العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
البرلمان في تيلانجانا يمرر مشروع قانون هام لحقوق وسلامة عمال العمل الحر
(إمينا إف إن- أخبار آسيا نت)
أقرّت جمعية تيلانغانا، يوم الاثنين، مشروع قانون تيلانغانا الخاص بتسجيل العاملين في وظائف اقتصادية قائمة على المنصات، والضمان الاجتماعي والرعاية لعام 2026، وهو خطوة بارزة لحقوق وأمان العاملين في وظائف العمل المؤقت.
ووفقًا لبيان صحفي، قدّم وزير العمل والتوظيف والمعادن جيه فيفيك فينكيتاسوامي مشروع القانون إلى الجمعية، وقال إن الحكومة طرحت هذا التشريع لإضفاء اعتراف قانوني على العاملين في وظائف العمل المؤقت في الاقتصاد الرقمي وحماية حقوقهم وكرامتهم ومعيشتهم.
الامتثال والجزاءات بالنسبة للمنصات
وبحسب مشروع القانون، يتعين على شركات المنصات تقديم التفاصيل بانتظام وتقديم الإقرارات الإلكترونية كل ثلاثة أشهر. وقد تم النص على جزاءات صارمة لعدم الامتثال - 50,000 روبية للانتهاك الأول، و1,00,000 روبية للانتهاك الثاني، و1,50,000 روبية للانتهاك الثالث، وحتى خمسة أضعاف المتأخرات بعد ذلك.
مجلس الرعاية وصندوق الضمان الاجتماعي
ووفقًا للبيان، سيتم تشكيل مجلس رعاية خاص للعاملين في وظائف العمل المؤقت. وسيحصل كل عامل في وظائف العمل المؤقت مسجّل على رقم تعريف فريد. وسيتم إنشاء صندوق رعاية من خلال اقتطاع بنسبة 1-2% على المعاملات، سيتم من خلاله تقديم التأمين والمعاشات ومزايا الأمومة. ويمكن استخدام حد أقصى 5% من الصندوق لتغطية المصاريف التشغيلية للمجلس.
التفويض لسياسات شفافة
كما ينص مشروع القانون على سياسات شفافة - يجب على المنصات أن تكشف بوضوح عن تفاصيل الراتب والاقتطاعات، ولا يمكن إجراء أي استخدام تعسفي لخوارزميات تؤثر على العاملين، وفقًا للبيان.
عملية الصياغة التشاورية
أبلغ الوزير فيفيك فينكيتاسوامي الجمعية بأن الحكومة ناقشت أولًا مشكلات العاملين في وظائف العمل المؤقت مع النقابات، ثم أعدّت مسودة مشروع قانون، ووضعتها في المجال العام لمدة 30 يومًا. وتم تلقي ما يصل إلى 65 اقتراحًا وإدراجها. وقال إنه عقد شخصيًا خمس اجتماعات منذ توليه مهام منصبه كوزير لمعالجة شواغل النقابات.
تشكيل المجلس ومعالجة الشكاوى
سيضم مجلس الرعاية 20 عضوًا، بما في ذلك ممثلون عن مُجمّعات العاملين في وظائف العمل المؤقت، وسيجتمع سنويًا. وسيتم تشكيل لجان على مستوى المنصات مع ضباط مختصين لحل الشكاوى بسرعة، وفقًا للبيان.
“من خلال مشروع القانون هذا، نضمن تأمين الحقوق والأمان للعاملين في وظائف العمل المؤقت الذين يشكلون جزءًا مهمًا من الاقتصاد الرقمي”، قال الوزير.
ومن المتوقع أن يفيد مشروع القانون مئات الآلاف من سُقّاط/دُرّاجي التوصيل وسائقي سيارات الأجرة وغيرهم من العاملين على المنصات في جميع أنحاء الولاية. (ANI)
(باستثناء العنوان، لم يتم تعديل هذه القصة من قِبل طاقم Asianet Newsable English وتم نشرها من خلال تغذية مترابطة.)
MENAFN30032026007385015968ID1110919018