ترتفع الأجور الدنيا إلى £12.71 للساعة مع تحذير الشركات من التأثير

قبل 18 دقيقة

مشاركة / حفظ

إضافة كخيار مفضل على Google

إيمير موريو،مراسلة الشؤون الاقتصادية و

أوليفر سميث،منتج الشؤون الاقتصادية

Getty Images

من المقرر أن يستفيد نحو 2.7 مليون شخص من زيادة في الأجر هذا الأسبوع، حيث يرتفع الحد الأدنى الوطني للأجور بمقدار 50 بنسًا إلى £12.71 للبالغين فوق 21 عامًا.

سيشهد العاملون الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا زيادة قدرها 85 بنسًا إلى £10.85، بينما سيحصل من هم دون 18 عامًا والمتدربون على 45 بنسًا إضافية ليصلوا إلى £8 في الساعة.

رحّب العمال الشباب بهذه الزيادة، لكن بعضهم أعرب عن قلقه من وجود فرص عمل أقل، في حين قالت الشركات إن ارتفاع تكاليف الأجور سيجبرها على رفع الأسعار أو تقليص عدد الموظفين.

لجنة الأجور المنخفضة، وهي الجهة الحكومية التي أوصت بهذه الزيادات، قالت إن زيادات سابقة في الحد الأدنى للأجور للبالغين فوق 21 عامًا قد “لم يكن لها تأثير سلبي كبير على الوظائف”.

الأجور الدنيا: من سيحصل على زيادة في الأجر وبكم؟

إيفونانيا إيزيكوكو، (25 عامًا)، قالت إن الزيادة كانت “خطوة في الاتجاه الصحيح”.

“خصوصًا مع كون تكلفة المعيشة سيئة للغاية، يحتاج الناس إلى المزيد من المال حتى يتمكنوا فعليًا من تحمل الأساسيات،” قالت لـ BBC Newsbeat.

ولا تعتقد أن دفع أصحاب العمل لموظفين أكثر سيترجم بالضرورة إلى وظائف أقل.

“أشعر أنهم على الأرجح سيقومون فقط برفع أسعار خدماتهم، لذا لا أعتقد أن هناك سيكون فرص عمل أقل،” تقول.

“أنا فقط أشعر بأن بعض الأشياء قد تصبح أكثر تكلفة، وهو أمر مؤسف، ثم تستمر هذه الحلقة.”

إيفونانيا تقول إن الناس يحتاجون إلى المزيد من المال لتحمّل الأساسيات

أليكس مكارثي، طالب جامعي يعمل بدوام جزئي في حانة، يقول إنه يشعر بأنه “سعيد جدًا جدًا” بسبب الزيادة.

لكن الشاب البالغ 18 عامًا يقول إنها ربما لن تكون كافية لبعض أصدقائه، الذين يعملون بينما يعيشون في الجامعة لكنهم ما زالوا يكافحون لشراء احتياجات أسبوعية من البقالة واضطروا إلى اقتراض المال من والديهم.

تعتقد أميليا إيفانز، (18 عامًا)، أن الزيادة ضرورية لأن “كل شيء يرتفع في السعر”. لكنها قلقة من أنها قد تحد من فرص عملها.

“حتى الآن هذا العام أعتقد أنني قدّمت ربما 20 طلبًا، ولم أحصل على أي شيء. أشعر أنها ستؤثر عليّ أكثر الآن.”

من المياه إلى ضريبة المجلس: كيف يرتفع الفاتورة (وإسقاط واحد) يؤثر عليك

سبنسر بومان هو المدير الإداري لشركة Mettricks، وهي سلسلة تضم أربع محلات قهوة في ساوثهامبتون. يقول إنه كان سيشعر عادةً بـ"بالحماس" لدفع موظفين أكثر، لكن “زيادات التكلفة يجب أن تكون قابلة للاستدامة”.

“لا يوجد شيء أريده أكثر من ضمان أن يتمكن فريقـي من كسب مبلغ عادل حقًا مقابل يوم عمل عادل. وقد كان ذلك واحدًا من طموحاتي طويلة الأمد لرؤية العاملين في مجال الضيافة، موظفيني، يتقاضون رواتب أعلى بكثير.”

لكن سبنسر يقول إن أعماله يتم ضغطها من كل اتجاه – إضافة إلى الحد الأدنى للأجور، حصلت لديه زيادات في ضرائب الأعمال، والتأمين الوطني، وأجر المرض وفقًا للنظام. كما يتوقع ارتفاع فواتير الطاقة بسبب الحرب في الشرق الأوسط.

“نحن نعتمد على عدد حد أدنى من الموظفين في كل مناوبة. لا يمكننا العمل بعدد أقل من الناس،” يقول.

"إذا لم يحدث شيء ما في مكان ما، فسنغلق مواقع.

سبنسر بومان يقول إنه قد يضطر لإغلاق أحد محلات القهوة الأربعة لديه بسبب ضغوط التكاليف

“لا يوجد أي منطق في ذلك. الإيرادات أعلى. أعداد عملائنا أعلى. لكن تكاليفنا في كل مكان قد وصلت إلى نقطة لم نعد عندها قادرين ماليًا على الاستمرار، وإذا استمر ذلك، فلن تكون هناك نتيجة سوى واحدة لهذا الأمر.”

زيادات الحد الأدنى للأجور تأتي بالإضافة إلى زيادة بنسبة 6.7% للبالغين فوق 21 عامًا وزيادة بنسبة 16.3% للذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا على التوالي في العام الماضي، عندما جرت أيضًا زيادة في مساهمات التأمين الوطني التي يدفعها أصحاب العمل.

سبنسر ضمن أصوات من قطاع الضيافة تطالب الحكومة بتخفيض معدلات ضريبة القيمة المضافة لديهم للتعويض عن ارتفاعات تكاليف تشغيل شركاتهم.

الوزراء يدرسون إبطاء خطط دفع للبالغين من جميع الأعمار الحد الأدنى نفسه للأجور.

تعهد حزب العمال في بيانهم الانتخابي بإزالة “شرائح العمر التقديرية” وزيادة أجور من تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا حتى يتم دفعها بنفس مستوى من هم فوق 21.

وقال رئيس الوزراء السير كير ستارمر إن الأجور سترتفع “لصالح الأقل دخلاً” لكنه قال إن الحكومة “يجب أن تمضي أبعد من ذلك للضغط على التكاليف”.

اللورد ريتشارد هارينغتون، عضو مجلس العموم المحافظ السابق الذي يتولى الآن رئاسة Make UK، وهي الهيئة التمثيلية لتصنيع المملكة المتحدة، قال لـ BBC Radio 4’s Today: “لا أعتقد أن أيًا من أعضائنا يريد استغلال العاملين أو دفع أجور لا يستطيعون العيش عليها.”

وأضاف أن الشركات “تريد توظيف الشباب، وتريد توظيف المتدربين، لكن الأمر الكثير من المال [للدفع] مقابل شخص يبلغ 18 عامًا ربما لم يكن مدربًا بالكامل”.

لكن وزير الأعمال بيتر كايل دافع عن قرار رفع المعدل باعتباره خيارًا كان عليه اتخاذه، رغم أنه “وقت صعب” بالنسبة للشركات، قائلاً: "لن أسمح لبلدنا أن يتقدم وأن يتحرك إلى الأمام على أساس كتم الأفق من خلال الضغط على العمال ذوي الأجور المنخفضة.

“سأأخذهم معنا ونستثمر فيهم ونتأكد من أنهم يتمكنون من الاستمتاع والتطلع إلى حياة تتحسن عامًا بعد عام.”

تقارير إضافية بواسطة جورجيا ليفي كولينز، ليزي بيلا، وجيمّا كرو

احصل على النشرة الإخبارية الرئيسية الخاصة بنا مع جميع العناوين التي تحتاجها لبدء يومك. اشترك هنا.

غرامات على نحو 400 شركة بسبب الفشل في دفع الحد الأدنى للأجور

نمو الأجور بأبطأ وتيرة منذ أكثر من خمس سنوات

الحد الأدنى للأجور الوطني في المملكة المتحدة

اقتصاد المملكة المتحدة

الأجر

تكلفة المعيشة