قانون الضرائب الجديد على الدخل لعام 2025: تغييرات في قواعد HRA، المزيد من المدن تحصل على فائدة بنسبة 50%

( MENAFN- AsiaNet News)

يُعد قانون ضريبة الدخل الجديد لعام 2025، المقرر تطبيقه اعتبارًا من 1 أبريل 2026، عملية إصلاح شاملة لإطار الضرائب في الهند الذي مضى عليه ستة عقود، مع التركيز على تبسيط الامتثال وتعزيز الشفافية وترشيد الإعفاءات للمكلفين من ذوي الرواتب. ورغم أن شرائح الضرائب والرسوم تظل دون تغيير، فإن النظام الجديد يغيّر بشكل كبير طريقة الإبلاغ والتحقق من الدخل والخصومات والإقرارات، مع نقل التركيز نحو تقديم تقارير أكثر دقة وتفصيلًا.

زيادة إعفاءات HRA واشتراطات امتثال أشد

من المقرر رفع حدود متعددة لإعفاءات ضريبة الدخل بموجب القواعد الجديدة، بما يعود بالنفع بشكل خاص على الأفراد الذين يختارون النظام الضريبي القديم. وتتمثل إحدى أبرز التغييرات في بدل إيجار المنزل (HRA). حاليًا، يمكن للذين يقيمون في المدن الكبرى مثل مومباي ودلهي وكولكاتا وتشيناي المطالبة بإعفاء يصل إلى 50 في المائة من الراتب الأساسي، بينما يحق لمن يقيمون في مدن أخرى المطالبة بإعفاء بنسبة 40 في المائة. وبموجب الإطار المُراجع، تم أيضًا إدراج مدن مثل بنغالورو وحيدر آباد وبون وأحمد آباد ضمن فئة الإعفاء الأعلى بنسبة 50 في المائة، ما يوسّع نطاق الدعم لشرائح سكانية حضرية أوسع. ومع ذلك، سترافق هذه المزايا متطلبات امتثال أكثر صرامة، بما في ذلك الحاجة إلى إفصاحات أكثر تفصيلًا مثل معلومات المالك عند المطالبة بإعفاءات HRA.

زيادة بدل تعليم الأطفال

ينص القانون الجديد أيضًا على زيادة كبيرة في الإعفاءات المتعلقة بتعليم الأطفال. وقد تم تحديد البدل الحالي البالغ Rs 100 لكل طفل شهريًا لرفعه إلى Rs 3,000 لكل طفل شهريًا. وبالمثل، سيشهد بدل نفقات السكن الداخلي قفزة حادة من Rs 300 لكل طفل شهريًا إلى Rs 9,000 لكل طفل شهريًا. ستستمر هذه المزايا في التطبيق على حد أقصى طفلين، وستظل متاحة في إطار النظام الضريبي القديم.

إعفاءات محسّنة على الوجبات والهدايا

إضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يستفيد الموظفون ذوو الرواتب من إعفاءات ضريبية محسّنة مرتبطة بالوجبات. وبموجب لوائح ضريبة الدخل الجديدة لعام 2026، تم رفع الحد المعفى من الضرائب للوجبات التي يوفرها صاحب العمل من Rs 50 لكل وجبة إلى Rs 200 لكل وجبة. قد يترجم هذا التغيير إلى فائدة ضريبية سنوية تصل إلى حوالي Rs 1.05 lakh، اعتمادًا على الاستخدام وسياسات صاحب العمل، ومن المتوقع أن تكون متاحة في كل من النظامين الضريبيين القديم والجديد. كما يُقترح رفع حد الإعفاء على الهدايا التي يتلقاها الموظفون من أصحاب العمل بثلاثة أضعاف، من Rs 5,000 سنويًا حاليًا إلى Rs 15,000 سنويًا، مع تطبيق هذه الميزة عبر كلا النظامين الضريبيين.

معايير جديدة للامتثال والإبلاغ

على صعيد الامتثال، يتضمن التغيير الإجرائي الرئيسي استبدال النموذج 16 بنظام جديد مُولّد تلقائيًا هو Form 130، بهدف تحسين الدقة وتوحيد التقارير الضريبية. بالإضافة إلى ذلك، سيتطلب الاستخدام الموسع لـ PAN ومعايير إبلاغ أكثر صرامة من دافعي الضرائب الإفصاح عن المعلومات المالية بشكل أكثر شمولًا.

ويُعتقد أن هذه التعديلات تهدف إلى مواءمة حدود الإعفاء مع هياكل التكلفة الحالية واتجاهات التضخم، التي جعلت العديد من العتبات القائمة قديمة. وتتمثل الغاية الأوسع في تخفيف العبء الضريبي على الأفراد ذوي الرواتب مع تحديث نظام إدارة الضرائب. ومن المقرر أن تدخل الأحكام الجديدة حيز التنفيذ من الغد، أي الأربعاء 1 أبريل 2026، لتشهد البلاد تحولًا كبيرًا في هيكلة ضريبة الدخل الشخصية. (ANI)

(باستثناء العنوان، لم يتم تحرير هذه القصة بواسطة طاقم Asianet Newsable English، وقد نُشرت من خلال موجز مُجمع.)

MENAFN31032026007385015968ID1110922916