هذا بيان صحفي مدفوع. تواصل مباشرة مع موزع البيان الصحفي لأي استفسارات.

ارتفع ثقة الرؤساء التنفيذيين بشكل ملحوظ في الربع الأول من عام 2026

PR Newswire

الخميس، 26 فبراير 2026 الساعة 8:00 مساءً بتوقيت GMT+9 5 دقائق للقراءة

شهدت الثقة بين الرؤساء التنفيذيين طفرة إلى أعلى مستوى منذ الربع الأول من عام 2025

نيويورك، 26 فبراير 2026 /PRNewswire/ – ارتفع مقياس ثقة الرئيس التنفيذي™ الصادر عن The Conference Board بالتعاون مع The Business Council إلى 59 في الربع الأول من 2026، بزيادة قدرها 11 نقطة من 48 في الربع الرابع من 2025. (تشير القراءة التي تزيد عن 50 إلى استجابات أكثر إيجابية من السلبية). شارك ما مجموعه 142 رئيساً تنفيذياً في استطلاع الربع الأول، الذي تم تنفيذه خلال الفترة من 3 فبراير إلى 16 فبراير.

(PRNewsfoto/The Conference Board)

“تحسنت ثقة الرؤساء التنفيذيين بشكل ملحوظ في الربع الأول من عام 2026، ما يعكس عودة التفاؤل لدى قادة الشركات الكبيرة،” قال Dana M Peterson، كبير الاقتصاديين في The Conference Board. “وبالنسبة للمديرين التنفيذيين، أصبحت آراؤهم حول الأوضاع الاقتصادية العامة الآن أكثر إيجابية بشكل معتدل مقارنةً بالوضع قبل ستة أشهر، بينما قلبت توقعات الرؤساء التنفيذيين لمدة ستة أشهر للاقتصاد مسارها من تشاؤمٍ طفيف في نهاية 2025 إلى تفاؤلٍ معتدل في فبراير 2026. كما تحسنت توقعات الرؤساء التنفيذيين تجاه صناعتهم الخاصة أكثر، مع تقدمها من حذرٍ خفيف إلى ثقة قوية. وأخيراً، ارتفعت أيضاً تقييمات الرؤساء التنفيذيين للظروف الحالية في صناعاتهم الخاصة—وهو مقياس لا يُدرج في احتساب مقياس ثقة الرئيس التنفيذي الرئيسي—إلى نطاقٍ إيجابي.”

“إلى جانب الارتداد في الثقة، واصلت استثمارات الشركات تعزيز وتيرتها في الربع الأول، حيث توقع أكثر من ثلث الرؤساء التنفيذيين تعديل خطط الإنفاق الرأسمالي إلى الأعلى خلال الـ 12 شهراً المقبلة،” قال Roger W. Ferguson, Jr.، نائب رئيس The Business Council ورئيس The Conference Board السابق. “ومع ذلك، بدا أن الرؤساء التنفيذيين ظلوا في نمط ‘توظيف منخفض وحرائق منخفضة’: فقد انخفضت نسبة الرؤساء التنفيذيين الذين يخططون لزيادة حجم قوتهم العاملة خلال الـ 12 شهراً المقبلة، في حين تراجعت أيضاً نسبة من يتوقعون تسريحات وظائف. ظلت الخطط الخاصة بزيادة الأجور دون تغيير كبير بشكل عام. أفاد الرؤساء التنفيذيون بأن توظيف الأشخاص المؤهلين كان أمراً أسهل عموماً في الربع الأول، لكن لوحظ ارتفاع في عدد من واجهوا مشاكل حقيقية في عدة مجالات.”

تابع فيرغسون: “ضمن أبرز المخاطر التي تواجه الشركات والتي تؤثر على صناعاتهم، ارتفعت تصورات الرؤساء التنفيذيين لمخاطر الذكاء الاصطناعي والتقنيات الجديدة إلى أعلى ترتيب، متفوقة بفارق بسيط على المخاطر الجيوسياسية. وتلاشت المخاطر المرتبطة بالتجارة والرسوم الجمركية وسلاسل الإمداد، بينما ارتفعت المخاطر المالية والاقتصادية، لتزيح مخاطر القوانين والتنظيمات من الترتيب. أفاد معظم الرؤساء التنفيذيين (71%) بأنهم يرون تكاليف أعلى نتيجة لزيادة الرسوم الجمركية. وبشكل إجمالي، فإن 44% من الرؤساء التنفيذيين إما قاموا بالفعل بنقل التكاليف إلى العملاء أو ينوون القيام بذلك، بينما امتص 27% التكاليف.”

**الظروف الحالية

**تقييم الرؤساء التنفيذيين لـ الأوضاع الاقتصادية العامة تحسن بشكل ملحوظ في الربع الأول من 2026:

تستمر القصة  

قال 39% من الرؤساء التنفيذيين إن الظروف الاقتصادية كانت أفضل من قبل ستة أشهر، مقارنةً بـ 20% في الربع الرابع من 2025.

قال 8% فقط إن الظروف الاقتصادية كانت أسوأ، بانخفاض من 37% في الربع الماضي.

تقييم الرؤساء التنفيذيين لـ الظروف في صناعاتهم الخاصة تحسن في الربع الأول:

قال 42% من الرؤساء التنفيذيين إن الظروف في صناعاتهم الخاصة كانت أفضل من قبل ستة أشهر، مقارنةً بـ 29% في الربع الرابع من 2025.

قال 14% إن الظروف في صناعاتهم الخاصة كانت أسوأ، بانخفاض من 38% في الربع الماضي.

**الظروف المستقبلية

**توقعات الرؤساء التنفيذيين بشأن آفاق الاقتصاد قصيرة الأجل تحولت إلى الإيجابية في الربع الأول من 2026.

توقّع 43% من الرؤساء التنفيذيين أن تتحسن الظروف الاقتصادية خلال الأشهر الستة المقبلة، مقارنةً بـ 24% في الربع الرابع من 2025.

توقع 13% أن تسوء الظروف الاقتصادية، بانخفاض من 38% في الربع الماضي.

توقعات الرؤساء التنفيذيين لـ **الآفاق قصيرة الأجل في صناعاتهم الخاصة **شهدت أيضاً طفرة في الربع الأول:

توقّع 51% من الرؤساء التنفيذيين أن تتحسن الظروف في صناعتهم خلال الأشهر الستة المقبلة، مقارنةً بـ 33% في الربع الرابع من 2025.

توقّع 14% أن تسوء الظروف في صناعتهم خلال الأشهر الستة المقبلة، بانخفاض من 28%.

التوظيف والتوظيف واستقطاب الكفاءات والأجور والإنفاق الرأسمالي

**التوظيف: **توقع 31% من الرؤساء التنفيذيين زيادة في حجم قوتهم العاملة، بانخفاض نقطة واحدة من 32% في الربع الرابع من 2025. وكان ذلك أعلى من نسبة من توقعوا تقليص حجم قوتهم العاملة (27%، بانخفاض من 29%). توقّع 41% من الرؤساء التنفيذيين عدم حدوث أي تغيير في حجم قوتهم العاملة.

**توظيف أشخاص مؤهلين:** كان توظيف الأشخاص المؤهلين أسهل عموماً في الربع الأول، لكن لوحظ ارتفاع في عدد الرؤساء التنفيذيين الذين يواجهون مشاكل حقيقية في عدة مجالات (11% في الربع الأول مقابل 4% في الربع الماضي).

**الأجور:** واصل الرؤساء التنفيذيون تخفيض وتيرة نمو الأجور من 3-5 في المئة إلى 1-3 في المئة، لكن خطط زيادات الأجور بنسبة تتجاوز 5 في المئة عادت للارتفاع مرة أخرى.

**الإنفاق الرأسمالي:** ارتفعت نسبة الرؤساء التنفيذيين الذين يتوقعون زيادة الإنفاق الرأسمالي بقوة—إلى 35% في الربع الأول من 2026 من 22% في الربع الرابع من 2025. وفي المقابل، توقّع 11% فقط من الرؤساء التنفيذيين مراجعة خطط الإنفاق إلى الأسفل. وأشار معظم الرؤساء التنفيذيين (54%) إلى عدم وجود خطط لمراجعة الإنفاق الرأسمالي.

مخاطر الصناعة:
واصل الرؤساء التنفيذيون تصنيف مخاطر الذكاء الاصطناعي والتقنيات الجديدة، والمخاطر الجيوسياسية، ومخاطر الأمن السيبراني كأبرز الاهتمامات لصناعتهم

**تأثيرات الرسوم الجمركية:

**رأى معظم الرؤساء التنفيذيين تكاليف أعلى نتيجة لزيادة الرسوم الجمركية (71%). وبشكل إجمالي، فإن 44% من الرؤساء التنفيذيين إما قد نقلوا التكاليف أو يعتزمون نقلها إلى العملاء، بينما امتص 27% التكاليف.

**حول The Conference Board

**The Conference Board هو مركز تفكير يقوده الأعضاء ويقدم رؤى موثوقة لما هو قادم™. تأسس في 1916، وهو جهة غير حزبية وغير ربحية تتمتع بوضع الإعفاء الضريبي 501 © (3) في الولايات المتحدة. TCB.org

**حول The Business Council

**The Business Council هو منتدى للرؤساء التنفيذيين للشركات متعددة الجنسيات الأكبر في العالم عبر جميع قطاعات الصناعة. يجتمع الأعضاء عدة مرات كل عام لمشاركة أفضل الممارسات، وبناء الشبكات، وإجراء مناقشات فكرية مثيرة وداعية للتنوير مع الأقران وقادة الفكر في مجالات الأعمال والحكومة والأوساط الأكاديمية والعلوم والتكنولوجيا وغيرها من التخصصات. ومن خلال وسيلة المناقشة، يسعى المجلس إلى تعزيز فهم أكبر للفرص والتحديات الرئيسية التي تواجه الأعمال، وإلى خلق توافق في الآراء بشأن حلول. The Business Council هي جهة غير حزبية وغير ربحية تتمتع بوضع الإعفاء الضريبي 501 © (6). لا يقوم The Business Council بالضغط. تفضل بزيارة موقع The Business Council الإلكتروني على www.thebusinesscouncil.org

Cision

اعرض المحتوى الأصلي لتنزيل الوسائط المتعددة:https://www.prnewswire.com/news-releases/ceo-confidence-rose-significantly-in-q1-2026-302697405.html

الشروط والسياسة الخصوصية

لوحة الخصوصية

معلومات إضافية