جولمان: تحاول شركة آبل من خلال منح المكافآت منع مهندسي تصميم منتجات iPhone من الانتقال إلى OpenAI

اعتبارًا من 29 مارس، ذكرت IT之家 أنه اليوم، تناول مارك غورمان من بلومبرغ في نشرة Power On موقف آبل من انتقال موظفيها إلى OpenAI.

كشف أن شركة آبل حاولت منع مهندسي تصميم منتجات iPhone من الانتقال إلى OpenAI عبر منح مكافآت مالية. خلال الأشهر القليلة الماضية، أصبح المسؤولون التنفيذيون في آبل أكثر إحباطًا إزاء حالة انتقال المهندسين إلى OpenAI على نحو متزايد. ويقود قسم الأجهزة في هذه الشركة الناشئة كلٌ من إيفانز هانكي، المدير السابق لتصميم آبل، والمدير التنفيذي الهندسي المخضرم، تان تان، وهي تعمل بنشاط على استقطاب أشخاص من فرق الهندسة لدى الشركة المصنّعة لـ iPhone.

وأشار إلى أن لدى OpenAI خططًا طموحة لمنتجات تتمحور حول الذكاء الاصطناعي، وأن جوني آيف، الذي شغل سابقًا منصب مدير التصميم في آبل، سيساهم في تشكيل مظهر هذه المنتجات وتجربة المستخدم. منذ العام الماضي، قامت هذه الشركة المطوّرة لـ ChatGPT باستقطاب عشرات المهندسين من آبل — والذين كانوا يعملون سابقًا على تطوير iPhone وVision Pro وسماعات/تقنيات الصوت، وعمومًا على البحث والتطوير في جميع أعمال الأجهزة والتصميم تقريبًا لدى الشركة.

ومن زاوية قانونية، فإن الخيارات المتاحة لشركة آبل محدودة، ولا يمكنها إيقاف هذه الظاهرة. لذلك، تحاول الشركة اتباع استراتيجية مختلفة: الاحتفاظ بالكفاءات. بدأت آبل بالفعل في تقديم مكافآت سخية تُدفع مقدمًا إلى كبار مصممي منتجات iPhone — تتراوح قيمتها بين 200 ألف دولار و400 ألف دولار (ملاحظة IT之家: بسعر الصرف الحالي تعادل تقريبًا 1.384 مليون إلى 2.769 مليون رنمينبي)، وتُصرف على مراحل على مدى أربع سنوات.

يرى غورمان أن تحدي آبل يتمثل في أن OpenAI مستعدة للمضي أبعد من ذلك، وتقديم حوافز ملكية على أساس سنوي بقيمة تصل إلى عدة ملايين من الدولارات. تمتلك آبل الموارد اللازمة للتنافس معها، لكنها اختارت تاريخيًا عدم القيام بذلك. وفي الوقت الحالي، ما زال الأمر لحظة حاسمة بالنسبة إلى آبل، إذ يتعين عليها أن تثبت أنها ما تزال مؤثرة — لا سيما مع اقتراب حلول الذكرى الخمسين لتأسيس الشركة. ففي وقت ما، كان المهندسون على استعداد لقبول رواتب أقل فقط للعمل هناك. ومع ذلك، بالنسبة إلى كثيرين، من الواضح أن تلك الحقبة قد ولت إلى الأبد.