أوراكل تبدأ جولة جديدة من التسريحات الجماعية، واستثمارات مراكز البيانات في الذكاء الاصطناعي تتواصل بشكل مكثف

أبلغت شركة أوراكل الموظفين يوم الثلاثاء ببدء جولة جديدة من عمليات التسريح، على نطاق يصل إلى عدة آلاف من العاملين، وفي الوقت ذاته ستواصل ضخ مبالغ ضخمة في بناء مراكز بيانات مخصصة لتطوير الذكاء الاصطناعي (AI).

يُقال إن صعود الذكاء الاصطناعي التوليدي يزيد من مخاوف السوق بشأن القدرة التنافسية لأعمال أوراكل الأساسية؛ وفي المقابل، فإن الشركة تواصل زيادة حجم ديونها لدعم استثماراتها في مجال الذكاء الاصطناعي، ما أدى إلى تشديد تدفقات النقد، وخلق ضغطًا لدى المستثمرين.

اعتبارًا من مايو 2025، يبلغ إجمالي عدد موظفي أوراكل نحو 162 ألف موظف. ورغم أن أوراكل رفضت التعليق على هذه الأنباء، فقد أكدت عدة وسائل إعلام هذه المعلومات عبر موظفين داخل الشركة. وعلى وسائل التواصل الاجتماعي، قال عدة موظفين من أوراكل إنهم يعملون في الولايات المتحدة والهند، إن وظائفهم تم إلغاؤها.

تضمن بريد إلكتروني تلقاه أحد الموظفين: “بعد التقييم الجاد لاحتياجات أعمال أوراكل الحالية، قررنا إلغاء منصبك.” لا يزال الحجم الدقيق لعمليات التسريح غير واضح، لكن بعض الموظفين ذكروا أن مؤشرات بيانات داخلية تُظهر أن عدد من تم تسريحهم قد بلغ عدة آلاف.

بسبب مخاوف المستثمرين من جدوى خطة تمويل مراكز البيانات لديها، انخفض سعر سهم أوراكل منذ بداية العام بنسبة تراكمية بلغت 26%، وهو هبوط يتجاوز جميع نظراءها من عمالقة التكنولوجيا.

لا تزال أوراكل تواصل بيع منتجات قواعد بياناتها الأساسية، المستخدمة لتخزين وإدارة معلومات الشركات. وعلى مدار السنوات الأخيرة، مثل مزودي خدمات السحابة مثل أمازون، زادت أوراكل باستمرار الإنفاق الرأسمالي لبناء بنية تحتية لمراكز بيانات يمكنها دعم أحمال الذكاء الاصطناعي. غير أنه مقارنةً بذلك، لا تزال أوراكل أقل حجمًا في مجال الحوسبة السحابية.

ولتمويل التوسع، اعتمدت الشركة دائمًا على التمويل من أسواق الديون. ففي يناير من العام الجاري، أعلنت أوراكل خططًا لجمع 50 مليار دولار من تمويل للديون والأسهم. ومع ذلك، في اجتماع النتائج المالية الشهر الماضي، ذكر مسؤولون تنفيذيون أنه لا توجد خطط لزيادة الاقتراض أكثر في عام 2026.

في سبتمبر الماضي، كشفت أوراكل أن “التزامات الأداء المتبقية” لديها (وهي مقياس لالتزامات تم توقيعها ولكن لم يتم الاعتراف بالإيرادات بعد) شهدت قفزة بنسبة 359%، لتصل إلى 4550 مليار دولار. ويعود هذا النمو بشكل رئيسي إلى اتفاق قيمته تتجاوز 3000 مليار دولار تم التوصل إليه مع OpenAI. وبعد أسابيع، عينت أوراكل Mike Sicilia وClay Magouyrk ليحلّا محل Safra Catz في منصب الرئيس التنفيذي المشارك.

وأشار محلل TD Cowen في تقرير صدر في يناير إلى أنه إذا وصل حجم التسريح إلى 20 ألف إلى 30 ألف شخص، فيمكن لأوراكل أن تُطلق سنويًا تدفقات نقدية حرة إضافية تتراوح بين 8 مليارات و10 مليارات دولارات.

على الرغم من الضغوط، أكد المسؤولون التنفيذيون بالشركة أن استثمارات الذكاء الاصطناعي ستعود بالنفع على المدى الطويل.

قال Magouyrk في مكالمة أرباح هذا الشهر المبكرة: “سواء كانت احتياجات البنية التحتية للذكاء الاصطناعي تشمل وحدات GPU أو CPU، فإن الطلب لا يزال يتجاوز العرض، وهذا انعكس مباشرة في حجم التزامات الأداء المتبقية البالغة 553 مليار دولار لدينا.”

بالإضافة إلى ذلك، كشفت أوراكل مؤخرًا في ملف تنظيمي أن تكلفة إعادة الهيكلة في السنة المالية الحالية ستكون أعلى بمقدار 500 مليون دولار من توقعاتها السابقة، ما يشير إلى أن خطة التسريح تتسارع في تنفيذها.

(المصدر: Caixin Finance)