العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
مَالابار جولد ودياموندز تلتزم بمبلغ 200 كرور روبية لمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
(MENAFN- آسيا نت نيوز)
أعلنت مالابار للذهب والألماس عن التزام بقيمة 200 كرور روبية تجاه مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) للسنة المالية 2026-27. كشفت مجموعة المجوهرات بالتجزئة عن الخطة في مركز الدكتور أمبيدكار الدولي في نيودلهي يوم الأربعاء بحضور وزير التجارة والصناعة الاتحادي، بيشويش جويال. خلال الحدث، افتتح الوزير الاتحادي توزيع المنح الدراسية التعليمية المخصصة لـ 33,000 طالبة في جميع أنحاء الهند. وفقًا لبيان صحفي، سيتم تنفيذ هذه المشاريع في أكثر من 3,000 موقع في 19 ولاية. تنوي المجموعة تغطية 15 مبادرة رئيسية من المتوقع أن تستفيد منها أكثر من 200,000 شخص.
مدح جويال للمبادرة من أجل التقدم الوطني
صرّح الوزير الاتحادي جويال بأن “قرار مالابار للذهب والألماس تخصيص 200 كرور روبية نحو المسؤولية الاجتماعية للشركات سيعزز تقدم الأمة”. وأكد أن نمو الهند متجذر في تمكين شعبها، وخاصة النساء والفتيات، واعترافًا بجهود الشركة لإحداث تغيير من خلال التعليم.
تفصيل تخصيص المسؤولية الاجتماعية للشركات
تُعطى الأولوية في تخصيص الأموال للسنة القادمة للتعليم، حيث تم تخصيص 114 كرور روبية لمبادرات مثل مراكز التعلم المصغرة للأطفال المشردين وبرامج المنح الدراسية الوطنية. كجزء من الذكرى السنوية الثالثة والثلاثين للمجموعة، ستصل المنح الدراسية إلى الطلاب في 284 منطقة عبر 18 ولاية. وأبرز رئيس مجموعة مالابار، م.ب. أحمد، أن “تطوير الموارد البشرية هو العمود الفقري للنمو الوطني”. وأشار إلى أن تنمية المواهب من خلال التعليم الجيد أمر أساسي وشرح أن برنامج المنح الدراسية يمكّن الطلاب من تحقيق النجاح الأكاديمي والمساهمة في تنمية البلاد. بالإضافة إلى التعليم، خصصت المجموعة 30 كرور روبية لتوزيع الغذاء من خلال مشروع عالم خالٍ من الجوع و14.2 كرور روبية لمبادرات الرعاية الصحية. حصلت مشاريع الإسكان، بما في ذلك مبادرة “منزل الجدة” للأمهات المحتاجات، على تخصيص بقيمة 25 كرور روبية. بالإضافة إلى ذلك، شملت الخطة 10 كرور روبية لحماية البيئة و6.8 كرور روبية لأنشطة إنسانية أخرى.
المشاريع الرئيسية والجهود المستمرة
تُدار هذه الجهود من خلال مؤسسة مالابار الخيرية، التي خصصت تاريخيًا خمسة في المائة من صافي أرباح الشركة التجارية لأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.
إعادة تأهيل الأطفال المشردين
تظل إعادة تأهيل الأطفال المشردين نقطة تركيز، حيث قامت المجموعة بإنشاء 1,543 مركز تعلم مصغر في 17 ولاية بالتعاون مع مؤسسة براثام التعليمية. تخطط المجموعة لزيادة عدد هذه المراكز إلى 2,500 هذا العام، مع هدف زيادة تسجيل الطلاب من 64,000 إلى 100,000.
عالم خالٍ من الجوع ودعم الرعاية الصحية
تحت مشروع عالم خالٍ من الجوع، توفر المجموعة وجبات غذائية مغذية يوميًا لـ 115,000 شخص في جميع أنحاء الهند وزامبيا وإثيوبيا. تشمل الجهود المستمرة أيضًا صيدليات مالابار-ثنال، التي تقدم الأدوية المدعومة للفئات المحرومة.
الالتزام بالحوكمة البيئية والاجتماعية وحضور الحدث
شهد الحدث حضور المدير العام لعمليات الهند في مجموعة مالابار، آشر أوتاموشيكال، والمديرين التنفيذيين نيشاد أ.ك. وعبد الله إبراهيم، والمفوض المقيم في منزل كيرالا، بونيط كومار. كما شاركت المديرة التنفيذية لمؤسسة براثام، روكمني بانيرجي، ورئيس ثنال، إدريس، في الإجراءات. تؤكد المجموعة أن عملياتها تتبع مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية، مع التركيز على تمكين المرأة والرعاية الصحية والتعليم لإحداث تأثير اجتماعي مستدام. (ANI)
(باستثناء العنوان، لم يتم تحرير هذه القصة بواسطة موظفي أخبار آسيا نت الإنجليزية وتم نشرها من مصدر مشترك.)
MENAFN25032026007385015968ID1110905283