شركة ByteDance تبدأ في توظيف نماذج كبيرة من خلال برنامج التدريب الصيفي، وتبحث عن مواهب في الذكاء الاصطناعي

وفقًا لتقرير صادر في 1 أبريل، أطلقت شركة ByteDance شركة Seed رسميًا برنامج التوظيف الجامعي للموهوبين في نماذج اللغات الكبيرة (LLMs). ويتضمن ذلك التوظيف لخريجي دفعة 2027 (الخريجين الجدد) والتوظيف للمتدربين أثناء الدراسة. ويُفاد أنه في هذا العام، ستزيد Seed من استثماراتها في المواهب، ومن المقرر أن يصل عدد مواهب نماذج اللغات الكبيرة لدفعة 2027 المُتاحة عالميًا في هذا التوظيف إلى نحو 100 شخص.

وفيما يخص معايير التوظيف، تهدف Seed من خلال التوظيف الجامعي لمواهب نماذج اللغات الكبيرة إلى جذب أفراد لديهم إيمان تقني قوي وأهداف طموحة، إلى جانب امتلاك قدرات بحثية وتطبيقية ممتازة، وامتلاك فضول شديد ودافع ذاتي. وبالإضافة إلى الحاجة إلى امتلاك رؤى تقنية عميقة وأعمال تمثيلية في مجال محدد من مجالات نماذج اللغات الكبيرة، فإن Seed تركز أكثر على ما إذا كانت الموهبة تستهدف فعلاً السعي إلى بلوغ الحد الأقصى للذكاء، وأن تواجه أصعب المشكلات في الصناعة، وأن تتمتع بحزم ذي نظرة طويلة المدى.

كما ستوفر ByteSeed للمرشحين رواتب عالية تنافسية. إذ إن الخريجين الجدد الذين يستوفون المتطلبات والمتدربين المتميزين لديهم فرصة الحصول على “أسهم دُو باو” التي تملك مساحة كبيرة لزيادة القيمة. وفي الوقت الحالي، بين الشركات الكبرى الرائدة، لا توجد سوى ByteDance التي أطلقت “أسهمًا افتراضية” مخصصة لتعزيز الجذب والتحفيز طويل المدى لمواهب نماذج اللغات الكبيرة.

ووفقًا لما كشفت عنه ByteDance، ستوفر Seed لمواهب التوظيف الجامعي المتميزة بداية مرتفعة ومساحة غير محدودة للإبداع والتأثير. وقد قام عدد من خريجي الجامعات والمتدربين بالفعل بدور محوري في تطوير نماذج Seed الرئيسية.