كلير تجمع 23.2 مليون دولار في الجولة ب لتوسيع خدمة الوصول إلى الأجور المكتسبة

اكتشف أحدث أخبار وتحديثات التكنولوجيا المالية!

اشترك في نشرة FinTech Weekly

يقرأها التنفيذيون في JP Morgan وCoinbase وBlackrock وKlarna والمزيد

كلير تحصل على 23.2 مليون دولار في جولة التمويل من الفئة B لتوسيع إمكانية الوصول إلى الأجور المكتسبة في أماكن العمل الأمريكية

تخطط منصة التكنولوجيا المالية لتسريع الشراكات مع مزودي برمجيات الرواتب والقوى العاملة.

جمعت كلير 23.2 مليون دولار في جولة تمويل من الفئة B بقيادة Upfront Ventures، مع استمرار مشاركة المستثمرين الحاليين بما في ذلك Thrive Capital. وتقول الشركة إن رأس المال سيدعم توسيع بنيتها التحتية لإمكانية الوصول إلى الأجور المكتسبة (EWA) في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

تأتي إعلان التمويل بعد فترة من زيادة الطلب على خيارات الدفع الفوري بين العمال الأمريكيين. وفقًا لبيانات الشركة المذكورة في الإعلان، يعيش أكثر من 75% من العمال الأمريكيين من راتب إلى راتب، وأبدى أكثر من 80% اهتمامهم في الوصول إلى الأجور عند كسبها. أصبحت EWA حلاً شائعًا لأرباب العمل الذين يتطلعون لتلبية هذا الطلب وتمييز حزم التعويضات في أسواق العمل التنافسية.

تعمل كلير عن طريق دمج تقنيتها في منصات الرواتب وإدارة القوى العاملة، مما يسمح للموظفين بالوصول إلى أجزاء من أجورهم المكتسبة قبل دورات الدفع التقليدية. يتم دمج الخدمة في منصات مثل Gusto وTriNet، من بين أمور أخرى، مما يمكّن المستخدمين من طلب سلف الأجور من خلال أدوات البرمجيات التي يستخدمونها بالفعل للتScheduling والرواتب.

استخدام العائدات واستراتيجية السوق

وفقًا لكلير، سيتم استخدام التمويل لتوسيع التكاملات مع منصات الرواتب والتكنولوجيا المتعلقة بالموارد البشرية الإضافية ولتوسيع توزيعها عبر المزيد من شبكات أصحاب العمل. تعمل الشركة حاليًا في أكثر من 29,000 موقع تجاري وتهدف إلى الوصول إلى شريحة أوسع من 50 مليون عامل في الولايات المتحدة يستخدمون برمجيات القوى العاملة الحديثة.

تقدم كلير خدمتها EWA بالشراكة مع Pathward®، N.A.، وهو بنك معتمد على المستوى الوطني. تصدر السلف من خلال هذا الشريك المصرفي، مما يمكّن الشركة من الامتثال للوائح المالية الحالية وهيكلة عرضها بموثوقية مدعومة من البنك. يتم الترويج للخدمة على أنها خالية من الرسوم لأرباب العمل ولا تشمل أي رسوم فائدة للموظفين.

تعتبر الشركة EWA كحل للسيولة للعمال وأداة للشركات لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. تم تصميمها لتعمل كجزء من حزمة الرواتب والمزايا الأوسع، مدمجة مباشرة ضمن المنصات الخارجية من خلال واجهات برمجة التطبيقات (APIs).

نموذج التمويل المدمج

يتماشى نموذج كلير مع الاتجاهات الأوسع في التمويل المدمج، حيث يتم دمج الأدوات المالية مباشرة في المنصات غير المالية. يسمح هذا النهج لأرباب العمل ومزودي البرمجيات بتقديم الخدمات المالية دون بناء بنية تحتية مستقلة.

منذ إطلاقها، سهلت كلير ملايين الدولارات في سلف الأجور من خلال شراكاتها. تشير بيانات اعتماد المنتج الأخيرة إلى أن نسبة كبيرة من الموظفين يأخذون أول سلفة لهم بعد فترة وجيزة من الوصول، مما يدل على الاهتمام بترتيبات الدفع الأكثر مرونة.

يعكس طرح الشراكة الأخير مع Gusto تركيزًا على مزودي برمجيات الموارد البشرية سريعة النمو الذين يخدمون الشركات الصغيرة والمتوسطة. تفيد كلير بأن العديد من هذه الشراكات تم هيكلتها للسماح للعمال بالوصول إلى أجورهم خلال بضع نقرات داخل لوحات المعلومات أو التطبيقات المحمولة الحالية.

السياق الصناعي

تظل إمكانية الوصول إلى الأجور المكتسبة فئة متزايدة في قطاع التكنولوجيا المالية، حيث تجذب اهتمام كل من شركات التكنولوجيا والمنظمين. بينما يتم وضع الخدمة غالبًا كميزة اختيارية، فقد جذبت اهتمام صانعي السياسات الذين يقومون بتقييم كيفية إصدار السلف على الأجور، والإفصاح عنها، وسدادها.

كان توافق كلير مع بنك وطني وتركيزها على الامتثال مفتاحًا لوضعها كحل مدمج قابل للتطبيق للمنصات التي تسعى لتقديم إمكانية الوصول إلى الأجور دون إدارة الأعباء التنظيمية مباشرة.

بالإضافة إلى شراكاتها مع أصحاب العمل ومنصات الموارد البشرية، تستهدف كلير أيضًا مزودي البرمجيات الذين يرغبون في إضافة ميزات EWA إلى عروضهم دون بناء أو إدارة العمليات المالية داخليًا.

نظرة إلى الأمام

مع إتمام جولة التمويل من الفئة B، تخطط كلير لتوسيع نظام شراكاتها وزيادة الاستخدام عبر مجموعات أصحاب العمل الإضافية. لا يزال تركيز الشركة على دمج منتجها في تطبيقات القوى العاملة والرواتب المعتمدة على نطاق واسع لزيادة الاعتماد والحفاظ على تجربة مستخدم متسقة.

مع زيادة المنافسة في قطاع EWA وتوسع الاهتمام التنظيمي، قد تواجه الشركات التي تقدم أدوات الوصول إلى الأجور المدمجة متطلبات جديدة تتعلق بالإفصاح، واستخدام البيانات، والائتمان. يضع نموذج كلير الحالي—المدعوم من مؤسسة مالية خاضعة للتنظيم الفيدرالي والمدمج مباشرة في أنظمة أصحاب العمل—في موضع يمكنها من التنقل في ذلك البيئة أثناء توسيع الوصول إلى شريحة أوسع من العمال الأمريكيين.