اختبارات بلوم لنظام الرواتب دفع الرواتب في أسهم السوق المالية المشفرة - اقتصاد التشفير

مختصر سريع

• ابتكار الرواتب: تختبر Plume نظامًا يتيح للموظفين استلام جزء من رواتبهم على شكل حصص في صناديق سوق نقدي مُرمّزة، باستخدام WTGXX التابعة لـ WisdomTree.
• إزالة الاحتكاك: يزيل الطيار عادةً عوائق onchain عبر تحويل الجزء المُنتخب تلقائيًا، ما يسمح للراتب بكسب عائد فورًا دون خطوات إضافية.
• تحول البنية التحتية: من خلال تضمين الأصول المُرمّزة مباشرةً في الرواتب، تضع Plume النموذج كخارطة طريق لدمج منتجات onchain الخاضعة للتنظيم في النشاط المالي اليومي.

بدأت Plume، وهي سلسلة بلوك تشين للأصول في العالم الحقيقي، اختبار نموذج رواتب يتيح للموظفين استلام جزء من رواتبهم على شكل حصص في صناديق سوق نقدي مُرمّزة. يَعتمد الطيار، الذي طُوّر بالتعاون مع Toku وWisdomTree، على صندوق WTGXX كأصلٍ مُستَند، ويهدف إلى توضيح كيفية اتصال الدخل اليومي مباشرةً بعائد onchain. تقول Plume إن الهيكل يحافظ على آليات الرواتب مألوفة مع تزويد العاملين بطريقة لكسب عائد بمجرد وصول رواتبهم.

طيار يربط الرواتب بصناديق مُرمّزة

يبني البرنامج على الهدف الأوسع لدى Plume المتمثل في إحضار المنتجات المالية التقليدية إلى onchain. أطلقته الشبكة الرئيسية العام الماضي مع نحو 150 مليون دولار من الأصول المرمّزة، ويُوسّع اختبار الرواتب هذا النهج إلى الأجور. بدلًا من استلام كامل التعويضات نقدًا، يمكن للموظفين المؤهلين اختيار تخصيص جزء لصالح WTGXX. تتعامل Plume مع عملية التحويل عبر بنية WisdomTree التحتية، وتسلّم الحصص الناتجة إلى محافظ مرتبطة بالموظفين دون أن تتطلب منهم شراء رموز أو التفاعل مع البورصات.

تقليل الاحتكاك في المشاركة على onchain

تتمثل إحدى الأفكار المحورية في الطيار في إزالة الخطوات التي غالبًا ما تُبطئ اعتماد المنتجات المالية المُرمّزة. ما زالت العديد من المنصات تتطلب من المستخدمين العثور على الخدمة، وفتح حساب، وتمويله، واتخاذ قرار استثماري فعّال. تجادل Plume بأن الرواتب تُزيل هذا الاحتكاك عبر دمجه مباشرةً في لحظة تحدث أصلًا تلقائيًا. تصل الأموال وهي تعمل بالفعل، وتحول معاملة روتينية إلى نقطة دخول لأصول مُنظَّمة تُدر عائدًا.

البناء على تجارب سابقة لرواتب التشفير

أثبتت الدفعة الأولى من تجارب الرواتب بالعملات المشفرة أن التعويض يمكن أن ينتقل على onchain وأن الموظفين كانوا مستعدين لتقبّله. لكن تلقي عملة مستقرة كان يعني لا تزال تلقي نقدًا يتصرف مثل الدولارات. يطرح هذا الطيار سؤالًا مختلفًا: ماذا لو كانت الرواتب تُسلّم منتجًا ماليًا بدلًا من عملة خاملة؟ تعتقد Plume أن البنية التحتية موجودة منذ سنوات، لكنها لم تُستخدم بهذه الطريقة حتى الآن.

نموذج لدمج مالي أوسع

يبدأ الاختبار مع موظفي Plume، لكن التداعيات تمتد إلى أبعد من ذلك. إذا أمكن تسليم صناديق مُرمّزة عبر الرواتب دون تغيير طريقة عمل الناس أو تلقيهم للدفع، فإنها تتحرك أقرب إلى أن تصبح جزءًا من البنية التحتية المالية بدلًا من كونها أدوات استثمار قائمة بذاتها. تُعدّ Plume هذا نموذجًا مرجعيًا لكيفية أن قد تُدمَج الأصول المُرمّزة في الحياة المالية اليومية.