ارتفع متوسط رواتب الموظفين الدائمين في اليابان إلى مستوى قياسي جديد لمدة أربع سنوات متتالية

أظهرت بيانات صادرة عن وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية اليابانية يوم الثلاثاء أن متوسط الأجر الشهري للموظفين بدوام كامل في اليابان في عام 2025 بلغ 340,6 ألف ين ياباني، مسجلًا مستوى قياسيًا مرتفعًا للعام الرابع على التوالي. ولا تتضمن هذه البيانات تعويضات إضافية مثل أجر العمل الإضافي وغيرها من الرواتب الإضافية، وارتفعت بنسبة 3.1% مقارنة بعام 2024، وهي ثاني سنة على التوالي يحافظ فيها نمو الأجور على نطاق 3%. أجرت وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية اليابانية استطلاعًا للأجور في عام 2025 على الشركات التي يبلغ عدد موظفيها 10 أشخاص أو أكثر والتي بلغ عددها 52242 شركة في يونيو 2025. وأظهرت النتائج أن متوسط الأجر الشهري للموظفين الذكور بلغ 373,4 ألف ين ياباني، بزيادة سنوية قدرها 2.8%؛ بينما بلغ متوسط الأجر الشهري للموظفات الإناث 285,9 ألف ين ياباني، بزيادة سنوية قدرها 3.9%. تقلص فجوة الأجور بين الرجال والنساء في اليابان إلى أدنى مستوى منذ بدء توثيق البيانات. وإذا تم اعتبار متوسط أجر الرجال 100، فإن متوسط أجر النساء يبلغ 76.6، بارتفاع 0.8 نقطة مئوية على أساس سنوي. ووفقًا للتحليل، تعود هذه التغييرات إلى عدة عوامل، منها مطالبة بعض الشركات بالإفصاح عن فجوة الأجور بين الجنسين، بالإضافة إلى لوائح تتعلق بالإفصاح عن نسبة المناصب الإدارية للنساء المقرر تطبيقها قريبًا. (Sina Finance)