إلى أين اختفت وظائف نهاية الأسبوع للمراهقين؟

منذ 13 ساعة

مشاركةحفظ

جو بالمرBBC جنوب التحقيقات

مشاركةحفظ

إلى أين اختفت وظائف نهاية الأسبوع للمراهقين؟

هانا والش،BBC جنوب التحقيقاتوأيضًا

إيما سابلياك،وحدة بيانات إنجلترا

يتذكر معظمنا حماس أول راتب شهري للمراهقين، لكن بالنسبة لكثير من المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا اليوم، يبدو العثور على عمل بدوام جزئي بعيد المنال.

معدل البطالة بين الشباب أعلى مما كان عليه منذ عقد من الزمن، ما يؤدي إلى أن يكون من المحتمل دفع المراهقين الأصغر سنًا إلى خارج السوق بواسطة الباحثين عن عمل الأكبر قليلًا سنًا.

قضت ميغان أشهرًا تبحث عن عمل لكسب المال أثناء دراستها في كلية الصف السادس.

“الأمر صعب جدًا”، قال المراهق البالغ من العمر 17 عامًا. "لقد حاولت التقديم عبر مواقع إلكترونية، لكنهم لا يقبلونك إذا لم يكن لديك خبرة عمل.

“لكن كيف ستحصل على خبرة العمل إذا لم يسمح لك أحد بالحصول عليها؟ يجعلني أشعر بأنني غير مرغوب… إنه شيء فظيع.”

تقول ميغان إن محاولة العثور على عمل بدوام جزئي كانت “مرعبة” أو “مؤلمة”

ميغان ليست وحدها. قالت إليبث، 17 عامًا، إنها تقدمت بطلبات لعدة وظائف عبر الإنترنت.

“إنه أمر شبه مستحيل بصراحة”، قالت.

“تقدم على الكثير منها لكنك لا تسمع شيئًا على الإطلاق. وبسبب أنك شخص أصغر سنًا، فهم لا يريدون فعليًا إعطاءك أي وظيفة، وغالبًا ما يريدون أشخاصًا يعملون بدوام كامل.”

يقول مافي إنه كان “محظوظًا” للحصول على وظيفة بعمر 16 عامًا عبر صديق والده

قال مافي إنه شعر بأنه “محظوظ” لأنه تمكن من العثور على عمل عندما كان عمره 16 عامًا من خلال شخص يعرفه والده، مضيفًا أن أغلب أصدقائه لم يحالفهم الحظ على هذا النحو.

“أعتقد أن لدى أصحاب العمل صورة ذهنية مفادها أنك شاب، وأنك لن تأخذ الأمر بجدية، لكن في حالة مجموعة أصدقائي، لا أعتقد أن ذلك ينطبق على الإطلاق”، قال.

يقول صاحب المقهى نيل وايت إن الشباب “يجلبون طاقة مختلفة”

ومع ذلك، قال أحد أصحاب الأعمال لـ BBC إنه يعتقد أن من المهم توظيف شباب.

مقهى South Downs Social في وينشستر، الذي يعمل منذ خمس سنوات، وظّف العديد من المراهقين، بحسب قول المالك نيل وايت.

“لقد وجدنا دائمًا أن الشباب يعملون بجد بشكل استثنائي، ومتحمسون للغاية، وهم فقط يجلبون طاقة مختلفة يوم السبت أو الأحد المزدحمين عندما يكون المكان ممتلئًا”، قال.

"يتعلمون مهارات ستكون معهم طوال حياتهم. يجب عليهم التعامل مع الزبائن، ويتعلمون كيفية بناء علاقات مع الناس.

“أعتقد أنه من المهم جدًا أن نجد طريقة لإدخال الناس إلى عالم العمل في أسرع سن ممكن.”

لكن استيعاب شاب صغير السن يمكن أن يأتي بتكلفة على الشركة، كما أضاف.

"أنت تتحمل ربما قدرًا أكبر قليلًا من المخاطر مقارنة بشخص راسخ بالفعل في سوق العمل.

“سيحتاجون إلى وقت واهتمام أكثر قليلًا من شخص كان موجودًا بالفعل هناك وأنجز الوظيفة.”

وتقول نيل إن الوضع الاقتصادي الحالي له تأثير أيضًا.

“خلال السنوات الثلاث الماضية، رأينا متوسط تكلفة أسعار الطعام يرتفع بنسبة 25%، ورأينا تكاليف الطاقة لدينا ترتفع بنسبة 35%، وقد ارتفع الحد الأدنى للأجر المعيشي الوطني بأقل من 40%.”

“كل هذه الأمور تترك هوامش ربح أصغر وأصغر… وبالتالي فمن غير المرجح أن نخاطر بتوظيف شخص صغير السن عندما يمكننا أن نختار شخصًا أكثر رسوخًا ويمكنه العمل بدوام كامل.”

يقول د. كونور أوكان إنه 16 و17 عامًا يواجهون منافسة أكبر

كما يتأثر المراهقون الأصغر سنًا أيضًا بارتفاع معدلات البطالة بين الباحثين عن عمل الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا.

قال د. كونور أوكان، أستاذ الاقتصاد في جامعة بورنموث: “لقد رأينا الكثير من الأشياء في الأخبار عن الخريجين الذين يعانون للحصول على وظائف.”

وبالنسبة للبطالة بين الشباب (المصنفة كمن تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا) عند 16%، فهناك “منافسة أكبر بكثير” بالنسبة للمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا في “الوظائف التقليدية التي كانوا سيأخذونها في الضيافة والتموين ومن هذا النوع من الأعمال”، كما أضاف.

ما الذي تغيّر؟

من الشهر المقبل، سيكون الحد الأدنى للأجر الوطني لمن هم دون 18 عامًا هو £8.

وقد ارتفع بنسبة 73% خلال السنوات الخمس الماضية، من £4.62 في السنة المالية التي تبدأ في أبريل 2021.

لكن وفقًا لبيانات من مسح قوة العمل في المملكة المتحدة، لم يكن حوالي خُمس المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا فقط هم من تم توظيفهم من نوفمبر 2025 إلى يناير 2026.

تشمل معدلات البطالة، التي بلغت 29% للمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا خلال الفترة، الأشخاص الذين يبحثون بنشاط عن عمل، على عكس عدد غير النشطين اقتصاديًا.

الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا من المرجح أكثر أن يكونوا في التعليم بدوام كامل، ما يؤدي إلى انخفاض معدل التوظيف وارتفاع معدل عدم النشاط الاقتصادي مقارنةً بمن تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا.

وبالنسبة للفئة الأخيرة، كان 30% غير نشطين اقتصاديًا و14.5% عاطلين عن العمل.

وعبر المجموعتين في الربع حتى يناير هذا العام، كان 45% في التعليم بدوام كامل، وكان 30% من هؤلاء يعملون أيضًا.

ماذا يمكنك أن تفعل؟

ساداي شارب هي الرئيس التنفيذي لمشروع The Platform Project، وهي منظمة غير ربحية تساعد الشباب على تطوير المهارات اللازمة لدخول سوق العمل

ساداي شارب هي المدير التنفيذي لمشروع The Platform Project، وهي منظمة غير ربحية في سْويندون كانت تساعد الشباب على تطوير المهارات التي يحتاجونها لدخول مكان العمل لمدة 10 سنوات.

هناك ثلاثة أشياء تقترحها للقيام بها لمساعدة الشباب في بحثهم عن وظيفة.

أولًا، “بناء تجارب مصغرة” في سيرتك الذاتية، مثل تشغيل مشروع مجتمعي أو الحصول على يوم من خبرة العمل، تقول.

“والثاني سيكون محاولة وضع نفسك أمام هؤلاء أصحاب العمل - تسجيل فيديو قصير، وتسليم سيرتك الذاتية شخصيًا، وإرسال رسالة تعريفية بالبريد مع سيرتك الذاتية لكي تبرز كإنسان.”

ثالثًا، تقول: “لن تكون في الوظيفة ما لم تتقدم فعليًا، لذا حتى لو كنت تعتقد أنك غير مؤهل تمامًا، ضع سيرتك الذاتية في التقديم وشاهد ما الذي سيحدث.”

_يمكنك متابعة BBC Hampshire & Isle of Wight على Facebook، X (Twitter)، أو Instagram. _

سْويندون

دورست

هامبشير & آيل أوف وايت