لقد دخل الحد الأدنى للأجور الجديد في أريزونا حيز التنفيذ منذ 1 يناير 2026. ارتفع من 14.70 دولار إلى 15.15 دولار في الساعة، بزيادة قدرها 0.45 دولار تُحسب سنويًا وفقًا للتضخم المقاس بمؤشر أسعار المستهلك.

الأمر المثير للاهتمام هو أن أريزونا لديها نظامها الخاص: قررت الهيئة التشريعية منذ سنوات أن يتم تعديل الحد الأدنى للأجور في أريزونا سنويًا وفقًا لتكلفة المعيشة، ويتم تقريب المبلغ إلى أقرب مضاعف لخمس سنتات. هذا يختلف تمامًا عن المستوى الفيدرالي، حيث لا يزال الحد الأدنى للأجور 7.25 دولارات في الساعة منذ 2009.

ما لا يعرفه الكثيرون هو أنه إذا كنت تعمل في أريزونا، فإن الحد الأدنى للأجور الذي يُطبق عليك هو الأعلى بين الحد الأدنى الفيدرالي والحد الأدنى الخاص بالولاية. لذلك، على الرغم من أن الحد الفيدرالي أقل، فإن الحد الأدنى في أريزونا يحميك بشكل أفضل. يُلزم أصحاب العمل بدفع المبلغ الصحيح ويجب عليهم عرض لوحات إعلانية معلوماتية في أماكن مرئية.

هناك بعض الاستثناءات: إذا كنت تعمل في شركة عائلية، مثل جليسة أطفال عرضية، أو في وظائف حكومية على مستوى الولاية أو الفيدرالية، فهناك قواعد أخرى تنطبق. هناك أيضًا اعتبارات خاصة إذا كنت تتلقى إكراميات. ولكن بشكل عام، الحد الأدنى للأجور في أريزونا هو المبلغ الذي يجب أن تطالب به إذا كنت تعمل بالساعة في الولاية. قد تؤدي المخالفات إلى فرض عقوبات على أصحاب العمل.