بيان توضيحي حول حالة الإعلان عن قائمة المستفيدين من خطة تحفيز الأسهم المقيدة لعام 2026 لشركة ووشي ليشين للدوائر الدقيقة المحدودة، وآراء التدقيق من لجنة المكافآت والتقييم بمجلس الإدارة بشأنها

رمز السهم: 688601 | الاسم المختصر للسهم: قوة شين وي | رقم الإعلان: 2026-009

شركة وكسى لي شين وي للإلكترونيات المحدودة

بيان بشأن حالة الإعلان عن قائمة الأشخاص المستهدفين لخطة حوافز الأسهم المقيدة للعام 2026، وآراء التحقق التي أصدرتها لجنة تعويضات ومكافآت مجلس الإدارة بخصوص الأشخاص المستهدفين لخطة حوافز الأسهم المقيدة للعام 2026 لدى الشركة

يقر مجلس إدارة الشركة وجميع أعضاء مجلس الإدارة بأن محتوى هذا الإعلان لا يتضمن أي تسجيلات أو بيانات غير صحيحة أو مضللة أو أي إغفالات جوهرية، ويتحملون مسؤولية قانونية، وفقاً للقانون، عن صحة ودقة واكتمال محتوى الإعلان.

عقدت شركة وكسى لي شين وي للإلكترونيات المحدودة (ويشار إليها فيما يلي بـ"الشركة") اجتماع مجلس الإدارة السادس رقم 16 في 6 مارس 2026، واعتمدت المداولات بشأن “حول خطة حوافز الأسهم المقيدة للعام 2026 الخاصة بالشركة (المسودة)” وملخصها وغيرها من المداولات ذات الصلة. ووفقاً للأحكام ذات الصلة مثل “إجراءات إدارة حوافز حقوق الملكية للشركات المدرجة” (ويشار إليها فيما يلي بـ"إجراءات الإدارة")، قامت الشركة بإجراء إعلان داخلي عن قائمة الأشخاص المستهدفين المقترح منحهم لأول مرة بموجب “مسودة خطة حوافز الأسهم المقيدة للعام 2026” (ويشار إليها فيما يلي بـ"خطة الحوافز")، وذلك داخل الشركة. وبالاقتران مع حالة الإعلان، قامت لجنة تعويضات ومكافآت مجلس الإدارة بالتحقق من الأشخاص المستهدفين المقترحين. وترد حالة الإعلان ذات الصلة وآراء التحقق كما يلي:

أولاً: حالة الإعلان وطريقة التحقق

1- حالة الإعلان

قامت الشركة في 7 مارس 2026 بنشر “مسودة خطة حوافز الأسهم المقيدة للعام 2026” وملخصها و"إجراءات إدارة التقييم لتنفيذ خطة حوافز الأسهم المقيدة للعام 2026" و"قائمة الأشخاص المستهدفين لخطة حوافز الأسهم المقيدة للعام 2026" وغيرها من المستندات على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

وخلال الفترة من 7 مارس 2026 إلى 17 مارس 2026، تم الإعلان عن الاسم والمسمى الوظيفي للأشخاص المستهدفين المقترحين لهذه المرة، وذلك بصيغة إعلان داخلي. ولا تقل فترة الإعلان عن 10 أيام. ويجوز للموظفين خلال فترة الإعلان تقديم آرائهم إلى لجنة تعويضات ومكافآت مجلس الإدارة.

وبانتهاء فترة الإعلان، لم تتلقَّ لجنة تعويضات ومكافآت مجلس الإدارة أي اعتراضات من أي موظف بشأن الأشخاص المستهدفين المقترحين لهذه المرة.

2- طريقة التحقق

قامت لجنة تعويضات ومكافآت مجلس الإدارة بالتحقق من قائمة الأشخاص المستهدفين لهذه المرة، ومستندات الهوية، وعقد العمل أو عقد التوظيف المبرم بين الأشخاص المستهدفين وبين الشركة أو الشركات التابعة المملوكة للشركة، وكذلك مناصبهم التي يشغلونها وغيرها.

ثانياً: آراء التحقق التي أصدرتها لجنة تعويضات ومكافآت مجلس الإدارة

استناداً إلى أحكام “إجراءات الإدارة” و"لوائح الشركة" و"خطة الحوافز" قامت لجنة تعويضات ومكافآت مجلس الإدارة بالتحقق من قائمة الأشخاص المستهدفين لخطة الحوافز لهذه المرة، وأصدرت آراء التحقق التالية:

1- يتمتع الأشخاص المدرجون في قائمة الأشخاص المستهدفين لخطة الحوافز بهذه المرة بالمؤهلات اللازمة لتولي المنصب المنصوص عليها في القوانين واللوائح والوثائق التنظيمية ذات الصلة، بما في ذلك “قانون الشركات” و"لوائح الشركة" وغيرها.

2- لا يوجد لدى الأشخاص المستهدفين أي حالات تمنع أن يكونوا أشخاصاً مستهدفين وفقاً لأحكام “إجراءات الإدارة”:

(1) خلال آخر 12 شهراً، تم الاعتراف بهم من قبل بورصة الأوراق المالية بوصفهم غير مناسبين؛ (2) خلال آخر 12 شهراً، تم الاعتراف بهم من قبل لجنة تنظيم الأوراق المالية الصينية وهيئاتها المرسلة بوصفهم غير مناسبين؛ (3) خلال آخر 12 شهراً، بسبب ارتكاب مخالفات جسيمة و/أو خروقات جسيمة، تم توقيع عقوبات إدارية عليهم من قبل لجنة تنظيم الأوراق المالية الصينية وهيئاتها المرسلة أو اتخاذ إجراءات منع من السوق بحقهم؛ (4) توجد لديهم حالات عدم جواز تولي منصب مدير أو مسؤول إداري رفيع المستوى لدى الشركة وفقاً لما ينص عليه “قانون الشركات”؛ (5) القوانين واللوائح التي تنص على عدم جواز المشاركة في حوافز حقوق الملكية للشركات المدرجة؛ (6) أي حالات أخرى حددتها لجنة تنظيم الأوراق المالية الصينية.

3- يطابق الأشخاص المدرجون في قائمة الأشخاص المستهدفين لخطة الحوافز لهذه المرة شروط الأشخاص المستهدفين المنصوص عليها في وثائق مثل “إجراءات الإدارة” و"قواعد بورصة شنغهاي للأوراق المالية لأسهم قطاع التكنولوجيا المتقدمة – قطاع العلوم والتكنولوجيا" وغيرها، ويطابق شروط الأشخاص المستهدفين المنصوص عليها في “خطة الحوافز”.

وبالإجمال، ترى لجنة تعويضات ومكافآت مجلس الإدارة أن جميع الأشخاص المدرجين في قائمة الأشخاص المستهدفين لخطة الحوافز لهذه المرة يستوفون الشروط المنصوص عليها في القوانين واللوائح والوثائق التنظيمية ذات الصلة، وأن كونهم أشخاصاً مستهدفين لهذه الخطة يعد أمراً قانونياً وفعّالاً.

وبهذا نعلن.

شركة وكسى لي شين وي للإلكترونيات المحدودة

لجنة تعويضات ومكافآت مجلس الإدارة

18 مارس 2026

كمية هائلة من المعلومات، وتفسير دقيق، وكل ذلك متاح عبر تطبيق Sina Finance APP