التوافق مع الاحتياجات الوطنية الكبرى، توجه "الصلب" في التوظيف الربيعي لجامعة شرق الصين واضح ومميز

في 28 مارس، أقيمت فعالية التوظيف الكبيرة في جامعة جنوب شرق الصين لعام 2026، حيث حضر أكثر من 570 جهة توظيف متميزة لجذب المواهب، وحضر أكثر من 6000 خريج حديث للبحث عن وظائف، مما جعل حجم النشاط يصل إلى أعلى مستوى له على مر السنوات.

“تزايدت بشكل ملحوظ عدد الشركات في الصناعات الاستراتيجية الناشئة مثل تكنولوجيا المعلومات من الجيل الجديد، والذكاء الاصطناعي، وتصنيع المعدات المتقدمة، والمواد الجديدة، والطاقة الجديدة، والبيوتكنولوجيا.” وذكرت وانغ لينغ يان، مسؤولة مركز التوجيه المهني بجامعة جنوب شرق الصين، أنه هذا العام كانت جودة الشركات المشاركة عالية جداً، وأشارت بشكل خاص إلى أن بعض الشركات العسكرية الدفاعية، والمختبرات الوطنية الرئيسية، والشركات المملوكة للدولة في المجالات الحيوية كانت أيضاً حاضرة، مما يظهر التوافق الدقيق بين احتياجات الاستراتيجية الوطنية وتدريب المواهب في الجامعات.

من المعروف أن هذه الفعالية شهدت مشاركة مدن ووكالات من وشي، وزهانغ، وجياشينغ، وهواي، وتشوتشو، ويانغجيانغ، مما أتاح للخريجين منصة متنوعة وعالية الجودة للتوظيف.

رصد المراسل في الموقع أن الحدث مرتبط بشكل وثيق بالاحتياجات الوطنية الكبيرة، ويظهر توجهاً واضحاً نحو “الصلابة”. حيث عرضت الشركات الرائدة في التكنولوجيا مثل مجموعة الصين لبناء السفن، ومجموعة صناعة الطيران، ومجموعة الصين للعلوم والتكنولوجيا الإلكترونية، ومجموعة البناء الصينية، حيث تم تقسيم المعرض حسب القطاعات الصناعية، مما يوفر توافقاً دقيقاً مع التخصصات التقليدية مثل المعلومات الإلكترونية، وعلوم الكمبيوتر، والهندسة المدنية، والنقل، وكذلك التخصصات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، والشبكات المستقبلية، والدارات المتكاملة؛ كما شاركت وحدات مثل جامعة نانجينغ للطب الصيني، ووسط الصين للأوراق المالية، وبنك نينغبو، لتوفير عدد كبير من الوظائف عالية الجودة لخريجي العلوم والطب والعلوم الإنسانية والاجتماعية، مما يحقق تغطية شاملة لجميع التخصصات وتوافقاً في جميع المجالات.

وتم تقديم نموذج مبتكر لخدمات التوظيف الذكية خلال هذا الحدث، حيث تم إطلاق “سيارة توصيل المواهب من المعلمين المتميزين”، واتباع خدمة دفع الوظائف “المخصصة” في الموقع. حيث يقوم الطلاب بتسجيل الدخول عبر مسح رمز الاستجابة السريعة وإدخال تخصصاتهم، ومستوى التعليم، ورغباتهم في التوظيف، ليقوم النظام تلقائياً بإنشاء قائمة وظائف خاصة بهم، وتوفير توجيه مباشر لمواقع المعرض، مما يكسر الحواجز المعلوماتية، ويعزز بشكل كبير كفاءة البحث عن الوظائف، ويفتح تجربة جديدة فعالة، دقيقة، وشخصية في البحث عن العمل.

بالتزامن مع معرض التوظيف، انطلقت أيضاً أسبوع تجارب الحياة المهنية، حيث تم تنظيم 10 مشاريع تفاعلية مبتكرة تحت شعار “تجربة حدائق + تمرين واقعي”، مما جذب أكثر من 4500 طالب للمشاركة. وقد كسرت الفعالية الخصائص التقليدية للتوظيف الفردي، موازنة بين إلهام الطلاب في السنوات الأولى وتجارب عملية للطلاب في السنوات العليا، مما يساعد في نقل التعليم المهني من قاعات الدراسة إلى الواقع، ويساعد الطلاب على وضوح رؤية حياتهم المهنية وتحديد اتجاههم المهني.

وتبين أن جامعة جنوب شرق الصين قد نظمت حتى الآن 1106 فعالية تقديم، بما في ذلك 82 فعالية تقديم عبر الإنترنت، مع نشر أكثر من 180,000 وظيفة. حيث قامت شركات رئيسية مثل مجموعة الصين لصناعة الفضاء، وهواوي، وزيتينغ وغيرها من الشركات الرائدة في الصناعة بعمليات توظيف في الحرم الجامعي، مما يوفر إمدادات كافية من الوظائف وجودة ممتازة، مما يوفر دعماً قوياً لطلاب جامعة جنوب شرق الصين للانخراط في المجالات الحيوية الوطنية، والنمو ليصبحوا مواهب قادرة على تحمل المسؤوليات الكبيرة.

صحيفة يانغتسي فاينانشال/ أخبار زي نييو، المراسل وانغ يوان

التصوير ليو لي

المراسلون دينغ هان، وو هان يو