العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
القاضي يقول إن بن يجب أن يسلم معلومات عن الموظفين اليهود في تحقيق التمييز في الولايات المتحدة
هاريسبرغ، بنسلفانيا (AP) — أصدر قاضٍ فيدرالي يوم الثلاثاء أمراً قضائياً يقضي بأن تسلّم جامعة بنسلفانيا سجلات تتعلق بالموظفين اليهود في الحرم الجامعي إلى وكالة فيدرالية، وذلك في إطار تحقيق في التمييز المعادي للسامية، لكنه قال إن الجامعة لا يتعين عليها الكشف عن انتماء أي موظف إلى جماعة بعينها.
وقال قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية جيرالد بابيرت إن بإمكان الموظفين رفض المشاركة في تحقيق لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية، لكن الوكالة “تحتاج إلى إتاحة الفرصة لها للتحدث معهم مباشرة لمعرفة ما إذا كانت لديهم أدلة على وقوع تمييز”.
وقد أيد في الغالب مذكرة الاستدعاء، لكنه قال إن على جامعة بنسلفانيا ألا تكشف عن أي انتماء لأي عامل إلى منظمة مرتبطة باليهودية، ولا يتعين عليها تقديم معلومات عن ثلاث جماعات.
تم ترك رسائل تطلب التعليق على القرار يوم الثلاثاء مع متحدث باسم الجامعة.