توزيع بدل الولادة من قبل القسم الثاني يستفيد منه النساء العاملات بشكل مرن

وكالة أنباء يورومتشي التابعة لفيلق شينجيانغ (مراسِل: لي تشيان، صن شياويوي) «لم أتوقع أن العاملين بوظائف مرنة يمكنهم أيضًا الاستفادة من بدل النفقة (بدل الولادة)، وأن إجراءات التقديم أصبحت سهلة جدًا!» في 16 مارس، كانت المقيمة لدى الفيلق الثاني عشر، تشانغ تينغ (اسم مستعار)، تمسك بطفلها الذي لا يزال في شهره الأول، وتعرب عن امتنانها لموظفي التأمين الصحي الذين قاموا بزيارتها. وباعتبارها تعمل بشكل حر، نجحت في التقديم والحصول على بدل ولادة يزيد على 26 ألف يوان، لتشعر بعمق بالمردود الحقيقي الذي توفره هذه السياسة.

في عام 2025، أدخل الفيلق الثاني عشر العاملين في الوظائف المرنة ضمن نطاق ضمان تأمين الولادة، ونصّ بوضوح على أن من يستوفي شرط استمرار دفع اشتراك التأمين الأساسي الطبي للموظفين لمدة 12 شهرًا متتالية يمكنه أيضًا الاستفادة على قدم المساواة من مزايا تأمين الولادة، بما يتيح سدّ فجوة أوجه حماية معيشية الفئة العاملة بوظائف مرنة. ومنذ بداية هذا العام، دخلت هذه السياسة مرحلة السداد/الصرف الجماعي، فمن 1 يناير إلى 15 مارس، نجحت 21 امرأة عاملة بوظائف مرنة مسجَّلات في الفيلق الثاني عشر في إتمام الإجراءات ذات الصلة، ليبلغ إجمالي ما استلمتهن من بدل 5ر33 مليون يوان.

كما قامت جهة التأمين الصحي التابعة للفيلق الثاني عشر بتحسين إجراءات الخدمة أكثر من ذلك، إذ بعد ولادة العاملين في الوظائف المرنة داخل مؤسسة طبية محددة، يكفي الاتصال هاتفيًا بموظفي مكتب التأمين الصحي، ليتم تقديم طلب «خدمة من نقطة واحدة»، ويتم تحويل البدل مباشرة إلى حساب البنك المرتبط ببطاقة الضمان الاجتماعي الفردية.

【المصدر: صحيفة جيش الإنتاج التابعة لفيلق شينجيانغ】