【بيئة العمل】جولدمان ساكس يطلق أداة رقمية للتحقق من ساعات العمل، بحد أقصى 80 ساعة في الأسبوع، لتخفيف عبء العمل على الموظفين المبتدئين

ونقل عن مصادر مطلعة، أن بنك جيه بي مورغان سيتولى، بناءً على سجلات النشاط الرقمي مثل المكالمات أو إدخالات لوحة المفاتيح أو سجلات الاجتماعات، إحصاء مدة عمل الموظفين الأسبوعية، ومقارنتها بساعات العمل التي يصرّحون بها بأنفسهم، وذلك للتخفيف من مشكلة عمل الموظفين المبتدئين لساعات مفرطة، وضمان الصحة البدنية والنفسية للموظفين. كما سيحدد بنك جيه بي مورغان الحد الأعلى لوقت عمل الموظفين الأسبوعي عند 80 ساعة، بناءً على التصريح الذاتي من الموظفين.

وقال بنك جيه بي مورغان، إن الأداة—المشابهة لإحصاءات وقت استخدام الشاشة الأسبوعية على الهواتف الذكية—تهدف إلى زيادة وعي الموظفين وتعزيز الشفافية، وليست أداة إلزامية للتنفيذ.

وأشار مصدر إعلامي إلى أن بنوك وول ستريت معروفة بحجم العمل الكبير الملقى على عاتقها. ولتلبية احتياجات العملاء الذين يدفعون ملايين الدولارات كرسوم. بعض العاملين في المناصب المبتدئة قد يبالغون في التقليل من ساعات العمل لتجاوز قيود المدة، لتفادي نقلهم إلى مكان آخر أو لضمان قدرتهم على المشاركة في المشاريع الجديدة.

ذكر أن بنك أوف أميركا كان قد طرح في 2024 أداة لمراقبة عبء العمل لدى المتدربين والمصرفيين الاستثماريين المبتدئين، وإرسال تنبيهات عندما تتجاوز ساعات العمل الأسبوعية 80 ساعة. ويتتبع هذا النظام ساعات عمل الموظفين أسبوعياً، بهدف توزيع عبء العمل بشكل معقول وفقاً لقدرات الموظفين.

وتُطرح مسألة ساعات العمل في بنوك الاستثمار في وول ستريت على نطاق واسع بسبب وفاة أحد العاملين المبتدئين في بنك أوف أميركا في يناير 2024 بسبب جلطة دموية. وفي ذلك الوقت، كانت ساعات عمل العاملين المبتدئين في بنك الاستثمار تصل إلى 100 ساعة أسبوعياً، وبعد ذلك تم تقييدهم ضمن 80 ساعة أسبوعياً.

	 حديث ساخن في الشؤون المالية
	





 مبيعات السيارات في الصين تتصدر لأول مرة «الأولى عالمياً»  هل تساعد أسعار النفط المرتفعة في تصدير السيارات الكهربائية؟