مكائد المكتب، يمكن تجنبها، لكن من الضروري أن تتقنها

1. لا تثق أبداً بزملائك، مهما بدا عليهم من ود.
2. لا تتفاخر بأي شيء أمام زملائك، الأفضل أن تتظاهر بالضعف بدلاً من إظهار سعادتك، فهذا يجلب لك المصائب.
3. لا تسيء إلى المقربين من المدير.
4. هناك نوع من الناس يتعامل مع الرؤساء كالكلاب، ومع المرؤوسين كالذئاب، ومع الزملاء كالشياطين. ومع ذلك يُطلق عليهم اسم أصحاب الذكاء العاطفي العالي.
5. الصداقة مع زملاء العمل كالتقاط الحلوى من سلة القمامة، إذا حصلت عليها فهي حظ، وإذا التقطت روثًا فلا عجب.
6. أكثر ما يرهقك ليس العمل نفسه، بل الأشخاص الذين تقابلهم فيه، تتقاضى راتبك وتؤدي عمل شخصين، وتسمع لأغبياء ثلاثة.
بالنسبة للقيادة
1. المدير دائماً على حق، لا تحاول أن تبرر لنفسك أمامه، خاصة عندما تكون غير كفء.
2. عندما يرسم لك المدير أحلامًا كبيرة، استمع فقط ولا تأخذ الأمر على محمل الجد، ولا تسأل أو تكشف المستور.
3. يجب أن تطيع أوامر المدير بشكل مطلق، إلا إذا كانت لديك قدرات استثنائية تجعله لا يستطيع الاستغناء عنك.
4. لا تكشف للمدير عن مواردك أو علاقاتك.
5. المدير مجرد تقسيم للعمل، لا حاجة للخضوع والتذلل، فقط قم بعملك على أكمل وجه.
6. إذا لم تؤدِ عملك بشكل جيد، اعترف بخطئك، ولا تتذمر، في سوق العمل يُقاس النجاح بالكفاءة، وكلما شرحت أكثر، زادت احتمالية فشلك.
بالنسبة للعمل
1. ابدأ عملك في الوقت المحدد، وانتهِ في الوقت المحدد، لا تتأخر ولا تغادر مبكرًا، فهذا أدنى مستوى من الاحتراف.
2. إذا كان شخص ما يمتلك مهارات عالية لكنه لا يحقق نتائج جيدة، فغالبًا هو شخص ذو أخلاق جيدة.
3. كلما زادت قدراتك، زادت المشاكل التي تواجهها. كن ذكيًا وادعِ الجهل عندما يلزم الأمر.
4. لا توجد صداقات في العمل، الزملاء لن يصبحوا أصدقاء دائمين، قل كلامك واعمل أكثر.
5. في العلاقات القصيرة، النظر إلى المظهر، وفي العلاقات الطويلة، النظر إلى الشخصية، وفي الحياة، النظر إلى الأخلاق.
6. حتى الزملاء الذين تتفاهم معهم جيدًا، في مواجهة المصالح، يصبحون هشين.
7. عندما تكون في منصب، لا تتصرف بغرور، فبعد ثلاث سنوات، قد تتغير الأحوال، وعندها قد يتركك الآخرون في ورطة.