العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
تقرير أداء أعضاء مجلس الإدارة المستقلين لبنك الصين التجاري لعام 2025 يُنشر، مع التركيز على حوكمة الشركات والتطوير الاستراتيجي
تسجيل الدخول إلى تطبيق Sina Finance للبحث عن 【الإفصاح عن المعلومات】 لمعرفة المزيد عن مستويات التقييم
بيانات ZFH.net نشرت شركة China Visit Network بياناتها، وقد أصدرت بنك تشاوشونج- CMB (招商银行股份有限公司) في 27 مارس 2026 تقريرها السنوي لرفع واجبات مديريها المستقلين عن عام 2025. ويُظهر التقرير أنه خلال عام 2025، قام ستة مديرين مستقلين، من بينهم وانغ شيكسيونغ ولي منغقانغ وليو تشيو ووانغ شيجين وشين ساي وشي يونغ دونغ، وفقًا للقوانين واللوائح ذات الصلة ونظام الشركة الأساسي، بأداء واجباتهم بجد واجتهاد. وقد حضروا ما مجموعه 13 اجتماعًا لمجلس الإدارة و6 اجتماعات للجمعية العامة للمساهمين خلال العام، وشاركوا بنشاط في أعمال جميع اللجان المتخصصة، ليصل إجمالي عدد مرات حضورهم إلى 106، حيث قاموا بمراجعة متأنية للعديد من القضايا المهمة وقدموا آراء مستقلة بشأنها.
تتركز أنشطة الأداء الأساسية للمهام على حوكمة الشركة والتطور الاستراتيجي وإدارة المخاطر. وقد شارك المديرون المستقلون بعمق في التقييم المرحلي وتعديل خطة الشركة الاستراتيجية «الخطة الخمسية الخامسة عشرة» (十四五)، وقدموا توصياتًا مهنية بشأن قضايا استراتيجية محورية مثل إدارة رأس المال والإدارة الشاملة للمخاطر وتطوير التكنولوجيا المالية والتمويل الأخضر والتحول الرقمي. وفي جانب الإشراف والموازنة، ركزوا بشكل خاص على ومناقشة المعاملات المرتبطة والرقابة الداخلية والتقارير المالية ونظام الرواتب وتقييم أداء كبار التنفيذيين، بما يكفل فعليًا حماية الحقوق والمصالح المشروعة للشركة ولجميع المساهمين.
يشدد التقرير بشكل خاص على إسهام المديرين المستقلين في دفع التنمية المستدامة للشركة. فقد شاركوا بنشاط في الشؤون المتعلقة بالبيئة والمجتمع والحوكمة (ESG)، وقاموا بمراجعة تقرير ESG، وقدموا آراءً بناءة لرفع مستوى إدارة ESG، بما يساعد بنك تشاوشونج- CMB على ممارسة المسؤولية الاجتماعية وتحقيق نمو طويل الأمد ومستقر. ولم يعترض جميع المديرين المستقلين خلال عام 2025 على أي من قرارات مجلس الإدارة، واتفقوا بالإجماع على أن إدارة الشركة قامت بأداء واجباتها بجد واجتهاد، وأن إفصاحات الشركة عن المعلومات حقيقية ودقيقة وكاملة. وبالنظر إلى عام 2026، ذكر المديرون المستقلون أنهم سيواصلون الإخلاص في أداء واجباتهم لتقديم دعم قوي لاستمرار التطور الصحي والمستدام لبنك تشاوشونج- CMB.
كمّ هائل من المعلومات وتفسير دقيق، كل ذلك في تطبيق Sina Finance