تقرير مجموعة 新东方: نية الدراسة في الخارج للبكالوريوس تصل إلى 63%، وهو أعلى مستوى منذ 12 عامًا، والدراسة في الخارج تتجه نحو المزيد من العقلانية

في 17 مارس، أصدرت شركة New Oriental تقريرًا بعنوان “تقرير تطور ابتعاث الطلاب الصينيين للخارج” (ويُشار إليه فيما بعد بـ"التقرير")، ويظهر أن سوق الابتعاث في الصين في عام 2026 يتسم بوضوح بصفة سيادة التعليم العالي: إذ تبلغ نسبة نية الابتعاث لدى الطلبة الدارسين على مستوى البكالوريوس 63%، وهي أعلى نسبة منذ 12 عامًا، لتصبح القوة الرئيسية ضمن فئة المبتعثين. وبالاقتران مع احتياجات فئة الماجستير والدكتوراه، ترتفع نسبة نية الابتعاث في مرحلة التعليم العالي إلى إجمالي 77%، وما زالت مواصلة الدراسة هي الدافع الأساسي الذي يدفع الطلاب الصينيين لاختيار الابتعاث.

من حيث مراحل الدراسة والجامعات المختلفة، تبلغ نسبة نية ابتعاث طلاب الجامعات العادية المحلية في عام 2026 نحو 49%، وهي تحتل مرتبة الصدارة ضمن مختلف فئات المؤسسات التعليمية على المدى الطويل؛ وفي مراحل التعليم الإلزامي (المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية)، تبلغ نسبة نية ابتعاث طلاب الصفوف العامة في المدارس الحكومية 55%. لقد أصبح الابتعاث مسارًا مهمًا يحصل من خلاله طلاب المدارس العامة على موارد تعليمية عالية الجودة وتحقيق انتقال دراسي أعلى.

يشير التقرير إلى أن أفكار الأهل التربوية ودعم الموارد هما قوتان مهمتان تدفعان تطوير سوق الابتعاث. في عام 2026، بلغت نسبة الأهل الحاصلين على مؤهل بكالوريوس أو أعلى مستوى رقمًا قياسيًا تاريخيًا، حيث يزيد عدد الأهل الذين لديهم مؤهل دراسي من الخارج عن 25%. وعند اختيار تخصصات الابتعاث، تتصدر تخصصات الهندسة/الهندسة التطبيقية طلبات التقديم للابتعاث بشكل متواصل لمدة 10 سنوات، لتصل في عام 2026 إلى 22%؛ كما ارتفع تخصص الاقتصاد بشكل مستمر خلال السنوات الثلاث الأخيرة حتى بلغ 12%، ما يعكس—في سياق المنافسة العالمية—اعتراف الطلاب بالقيمة المهنية لتخصصات المجال الاقتصادي.

لقد شهد ترتيب الوجهات الدراسية للابتعاث تغيّرًا تاريخيًا. إذ حافظت المملكة المتحدة، بفضل جودة التعليم المستقرة، وسياسات التأشيرة المرنة، وبيئة المبتعثين المتطورة، على المركز الأول في قائمة نية الابتعاث للوجهات الدراسية لمدة 7 سنوات متتالية. وفي الصين (منطقة هونغ كونغ) شهد الترتيب ارتفاعًا مستمرًا خلال قرابة 12 عامًا، وفي عام 2026 للمرة الأولى تتقدم إلى المركز الثاني؛ وتشكل المزايا الجغرافية والبيئة الآمنة وسهولة اللغة عوامل الجذب الأساسية. أما الولايات المتحدة فتراجعت إلى المركز الثالث بسبب تأثير التقلبات في السياسات.

ومن الجدير بالذكر أنه، تأثرًا بالبيئة الاقتصادية العالمية، أصبحت منطقية اختيار المدارس ضمن عائلات الابتعاث أكثر عقلانية. صار ارتفاع الرسوم الدراسية عامل الاختيار الثاني الأكبر، كما تُعد سياسات المنح الدراسية بُعدًا مهمًا آخر للاعتبار، وأصبحت “القيمة مقابل المال” كلمة مفتاحية في اختيار المدارس للابتعاث في الوقت الحالي. وفي الوقت نفسه، ما تزال ثلاثة عوامل هي الأعلى في الاهتمام: ترتيب المدرسة، وتوافق التخصص، ومعدل التوظيف بعد التخرج. ويعكس ذلك أن عائلات الابتعاث—إذ تسعى إلى موارد تعليمية عالية الجودة—تولي أيضًا اهتمامًا أكبر لضبط التكاليف والعائد من التوظيف، فتتشكل بذلك نمط قرار عقلاني يجمع بين “الجودة والتحكم في التكلفة”.

تُظهر بيانات التقرير أن متوسط ميزانية الابتعاث للطلاب في الصين عام 2026 يبلغ 60.5 ألف يوان، وهو أعلى مستوى منذ 12 عامًا. ومنذ عام 2020، استمرت ميزانيات الابتعاث في النمو، وكان الارتفاع الملحوظ في عام 2026 مدفوعًا بشكل رئيسي بعوامل التضخم العالمي، إلى جانب الزيادة الطبيعية المتزامنة في المصاريف غير المرنة مثل الرسوم الدراسية وتكاليف المعيشة. ورغم ارتفاع التكاليف، فإن حرارة سوق الابتعاث لم تنخفض، ما يبرز الطبيعة “الصلبة” لطلب الابتعاث.

في مواجهة ارتفاع التكاليف وشدة المنافسة، تحول دافع الابتعاث من الأحلام الرومانسية إلى السعي الواقعي لتحقيق مكاسب ملموسة. تُظهر بيانات التقرير المتواصلة لمدة 8 سنوات أن ميزة التوظيف التي يجلبها الابتعاث ما تزال تُعترف بها على نطاق واسع، وأن العائد من التوظيف يُعد عاملًا دافعًا رئيسيًا. وتظل عبارة “تعزيز القدرة التنافسية في التوظيف” هي المطالبة الأساسية للابتعاث.

وعند اختيار ما بعد التخرج، يصبح اتجاه “التوظيف المستقر” لدى العائدين من الخارج أكثر وضوحًا. لا يزال “العمل مباشرة” هو الاختيار السائد، إذ تبلغ نسبته 68%؛ بينما تبلغ النسبة الفعلية لـ"الامتحان العام／الامتحان للتوظيف في الهيئات" 15%، أي أنها تتجاوز نسبة الخطة (7%) بمقدار الضعف تقريبًا، لتصبح اتجاهًا جديدًا مهمًا في توظيف العائدين من الخارج. بالمقارنة بذلك، فإن نسب مبادرات الأعمال (6%) والعمل المرن (11%) الفعلية أقل من القيم المخططة، ما يعكس أن فئة العائدين من الخارج تميل أكثر في خياراتها المهنية إلى الوظائف التي تتميز بثبات أعلى ويقين أكبر، بما يواكب عقلية عملية للتعامل مع بيئة توظيف معقدة.

كما يشير التقرير إلى أن العائق الأساسي أمام توظيف المبتعثين ينتقل من ضغوط السوق الخارجية إلى أوجه القصور في القدرات الذاتية. ويُعد نقص الخبرة في التدريب والعمل، وعدم وضوح التخطيط المهني، وضعف مهارات المقابلة من المشكلات الرئيسية التي يواجهها المبتعثون عند البحث عن عمل. وتُظهر هذه الاتجاهات أن المبتعثين أثناء دراستهم في الخارج لا ينبغي لهم فقط التركيز على تعزيز القدرة الأكاديمية، بل ينبغي أن يبدأوا التخطيط المهني مبكرًا، ويجمعوا خبرات التدريب بشكل إيجابي، ويرفعوا مهارات البحث عن عمل، حتى يتمكنوا من التعامل بشكل أفضل مع المنافسة في توظيف العائدين إلى الوطن.

يُصدر هذا التقرير من New Oriental على التوالي لمدة 12 عامًا. وقد تم إجراء هذا الاستطلاع بالتعاون بين New Oriental وشركة Visa للدفع الرقمي عالميًا وشركة Kantar (Kantar) لبحوث السوق. ويغطي الاستطلاع 33 منطقة إدارية على مستوى المقاطعات في جميع أنحاء البلاد، إضافةً إلى بعض الدول/المناطق في الخارج. وتشمل فئات المشاركين: الطلاب والأهل ممن لديهم نية للابتعاث، والطلاب الذين لديهم خبرة في الابتعاث، والأشخاص العاملون ضمن الجهات المشاركة في التوظيف. وقد تم جمع إجمالي 6904 عينة صالحة واستعادتها.