يونغ داي: أكثر من 50% من كبار مسؤولي بانغ داي داي لم يتخرجوا من المدرسة الثانوية، ولا بأس من غياب بعض أعضاء الإدارة، الأهم هو الشفافية المالية

في 25 مارس، اليوم، أقيمت فعالية أسبوع السوبرماركت 2026 في مدينة تشوكسينغ بمقاطعة هنان، حيث صعد مؤسس شركة بانغ دونغ لاي، يودونغ لاي، إلى المنصة لمشاركة خبراته، وألقى خطابًا بعنوان “من البقاء إلى الرفاهية، من التعلم إلى الإيمان”.

في خطابه، كشف يودونغ لاي: أكثر من 50% من كبار المسؤولين في بانغ دونغ لاي قد تخرجوا من المدرسة الإعدادية، مع ضمان عطلة نهاية الأسبوع للموظفين، و40 يومًا من الإجازة السنوية، وإذا أُعطوا أيضًا عشرين يومًا إضافيًا من الإجازة للسفر، قد تتغير طريقة حياتهم.

وأشار إلى أنه في بانغ دونغ لاي، أكثر من 50% من كبار المسؤولين قد تخرجوا من المدرسة الإعدادية، ولديهم نظام متكامل، بالإضافة إلى مجموعة من الموظفين المحبين للشركة. وأكد يودونغ لاي: “حتى لو غادر جميع الوسطاء والمديرون، لن يكون هناك مشكلة في تطوير الشركة.”

ثم أضاف: “طالما يوجد موظفون في الخطوط الأمامية لتوصيل وبيع البضائع، وهناك من يتولى عمليات المحاسبة، فإن بانغ دونغ لاي يمكن أن يستمر في العمل. الجوهر هو أن المالية شفافة، والعمليات أيضًا شفافة، ودخل الموظفين وموقف الشركة تجاههم يجعلهم راغبين في العمل، وكل شخص يعتز بوظيفته.”

خلال حديثه، أشار يودونغ لاي أيضًا إلى أن “حاليًا، نضمن للموظفين عطلة نهاية الأسبوع، والأعياد الرسمية، بالإضافة إلى 40 يومًا من الإجازة السنوية. الكثير منهم يعيشون الآن حياة تقليدية أكثر. لكن إذا أُعطوا عشرين يومًا إضافيًا للسفر، قد تتغير طريقة حياتهم تمامًا.”

ومن الجدير بالذكر، وفقًا لتفاصيل توزيع أرباح أصول بقيمة 4 مليارات التي أعلن عنها يودونغ لاي سابقًا، أن مجموعة بانغ دونغ لاي تضم 10194 موظفًا، بإجمالي أصول قدرها 379290 مليون يوان (حوالي 37.93 مليار يوان).

ويشكل الفريق الإداري 718 شخصًا، أي بنسبة 7.0% من إجمالي عدد الموظفين في المجموعة، بإجمالي أصول قدرها 151410 مليون يوان، أي بنسبة 39.9%، ويشمل مديري المتاجر، ومساعدي المتاجر، ورؤساء الأقسام، وغيرها من المستويات.