في ظل الارتفاع الحاد في استثمارات الذكاء الاصطناعي، تخطط شركة أوراكل لتسريح الآلاف من الموظفين

تخطط شركة أوراكل لتنفيذ تسريح جماعي بحجم يتراوح بين عدة آلاف من الموظفين، بهدف تحرير التدفقات النقدية لدعم استمرار توسعها في استثمارات البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

ووفقًا لما نقلته CNBC عن مصادر مطلعة، فقد بدأت أوراكل بإخطار الموظفين بأن الشركة تعتزم تقليص عدة آلاف من الوظائف. سيشمل التسريح مناطق حول العالم، ويمس العديد من الأقسام مثل Oracle Health والمبيعات والحوسبة السحابية والنجاح لدى العملاء وNetSuite وغيرها، غير أن العدد النهائي للتسريح ما زال غير محدد. وتُظهر أحدث وثيقة 10-K للشركة أنه اعتبارًا من مايو 2025، لدى أوراكل حوالي 162,000 موظف بدوام كامل.

يقدّر المحللون أنه إذا بلغ حجم التسريح 20,000 إلى 30,000 موظف، فسيتيح ذلك لأوراكل تحرير تدفق نقدي حر إضافي بقيمة 8 مليارات إلى 10 مليارات دولار سنويًا، ما يوفر دعمًا ماليًا محوريًا لتمويل استمرارها في بناء مراكز بيانات للذكاء الاصطناعي.

في الوقت نفسه، يعكس تسريح الموظفين هذا أيضًا اتجاهًا قطاعيًا يتمثل في قيام شركات التكنولوجيا الكبرى بخفض أحجام القوى العاملة بشكل جماعي. تُظهر البيانات أنه حتى الآن هذا العام، قامت أكثر من 70 شركة تكنولوجية بإجمالي تسريح حوالي 40,480 شخصًا، وتبرز بشكل متزايد ملامح تسارع الشركات في توجيه الموارد نحو الذكاء الاصطناعي.

خفض تكاليف العمالة لدعم التوسع في الذكاء الاصطناعي

خلال السنوات الأخيرة، عززت أوراكل باستمرار الإنفاق الرأسمالي، في سباق مع عمالقة الحوسبة السحابية مثل Amazon لبناء البنية التحتية لمراكز البيانات القادرة على استيعاب أحمال عمل الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، لا تزال أحجام أوراكل أصغر بشكل ملحوظ من منافسيها في مجال السحابة. وهي تعتمد على أسواق الديون لتمويل خطط التوسع على المدى الطويل. في يناير من هذا العام، أعلنت أوراكل أنها تخطط لجمع 50 مليار دولار عبر تمويل ديون وحقوق ملكية؛ لكن مسؤولي الشركة، خلال مكالمة النتائج المالية الشهر الماضي، قالوا إنه لا توجد خطط لإصدار ديون إضافية في عام 2026.

في ظل هذه الخلفية، فإن تقليص 20,000 إلى 30,000 موظف يمكن أن يحرر تدفقًا نقديًا حرًا إضافيًا بقيمة 8 مليارات إلى 10 مليارات دولار، ما يوفّر مساحة مالية أكبر للشركة لاستمرار استثماراتها عالية الكثافة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

ووفقًا لما ذكرته Business Insider، يعكس تسريح الموظفين الذي أجرته أوراكل اتجاهًا قطاعيًا يتمثل في خفض واسع النطاق لأحجام القوى العاملة لدى شركات التكنولوجيا الكبرى. ففي يناير، أعلنت Amazon عن تسريح نحو 16,000 وظيفة إدارية للشركات، بعد أن كان قد تم تسريح 14,000 موظف آخرين. الأسبوع الماضي، بدأت Meta أيضًا جولة جديدة من التسريح، تشمل مئات الموظفين، وكانت الشركة خلال السنوات القليلة الماضية قد خفضت آلاف الوظائف عبر عدة جولات من التسريح.

وبحسب بيانات Layoffs.fyi، حتى الآن هذا العام، قامت أكثر من 70 شركة تكنولوجية بإجمالي تسريح حوالي 40,480 شخصًا. ومع تسارع الشركات في توجيه الموارد نحو الذكاء الاصطناعي، تتزايد مخاوف العاملين من إحلال الوظائف التي يقودها الذكاء الاصطناعي محلهم.

تنبيه المخاطر وبنود الإخلاء من المسؤولية

       توجد مخاطر في السوق، ويجب توخي الحذر عند الاستثمار. لا تشكل هذه المقالة نصيحة استثمارية شخصية، ولم تضع في الاعتبار الأهداف الاستثمارية الخاصة أو الوضع المالي أو الاحتياجات الخاصة لبعض المستخدمين. ينبغي على المستخدمين النظر فيما إذا كانت أي آراء أو وجهات نظر أو استنتاجات واردة في هذه المقالة تتوافق مع ظروفهم المحددة. وبناءً على ذلك الاستثمار، تكون المسؤولية على عاتقكم.