامة:

● تاريخ منح الأسهم المقيدة: 30 مارس 2026

● عدد الأسهم المقيدة الممنوحة: 11,16.00 مليون سهم، أي ما يقارب 1.35% من إجمالي رأس مال الشركة الحالي البالغ 82,371.325 مليون سهم

● طريقة حوافز الأسهم: الأسهم المقيدة من الفئة الثانية

شركة Shanghai Fudan Microelectronic Group Co., Ltd. (ويشار إليها فيما بعد بـ “الشركة” و“Fudan Micro-Electronics”) وفقًا لشروط منح الأسهم المقيدة المنصوص عليها في خطة التحفيز بالأسهم المقيدة لعام 2026 (ويشار إليها فيما بعد بـ “خطة التحفيز” أو “هذه الخطة”) قد تحقق؛ ووفقًا لتفويض كل من اجتماع المساهمين الأول المؤقت لعام 2026، واجتماع فئة المساهمين A الأول لعام 2026، واجتماع فئة المساهمين H الأول لعام 2026، فقد عقدت الشركة في 30 مارس 2026 الاجتماع الحادي عشر لمجلس الإدارة للدورة العاشرة، والذي وافق على “مقرر بشأن منح الأسهم المقيدة لأول مرة للأشخاص المحفزين”، وحددت أن تاريخ المنح لأول مرة هو 30 مارس 2026، مع منح 308 أشخاص محفزين لأول مرة 11,16.00 مليون سهم من الأسهم المقيدة من الفئة الثانية بسعر 41.59 يوان/سهم. فيما يلي بيان بالأمور ذات الصلة:

أولاً، تفاصيل منح الحقوق

(أ) إجراءات القرار المنفذة ومدى الإفصاح عن المعلومات لهذه المنحة

1. في 11 فبراير 2026، عقدت الشركة الاجتماع الثامن لمجلس الإدارة للدورة العاشرة، ووافق على مقررات مثل “مقرر بشأن خطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2026 للشركة (مشروع) وملخصها” و“مقرر بشأن تدابير إدارة التقييم والتنفيذ لخطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2026 للشركة” و“مقرر بشأن طلب تفويض اجتماع المساهمين لمجلس الإدارة لإتمام الأمور ذات الصلة بخطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2026 للشركة” وغيرها من المقررات. قبل تقديم هذه المقررات لمجلس الإدارة للمراجعة، تمت مراجعتها والموافقة عليها من قبل لجنة الرواتب والتقييم لدى مجلس الإدارة، كما أصدرت لجنة الرواتب والتقييم لدى مجلس الإدارة آراء التحقق بشأن الأمور ذات الصلة بهذه الخطة.

2. في الفترة من 13 فبراير 2026 حتى 02 مارس 2026، قامت الشركة داخليًا بالإعلان عن أسماء ومناصب الأشخاص المحفزين المستهدفين لأول مرة بموجب هذه الخطة. وفي فترة الإعلان، لم تستلم لجنة الرواتب والتقييم لدى مجلس الإدارة أي اعتراض من أي موظف على الأشخاص المحفزين. في 05 مارس 2026، قامت الشركة بنشر “رأي لجنة الرواتب والتقييم لدى مجلس الإدارة بشأن التحقق من قائمة الأشخاص المحفزين المرشحين لأول مرة لمنح الأسهم المقيدة لعام 2026 وحالة الإعلان” على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn) (إشعار رقم: 2026-007).

3. في 16 مارس 2026، عقدت الشركة اجتماع المساهمين الأول المؤقت لعام 2026 واجتماع فئة المساهمين A الأول لعام 2026 واجتماع فئة المساهمين H الأول لعام 2026، ووافق على مقررات مثل “مقرر بشأن خطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2026 للشركة (مشروع) وملخصها” و“مقرر بشأن تدابير إدارة التقييم والتنفيذ لخطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2026 للشركة” و“مقرر بشأن طلب تفويض اجتماع المساهمين لمجلس الإدارة لإتمام الأمور ذات الصلة بخطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2026 للشركة”. كما قامت الشركة بنشر “إعلان قرارات اجتماع المساهمين الأول المؤقت لعام 2026 واجتماع فئة المساهمين A الأول لعام 2026 واجتماع فئة المساهمين H الأول لعام 2026” على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn) (إشعار رقم: 2026-008).

4. في 30 مارس 2026، عقدت الشركة الاجتماع الحادي عشر لمجلس الإدارة للدورة العاشرة، ووافق على “مقرر بشأن منح الأسهم المقيدة لأول مرة للأشخاص المحفزين”. قبل تقديم هذا المقرر لمجلس الإدارة للمراجعة، تمت الموافقة عليه مسبقًا من لجنة الرواتب والتقييم؛ كما قامت لجنة الرواتب والتقييم لدى مجلس الإدارة بالتحقق من قائمة الأشخاص المحفزين بتاريخ المنح لأول مرة وإبداء آراء التحقق.

(ب) اختلاف حالة خطة التحفيز المنفذة هذه عن خطة التحفيز التي وافق عليها اجتماع المساهمين

إن محتوى خطة التحفيز بالأسهم المقيدة المنفذة هذه يتطابق مع محتوى خطة التحفيز بالأسهم المقيدة ذات الصلة التي تمت الموافقة عليها من قبل اجتماع المساهمين الأول المؤقت لعام 2026 واجتماع فئة المساهمين A الأول لعام 2026 واجتماع فئة المساهمين H الأول لعام 2026 للشركة.

(ج) شرح مجلس الإدارة بشأن استيفاء شروط المنح، ورأي لجنة الرواتب والتقييم

1. شرح مجلس الإدارة فيما إذا كان المنح يستوفي الشروط

وفقًا لأحكام شروط المنح في “خطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2026 (مشروع)” (ويشار إليها فيما بعد بـ “خطة التحفيز (مشروع)”)، يتعين على الأشخاص المحفزين الذين يحصلون على أسهم مقيدة استيفاء الشروط التالية في الوقت نفسه:

(1) ألا تكون الشركة قد وقعت في أي من الحالات التالية:

① تقرير البيانات المالية للسنة المحاسبية الأخيرة قد صدر من محاسب قانوني برأي سلبي أو رأي بعدم إبداء الرأي؛

② تقرير البيانات المالية للرقابة الداخلية للسنة المحاسبية الأخيرة قد صدر من محاسب قانوني برأي سلبي أو رأي بعدم إبداء الرأي؛

③ ظهور حالات بعد الإدراج خلال آخر 36 شهرًا تتمثل في عدم توزيع الأرباح وفقًا للقوانين واللوائح أو نظام الشركة أو التعهدات العامة؛

④ الحالات التي تنص عليها القوانين واللوائح والتي تمنع تنفيذ تحفيزات حقوق الملكية؛

⑤ حالات أخرى يقررها مجلس تنظيم الأوراق المالية في الصين (CSRC).

(2) ألا يطرأ على الشخص المحفز أي من الحالات التالية:

① خلال آخر 12 شهرًا تم تصنيفه من قبل بورصة الأوراق المالية على أنه غير مناسب؛

② خلال آخر 12 شهرًا تم تصنيفه من قبل مجلس تنظيم الأوراق المالية في الصين وجهاته التابعة/الموفدة على أنه غير مناسب؛

③ خلال آخر 12 شهرًا تم توقيع عقوبات إدارية من قبل مجلس تنظيم الأوراق المالية في الصين وجهاته التابعة/الموفدة بسبب أفعال مخالفة جسيمة للقانون واللوائح، أو اتخاذ إجراءات حظر دخول السوق؛

④ وجود حالات ينص عليها “قانون الشركات” تمنع توليه منصب مدير الشركة أو الإدارة العليا؛

⑤ الحالات التي تنص عليها القوانين واللوائح والتي تمنع المشاركة في حوافز حقوق الملكية للشركات المدرجة؛

⑥ حالات أخرى يقررها مجلس تنظيم الأوراق المالية في الصين (CSRC).

بعد قيام مجلس الإدارة بإجراء فحص دقيق، تقرر أن الشركة والأشخاص المحفزين لم يطرأ عليهم أي من الحالات المذكورة أعلاه، ولا توجد أيضًا حالات أخرى تمنع منح الأسهم أو أن يكون الشخص المحفز مؤهلًا، وبذلك تكون شروط منح هذه الخطة قد تحققت.

2. شرح لجنة الرواتب والتقييم لدى مجلس الإدارة بشأن ما إذا كان المنح يستوفي الشروط

ترى لجنة الرواتب والتقييم أن: استنادًا إلى أحكام “قانون الأوراق المالية لجمهورية الصين الشعبية”، و“إدارة حوافز حقوق الملكية للشركات المدرجة” (ويشار إليها فيما بعد بـ “إجراءات الإدارة”)، و“خطة التحفيز (مشروع)” للشركة، وغيرها من الأحكام ذات الصلة، وإلى التفويض من اجتماع المساهمين الأول المؤقت لعام 2026 واجتماع فئة المساهمين A الأول لعام 2026 واجتماع فئة المساهمين H الأول لعام 2026، ترى لجنة الرواتب والتقييم أن شروط المنح لأول مرة لخطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2026 للشركة قد تحققت، وأنها توافق على أن يكون تاريخ المنح لأول مرة لهذه الخطة 30 مارس 2026، كما توافق على منح 308 أشخاص محفزين يستوفون شروط المنح لأول مرة 11,16.00 مليون سهم من الأسهم المقيدة بسعر منح 41.59 يوان/سهم.

(د) تفاصيل محددة للأسهم المقيدة الممنوحة لأول مرة

1. تاريخ المنح لأول مرة: 30 مارس 2026

2. عدد الأسهم الممنوحة لأول مرة: 11,16.00 مليون سهم، أي ما يقارب 1.35% من إجمالي رأس مال الشركة الحالي البالغ 82,371.325 مليون سهم

3. عدد الأشخاص الممنوحين لأول مرة: 308 أشخاص

4. سعر المنح لأول مرة: 41.59 يوان/سهم

5. مصدر الأسهم: أسهم الشركة العادية من فئة A التي تصدرها الشركة إصدارًا موجّهًا للأشخاص المحفزين

6. مدة صلاحية خطة التحفيز، وفترة الاستحقاق، وترتيبات الاستحقاق

(1) تكون مدة صلاحية هذه الخطة من تاريخ المنح الأول للأسهم المقيدة حتى تاريخ استحقاق/انتهاء جميع الأسهم المقيدة الممنوحة للأشخاص المحفزين أو تاريخ إبطالها وعدم نفاذها، على ألا تتجاوز مدة 48 شهرًا.

(2) سيتم استحقاق الأسهم المقيدة الممنوحة بموجب هذه الخطة على عدة دفعات وبنسب متفق عليها بعد استيفاء الأشخاص المحفزين لشروط الاستحقاق ذات الصلة. وتجب أن يكون يوم الاستحقاق يوم تداول، على ألا يتم الاستحقاق خلال الفترات التالية:

① في غضون 15 يومًا قبل الإعلان عن التقرير السنوي للشركة والتقرير نصف السنوي، إذا تم تأجيل تاريخ الإعلان عن التقرير السنوي/نصف السنوي لأسباب خاصة، فيتم احتساب المدة من اليوم الخامس عشر قبل تاريخ الإعلان المجدول السابق، حتى اليوم السابق للإعلان؛

② خلال آخر 5 أيام قبل الإعلان عن التقرير ربع السنوي وتوقعات الأداء والتقرير السريع عن الأداء؛

③ من يوم وقوع “حدث جسيم” قد يؤثر بشكل كبير على سعر تداول أسهم الشركة وأي منتجات مشتقة منها، أو من يوم بدء إجراءات اتخاذ القرار، حتى تاريخ الإفصاح وفقًا للقانون؛

④ الفترات الأخرى المحددة من قبل مجلس تنظيم الأوراق المالية في الصين وبورصة شنغهاي للأوراق المالية.

إن “الأحداث الجسيمة” المذكورة أعلاه هي المعاملات أو المسائل الأخرى الهامة التي يجب على الشركة الإفصاح عنها وفقًا لأحكام “قواعد الإدراج”. وبالنسبة لأي من القوانين واللوائح الإدارية أو اللوائح التنظيمية الداخلية ذات الصلة التي تنص على خلاف ذلك بشأن فترات عدم الاستحقاق، يُعمل بما تنص عليه الأحكام ذات الصلة.

(3) فترات استحقاق الأسهم المقيدة الممنوحة لأول مرة بموجب هذه الخطة وترتيبات الاستحقاق مبينة في الجدول التالي:

■

لا يجوز للأشخاص المحفزين الذين يحصلون على أسهم مقيدة بموجب هذه الخطة نقلها أو استخدامها كتأمين أو سداد ديون قبل الاستحقاق. كما أن عدد الأسهم التي تزيد بسبب حالات مثل زيادة رأس المال من خلال احتياطي رأس المال (capital surplus) أو إصدار أسهم منحة (bonus shares) للأسهم المقيدة التي تم منحها ولكن لم يتم استحقاقها بعد يخضع أيضًا لشروط الاستحقاق، ولا يجوز قبل الاستحقاق نقلها أو استخدامها كتأمين أو سداد ديون. وإذا تعذر استحقاق الأسهم المقيدة في ذلك الوقت، فإن الأسهم التي تم الحصول عليها بسبب الأسباب المذكورة أعلاه لن يتم استحقاقها أيضًا.

7. قائمة الأشخاص المحفزين وظروف المنح لأول مرة

■

ملاحظة: 1. لا تتجاوز الأسهم الممنوحة لأي شخص محفز من الأشخاص المذكورين أعلاه من خلال خطط تحفيز حقوق الملكية خلال كامل فترة سريانه 1.00% من إجمالي أسهم الشركة. كما أن العدد الإجمالي للأسهم محل خطط تحفيز حقوق الملكية خلال كامل فترة سريانه لا يتجاوز 10.00% من إجمالي أسهم الشركة. ولا تتجاوز نسبة الحقوق المحجوزة 20.00% من إجمالي الحقوق التي تنوي هذه الخطة منحها.

2. لا يشمل الأشخاص المحفزون الذين سيتم منحهم لأول مرة بموجب هذه الخطة المديرين المستقلين، ولا المساهمين الذين يملكون منفردين أو مجتمعين أكثر من 5% من أسهم الشركة المدرجة أو المساهم المسيطر/المتحكم الفعلي وأزواجهم وأولياءهم/أصولهم وذرياتهم والموظفين الأجانب، ولا الأشخاص الآخرين الذين تحددهم “إجراءات الإدارة” بأنهم لا يجوز أن يكونوا أشخاصًا محفزين.

3. سيتم تحديد الأشخاص المحفزين لجزء المنح المحجوز خلال 12 شهرًا بعد اعتماد هذه الخطة من قبل اجتماع المساهمين؛ وبعد أن يقترح مجلس الإدارة ذلك، وتصدر لجنة الرواتب والتقييم رأيًا واضحًا، ويصدر المحامي رأيًا مهنيًا مع إبداء رأيه القانوني، ستقوم الشركة بالإفصاح في الموقع المحدد عن معلومات الأشخاص المحفزين المعنيين في ذلك الدفعة وفقًا للمتطلبات وبشكل دقيق وفي الوقت المناسب. وإذا لم يتم تحديد الأشخاص المحفزين خلال 12 شهرًا، تصبح الحقوق المحجوزة غير نافذة.

ثانيًا، حالات تحقق لجنة الرواتب والتقييم من قائمة الأشخاص المحفزين

1. لا يوجد بين الأشخاص المحفزين الممنوحين لأول مرة بموجب هذه الخطة أي حالة من الحالات المنصوص عليها في المادة الثامنة من “إجراءات الإدارة” التي تمنع أن يكون شخصًا محفزًا:

(1) تم تصنيفهم من قبل بورصة الأوراق المالية خلال آخر 12 شهرًا على أنهم غير مناسبين؛

(2) تم تصنيفهم من قبل مجلس تنظيم الأوراق المالية في الصين وجهاته التابعة/الموفدة خلال آخر 12 شهرًا على أنهم غير مناسبين؛

(3) خلال آخر 12 شهرًا تم توقيع عقوبات إدارية من قبل مجلس تنظيم الأوراق المالية في الصين وجهاته التابعة/الموفدة أو اتخاذ إجراءات حظر دخول السوق بسبب أفعال مخالفة جسيمة للقانون واللوائح؛

(4) وجود حالات ينص عليها “قانون الشركات” تمنع تولي منصب مدير للشركة أو إدارة عليا؛

(5) ينص القانون/اللائحة على عدم جواز المشاركة في تحفيزات حقوق ملكية الشركات المدرجة؛

(6) حالات أخرى يقررها مجلس تنظيم الأوراق المالية في الصين.

لم تشمل هذه الدفعة من الأشخاص المحفزين المديرين المستقلين للشركة. ويستوفي جميع الأشخاص المحفزين شروط الأشخاص المحفزين المنصوص عليها في “إجراءات الإدارة” و“قواعد الإدراج”. ويقع ضمن نطاق الأشخاص المحفزين المحدد في “خطة التحفيز (مشروع)” للشركة، كما أن مؤهلاتهم كأشخاص محفزين لهذه الخطة قانونية ونافذة.

2. تتطابق قائمة الأشخاص المحفزين الممنوحين لأول مرة بموجب هذه الخطة مع نطاق الأشخاص المحفزين المنصوص عليه في “خطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2026 (مشروع)” المعتمدة من قبل اجتماع المساهمين الأول المؤقت لعام 2026 واجتماع فئة المساهمين A الأول لعام 2026 واجتماع فئة المساهمين H الأول لعام 2026 للشركة.

وخالصة القول، توافق لجنة الرواتب والتقييم على قائمة الأشخاص المحفزين الممنوحين لأول مرة بموجب هذه الخطة، وتوافق على أن يكون تاريخ المنح لأول مرة لهذه الخطة 30 مارس 2026، كما توافق على منح 308 أشخاص محفزين يستوفون شروط المنح لأول مرة 11,16.00 مليون سهم من الأسهم المقيدة بسعر منح 41.59 يوان/سهم.

ثالثًا، بيان بخصوص قيام الأشخاص المحفزين كونهم مديرين أو من الإدارة العليا ببيع أسهم الشركة قبل 6 أشهر من تاريخ منح الأسهم المقيدة

لا يوجد لدى مديري الشركة أو المسؤولين من الإدارة العليا الذين تم منحهم لأول مرة بموجب هذه الخطة أي سلوك يتمثل في بيع أسهم الشركة خلال آخر 6 أشهر قبل تاريخ المنح لأول مرة.

رابعًا، طريقة المعالجة المحاسبية للأسهم المقيدة واحتساب تأثير الأداء

(أ) القيمة العادلة للأسهم المقيدة وطريقة تحديدها

بالاستناد إلى “ممارسة تطبيقية رقم 1 لمعيار مدفوعات الأسهم: منح الأسهم المقيدة” الصادرة عن إدارة المحاسبة بوزارة المالية في جمهورية الصين الشعبية، فإن قياس تكلفة مدفوعات الأسهم للأسهم المقيدة من الفئة الثانية يتم وفقًا لآليات خيارات الأسهم. وبحسب “المعايير المحاسبية للشركات رقم 22: تأكيد وقياس الأدوات المالية” وغيرها من الأحكام ذات الصلة لتحديد القيمة العادلة، يلزم اختيار نموذج تقييم مناسب لقياس القيمة العادلة لمساهمات الأسهم للأسهم المقيدة من الفئة الثانية. وفي يوم القياس 30 مارس 2026، اختارت الشركة نموذج Black-Scholes لحساب القيمة العادلة لمساهمات الأسهم للأسهم المقيدة من الفئة الثانية، وتم اختيار المعاملات التالية:

1. سعر السهم الأساسي: 67.67 يوان/سهم (سعر إغلاق السهم في يوم المنح لأول مرة)؛

2. الفترات الزمنية الفعالة: 12 شهرًا و24 شهرًا و36 شهرًا على التوالي (الفترة من تاريخ المنح حتى أول يوم ممارسة/استحقاق لكل فترة)؛

3. التقلب التاريخي: 29.52% و33.47% و33.07% (تم اعتماد التقلب السنوي المحقق خلال آخر 12 شهرًا و24 شهرًا و36 شهرًا لصناعة أشباه الموصلات عبر Wind، على التوالي)؛

4. معدل الفائدة الخالي من المخاطر: 1.25% و1.30% و1.32% (تم اعتماد معدلات سندات الخزانة الوطنية الصينية لأجل سنة و3 سنوات على التوالي)؛

5. معدل توزيع الأرباح: 0.16% (تم استخدام متوسط معدل توزيع الأرباح السنوي لصناعة أشباه الموصلات من Shenwan خلال عام 2025).

(ب) التأثير المتوقع لتطبيق الأسهم المقيدة على نتائج الأداء التشغيلية لكل فترة

تحدد الشركة القيمة العادلة للأسهم المقيدة عند تاريخ المنح وفقًا لأحكام المعايير المحاسبية، ثم يتم تأكيد تكلفة مدفوعات الأسهم لهذه الخطة في النهاية. وستُحمَّل هذه التكاليف تدريجيًا بنسبة الاستحقاق وفقًا لترتيبات الاستحقاق خلال تنفيذ هذه الخطة. وستُحمَّل تكلفة التحفيز الناتجة عن هذه الخطة ضمن الأرباح/الخسائر التشغيلية المتكررة.

وبحسب متطلبات المعايير المحاسبية في الصين، فإن تأثير الأسهم المقيدة الممنوحة لأول مرة بموجب هذه الخطة على تكاليف المحاسبة لكل فترة موضح في الجدول التالي:

الوحدة: مليون يوان صيني

■

ملاحظة 1: لا تمثل نتائج الحساب أعلاه تكاليف محاسبية نهائية. وترتبط التكاليف المحاسبية الفعلية بتاريخ المنح وسعر المنح وعدد الأسهم التي سيتم استحقاقها. فإذا ترك الأشخاص المحفزون العمل قبل الاستحقاق، أو تعذر استيفاء تقييم أداء الشركة أو تقييم الأداء الشخصي للمستويات المقابلة، فسيؤدي ذلك إلى تقليل عدد الاستحقاقات الفعلية وبالتالي تقليل تكلفة مدفوعات الأسهم. وفي الوقت نفسه، تنبّه الشركة المساهمين إلى احتمال حدوث تأثيرات التخفيف.

ملاحظة 2: سيتم تحديد النتيجة النهائية لتأثير هذه الخطة على نتائج تشغيل الشركة بما يصدره مكتب المحاسبة من تقرير التدقيق السنوي.

ولا تتضمن أجزاء الحساب المذكورة أعلاه الجزء المحجوز من الأسهم المقيدة البالغ 272 مليون سهم. وعند منح الجزء المحجوز، ستنشأ تكاليف إضافية لمدفوعات الأسهم.

تقدّر الشركة مبدئيًا بناءً على المعلومات المتاحة حاليًا أن استهلاك/توزيع تكاليف الأسهم المقيدة سيؤثر على صافي الأرباح السنوية ضمن فترة الصلاحية. لكن في الوقت نفسه، بعد تنفيذ خطة تحفيز الأسهم المقيدة هذه، سيتم تعزيز تماسك الموظفين، واستقرار الفريق، وتحفيز حماس فريق الإدارة بشكل فعال، مما يؤدي إلى تحسين كفاءة التشغيل، وبالتالي تحقيق أداء تشغيلي أعلى وقيمة جوهرية أكبر للشركة.

خامسًا، الرأي الاستنتاجي بشأن الرأي القانوني

يرى المحامون لدى مكتب لاندي للمحاماة في شانغهاي أنه حتى تاريخ إصدار هذا الرأي القانوني، فإن الأمور المتعلقة بمنح الأسهم المقيدة لأول مرة بموجب هذه الخطة قد حصلت على الموافقات والتفويضات اللازمة. ولم تحدث أي حالات تمنع منح الحقوق لدى الشركة أو لدى الأشخاص المحفزين، وقد تحققت شروط المنح. وتتوافق تفاصيل تاريخ المنح لأول مرة لهذه الخطة، وعدد الأسهم، وسعر المنح، وتحديد الأشخاص المحفزين، وأمور الإفصاح عن المعلومات مع أحكام “قانون الشركات” و“قانون الأوراق المالية” و“إجراءات الإدارة” و“قواعد الإدراج” و“دليل الإشراف رقم 4” و“خطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2026” ذات الصلة، وهي أحكام صحيحة ونافذة.

سادسًا، رأي المستشار المالي المستقل

يرى China Securities Jianju (CITICJian) Investment Company Limited أنَّه حتى تاريخ إصدار هذا التقرير، فإن منح الأسهم المقيدة للأشخاص المحفزين بموجب خطة Fudan Micro-Electronics قد حصل على الموافقات والتفويضات اللازمة؛ ولا توجد لدى الشركة حالات لا تتوافق مع شروط المنح المنصوص عليها في هذه الخطة؛ وأن تحديد تاريخ المنح لأول مرة للأسهم المقيدة، وسعر المنح، والأشخاص المستهدفين، وعدد الأسهم، يتوافق مع أحكام “إجراءات الإدارة” و“قواعد الإدراج” وغيرها من القوانين واللوائح والوثائق التنظيمية ذات الصلة.

وعليه، يُعلن هذا.

مجلس إدارة شركة Shanghai Fudan Microelectronic Group Co., Ltd.

31 مارس 2026

معلومات ضخمة وتحليل دقيق، كل شيء متاح في تطبيق Sina Finance