مجموعة لونغو تودع حصصها بدون مقابل من قبل المساهمين الرئيسيين لتعزيز الحوافز طويلة الأمد للمواهب الأساسية

30 مارس، أعلنت شركة شركة لونغفور جروب هولدنجز المحدودة عن إعلان بشأن قيام كبار مساهمي الشركة بالتبرع دون مقابل بالأسهم إلى صندوق ائتماني للموظفين.

　يشير الإعلان إلى أن كبار المساهمين Charm Talent International Limited و Junson Development International Limited قد تعهدا، على التوالي، بالتبرع دون مقابل لصندوق ائتماني للموظفين بـ 60,000,000 سهم و 40,000,000 سهم. يهدف هذا التبرع إلى الاعتراف وتحفيز الكفاءات الأساسية لمجموعة لونغفور التي اتخذت اختيارات صحيحة، بثبات، بالاستناد إلى القيمة الطويلة الأجل للشركة خلال دورة هبوط القطاع.

　ستُدرج الأسهم التي تبرع بها كبار المساهمين دون مقابل في «خطة حوافز الأسهم المقيدة» لمجموعة لونغفور، كما يتعين التقيد بقواعد القيود المتعلقة بالمنح والاستحقاق بموجب هذه الخطة. تعكس ترتيبات التبرع ثقة كبار المساهمين في التطور طويل الأجل للشركة ودعمهم له، وتهدف إلى تعزيز توجه «المحافظة على الأفق الطويل» لدى الكفاءات الأساسية بشكل إضافي، والمساعدة في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية على المدى المتوسط والطويل.

　وبحسب ما يُفهم، منذ توزيعات الأرباح في نهاية 2021، اختار كبار مساهمي لونغفور بشكل متواصل «التوزيع على شكل أسهم بدلًا من النقد». كما أن هذا التبرع بالأسهم دون مقابل هو أيضًا تجسيد وتعمق لدعمه الطويل الأجل للشركة من خلال إجراءات فعلية.

(المحرر: جيانغ يونغدان)

【إخلاء المسؤولية】هذا المقال يعبر فقط عن آراء طرف ثالث ولا يمثل موقف موقع هكسون. يتحمل المستثمرون مسؤولية قراراتهم وفقًا لذلك، وتظل المخاطر قائمة.

	 【إعلان】هذا المقال يعبر فقط عن وجهة نظر المؤلف ولا علاقة له بهكسون. يحافظ موقع هكسون على موقف محايد تجاه ما ورد في النص من تصريحات وآراء وأحكام. ولا يقدم أي تعهد صريح أو ضمني بخصوص دقة أو موثوقية أو اكتمال المحتوى الوارد. يُرجى من القراء الاكتفاء بالمعلومات والإحاطة بها كمرجع فقط، وتحمل المسؤولية الكاملة بأنفسهم. البريد الإلكتروني: news_center@staff.hexun.com

تبليغ