تشاو دي وانغ يتجاوز راتبه السنوي 7.7 مليون، ورئيس شركة يونغ شين إلكترونيكس يخفض راتبه بنسبة 50% | كشف تقرير السنة عن مكونات الأجزاء

للاستثمار في الأسهم انظر إلى تقارير محللي شركة Jin Qilin، فهي موثوقة، احترافية، في الوقت المناسب، وشاملة—تساعدك على اكتشاف فرص المواضيع الكامنة!

المصدر: يي تساي تشين (First Finance)

بالتزامن مع موسم تقارير الأرباح، أصبحت تعويضات كبار المسؤولين التنفيذيين لدى مختلف الشركات نقطة تركيز واسعة في السوق.

استنادًا إلى بيانات الشركات المدرجة المُعلنة حتى 31 مارس، قام مراسلو يي تساي تشين بإحصاء تعويضات كبار المسؤولين التنفيذيين لعام 2025 لدى 13 شركة من ملحقات السيارات ضمن أعلى الشركات من حيث القيمة السوقية. وتُظهر البيانات أنه في عام 2025، بلغ متوسط تعويض رئيس مجلس الإدارة لدى هذه الشركات 1.54 مليون يوان، بينما بلغ متوسط تعويض المدير العام/الرئيس التنفيذي 2.65 مليون يوان.

رسم بياني: شياو يي سي

في منصبي رئيس مجلس الإدارة والمدير العام/الرئيس التنفيذي، يتصدر رئيس شركة Join Win Electronics شين وي بمرتب سنوي يبلغ 5.964 ملايين يوان. وتجدر الملاحظة أنه بلغ إجمالي راتب شين وي لعام 2024 نحو 11.89 مليون يوان، ثم انخفض في عام 2025 بنسبة 50% تقريبًا.

في المرتبة الثانية يأتي وانغ جيان فنغ، رئيس مجلس إدارة Join Win Electronics، بمرتب سنوي يقارب 4.47 ملايين يوان، ويمثل ذلك تراجعًا طفيفًا مقارنة بـ 4.654 ملايين يوان في 2024.

في المرتبة الثالثة يأتي وانغ دا يونغ، الرئيس التنفيذي لشركة Sanhua Zhikong، بمرتب سنوي 4.44 ملايين يوان، وهو أيضًا أقل من 5.331 ملايين يوان في 2024 بمقدار 0.89 مليون يوان.

بالإضافة إلى ذلك، من تشملهم الرواتب التي تتجاوز 3 ملايين يوان هم: ييه شو (مدير عام شركة Fuhua Glass) بـ 3.86 ملايين يوان، وشانغ يا بو (رئيس مجلس إدارة Sanhua Zhikong) بـ 3.45 ملايين يوان، ووزو جان رونغ (رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة Huayang Group) بـ 3.32 ملايين يوان.

وليس ذلك مقتصرًا على رئيس مجلس الإدارة والمدير العام. فمنذ العام الماضي، استقال كاو دوانغ من منصب رئيس مجلس الإدارة لدى Fuhua Glass، وأصبح رئيس مجلس الإدارة الفخري مدى الحياة. وقد جعله راتبه السنوي بما يزيد عن 7.70 ملايين يوان أعلى مسؤول تنفيذي في هذا الإحصاء. ومنذ عام 2022، تراوح راتب كاو دوانغ السنوي بين 7 ملايين يوان أو أكثر.

وفي عام 2025، بلغ أيضًا راتب تشين جولي، نائب المدير العام لشركة Fuhua Glass، 6.53 ملايين يوان، أي بانخفاض طفيف مقارنة بـ 6.236 ملايين يوان في 2024.

أما بالنسبة لكاو هوي، نجل كاو دوانغ الذي تولى منصب رئيس مجلس الإدارة في شركة Fuhua Glass في أكتوبر 2025، فلم يشهد راتبه تغييرًا كبيرًا؛ إذ بلغ تعويض عام 2025 نحو 1.62 مليون يوان. ومن عام 2022 إلى 2024، تراوح راتب كاو هوي سنويًا عند حوالي 1.5 مليون يوان.

وتجدر الملاحظة أن رواتب رؤساء مجالس الإدارة لدى Weichai Power وTop Group وشركة Huayu Auto تظهر على أنها “0”. وفي هذه الشركات، حصل رئيس مجلس إدارة Weichai Power ما تشانغ هاي ورئيس مجلس إدارة Huayu Auto وانغ شياو تشيو على تعويضات من أطراف مرتبطة، أما سبب حصول رئيس مجلس إدارة Top Group وو جيان شو على راتب صفري، فلم يتم توضيحه رسميًا حتى الآن.

وو جيان شو هو مؤسس Top Group والمتحكم الفعلي فيه (بحلول نهاية 2025 يمتلك ما يقارب 9 ملايين سهم). ووفقًا لقائمة Hurun العالمية للأثرياء لعام 2025، تبلغ ثروته الشخصية 59 مليار يوان رنمينبي، وهو في المركز الأول ضمن أثرياء نينغبو. ويُخمن السوق أنه بصفته مساهمًا رئيسيًا، تأتي أرباحه بصورة أكبر من الزيادة في قيمة الأسهم وجوانب رأس المال، وليس من دخل الرواتب.‌

‌خلال الفترة من 29 أغسطس إلى 10 سبتمبر من العام الماضي، قام وو جيان شو، مع ابنه وو هاو (نائب رئيس مجلس الإدارة) ومع الطرفين العاملين كأعمال مشتركة—شركة نينغبو تشو يوي لإدارة استثمارات الأوراق المالية المحدودة وشركة نينغبو باي شي لتمويل العقارات المحدودة—بخفض إجمالي ملكيتهما في أسهم Top Group بمقدار 13.43 مليون سهم، أي نحو 0.7728% من إجمالي رأس مال الشركة. وبناءً على متوسط سعر السهم في نطاق التخفيض البالغ 65.8 يوان وفقًا لإعلان Top Group، فإن إجمالي السيولة الناتجة عن هذا البيع على المكشوف/التصفية يُقدَّر بنحو 884 مليون يوان.

在给高管发放薪酬中，三家企业较为“大方”，福耀玻璃、均胜电子和拓普集团去年分别支付了3700万元、2716万元、2362万元。另外，三花智控、潍柴动力、双林股份、华阳集团累计发放高管薪酬额度也均超1000万元。

توفير كمّ هائل من المعلومات، وتفسير دقيق—كل شيء متاح عبر تطبيق Sina Finance APP

المسؤول: تشانغ تشياو سونغ