في مؤتمر تشينغوانزخوان الدولية لتبادل التكنولوجيا، هناك مجموعة من "السترات الزرقاء"، من هم؟

（المصدر: شؤون “شَنگتنگ”）

في موقع المؤتمر السنوي لمنتدى زونغ قوان تسونغ 2026، ضمن معرض زونغ قوان تسونغ الدولي لتبادل التكنولوجيا، لفتت انتباه الجميع بشكل خاص فرقة ترتدي سترات زرقاء موحّدة.

يتنقلون بين منطقة العروض الترويجية ومنطقة المفاوضات ومساحات العرض؛ لا يتمركزون في وسط المنصة، ولا يقتصرون على وظيفة ثابتة واحدة، لكنهم يظلون دائمًا نشطين عند العقد المحورية التي تربط بين المشاريع والموارد.

من هم بالضبط؟

“هذه السترات الزرقاء هي مديرونا التقنيون.” كشف مسؤولون عن المؤتمر سرّ اللغز.

فريق جديد

“السترات الزرقاء” هي فريق تم تشكيله لهذا المؤتمر.

وُصفوا بأنهم “جسرٌ احترافي يربط بين المختبر وخط الإنتاج”، إذ يفهمون المنطق التقني للباحثين، كما يلمّون بآليات تشغيل الصناعة والسوق.

ومن ناحية التكوين، لا ينتمي هذا الفريق إلى خلفية مهنية واحدة، بل يتألف من مختصين في مجالات مختلفة—مديرو استثمار، وممارسون لنقل التكنولوجيا، وأفراد من خدمات ريادة الأعمال، وخبراء في حقوق الملكية الفكرية، وغيرها—ليشكلوا تجمّعًا متنوعًا من الموارد.

“كل شخص هو صندوق موارد.” يلخّص مدير التقنيات ليو جينج دورها بهذه العبارة. ومن وجهة نظرها، فإن تجمّع مديري تقنيين ذوي خلفيات مختلفة يسمح بتحقيق ترابط الموارد ومشاركتها، وبالتالي خدمة رواد الأعمال بشكل أكثر فعالية.

إن تراكب “صناديق الموارد” هذا يجعل “السترات الزرقاء” بمثابة عقدة تربط عناصر متعددة.

حاليًا، وصل عدد الدفعة الأولى من الفريق إلى 100 شخص. ووفقًا للمقدمة، سيتم خلال 5 سنوات توسيع الفريق ليصل إلى 1000 شخص، لتغطية ثلاث مناطق: بكين وتيانجين وشينغ-جينغ-جي (سهل بكين-تيانجين-خبـى).

ماذا يفعلون؟

في موقع المؤتمر، شاهد مراسلون “السترات الزرقاء” يعملون رغم أنه لا يبدو لافتًا للوهلة الأولى، إلا أن عملهم يمتد طوال الوقت.

ومن زاوية الزمن، تشمل خدماتهم عملية ما قبل المؤتمر وما خلاله وما بعده بالكامل—قبل المؤتمر: المشاركة في اختيار المشاريع وتنظيم المتطلبات؛ أثناء فترة المؤتمر: إجراء مواصلات واتصالات ميدانية وتسجيل المعلومات؛ بعد المؤتمر: متابعة مستمرة لتقدم المشاريع وحالات تطبيقها.

وتُمثّل الأعمال اليومية ليو جينج صورة مصغرة لهذه العملية. في قاعة المؤتمر، تحتاج إلى متابعة بسرعة عروض المشاريع، وتسجيل احتياجات الشركات، وإجراء حكم أولي. “بشكل أساسي، عرض مشروع كل 7 إلى 8 دقائق، ولا يمكننا إلا تقديم فهم أولي وتسجيل.” قالت.

أما العمل الذي يتعمق فعلًا، فيحدث بعد المؤتمر. “يستلزم تحديد مواعيد للقاء، ومحادثة فردية-بفرد، لفهم جوانب عديدة مثل تقدم المشروع، وحالة المنتج، ومتطلبات التمويل، والعقبات التقنية، وتوظيف المواهب، وحقوق الملكية الفكرية… إلخ.” قدّمت ليو جينج شرحًا.

عادةً ما تستمر هذه العملية من “التواصل الأولي” إلى “المتابعة طويلة الأجل” عدة أشهر، بل وأطول. “قد يكون الأمر قصيرًا بضعة أشهر، وقد يكون طويلًا حتى عشرة أعوام أو أكثر.” قالت.

من “الوسيط” إلى “الرفيق في المجال”

وبعكس الوسيط التقني بالمعنى التقليدي، فإن “السترات الزرقاء” تركز أكثر على المرافقة الطويلة الأمد والخدمة المنهجية.

“نحن لسنا وسطاء، بل نحن مقعد مساعد للسائق.” هكذا وصف مدير التقنيات يانغ لو موقعه. ويرى أن مدير التقنيات ينبغي أن يشارك منذ المراحل المبكرة لولادة الشركة، وأن ينمو مع الشركة.

وتنعكس هذه التحوّلات في محتوى الخدمة أيضًا—من مجرد تيسير عمليات التمويل والاستثمار، إلى توسيع يشمل خدمات السلسلة الكاملة مثل نقل التكنولوجيا وحقوق الملكية الفكرية، واستشارات القضايا القانونية والمالية، وربط موارد الصناعة، وتسهيل احتضان مساحات الحدائق/المناطق الصناعية… إلخ.

بمعنى آخر، لم تعد “السترات الزرقاء” مجرد “مُوَفِّق” (لإجراء الاتصالات)، بل صارت جهة تقدّم خدمات تمتد عبر دورة نمو الشركة.

لا تقتصر أهمية “السترات الزرقاء” أيضًا على منتدى واحد. ووفقًا للخطة، سيستمر توسيع هذه الفرقة في المستقبل بصورة مستمرة، كما ستقدّم خدماتها بصورة اعتيادية إلى مركز زونغ قوان تسونغ الدولي لتبادل التكنولوجيا، لتوفير دعم طويل الأمد لتحويل نتائج التقانة إلى واقع.

وفي الوقت نفسه، يجري تحسين الجوانب التنظيمية تدريجيًا أيضًا. على سبيل المثال، من خلال جمعية مديري التقنيات، ونظام التدريب، وربط أعضاء ذوي خلفيات مختلفة ببعضهم لتكوين شبكة خدمة مستقرة.

بالنسبة للمشاركين، هذه ليست فقط حالة اعتراف بالهوية، بل كذلك هدف مثالي. “أن نصبح ‘سترات زرقاء’ من أجل هدف واحد: إنجاز خدمات التكنولوجيا.” قال يانغ لو.

“عندما ترى المشروع يكبر خطوة خطوة، ستشعر بإحساسٍ مفعمٍ جدًا.” قالت ليو جينج.

على منصة العرض المركّز لنتائج الابتكار في مؤتمر زونغ قوان تسونغ الدولي لتبادل التكنولوجيا، لا تقف هذه المجموعة من “السترات الزرقاء” تحت الأضواء، لكنها—في عملية ربط التكنولوجيا بالسوق—تبني للشركات المبتكرة طريقًا غير مرئي من نوع “طريق الحُجّام” (أفقٌ مفتوح دون أن يُرى) يتيح لها الوصول.

العنوان الأصلي: 《في مؤتمر زونغ قوان تسونغ الدولي لتبادل التكنولوجيا يوجد فريق من “السترات الزرقاء”، فمَن هم؟》

رئيس التحرير للعمود: وانغ تشينغهاو

المصدر: المؤلف: صحيفة “جييفانغ ديلي” (تحرير: زانغ يو، يو تشين-يانغ)

كمّ هائل من الأخبار وتفسير دقيق، كل ذلك متاح عبر تطبيق Sina Finance APP