【بيئة العمل】جولدمان ساكس يطلق أداة رقمية للتحقق من ساعات العمل، بحد أقصى 80 ساعة في الأسبوع، لتخفيف عبء العمل على الموظفين المبتدئين

استشهدت وسائل الإعلام الأجنبية بمصادر مطلعة تفيد بأن بنك جي بي مورغان سيقوم بتجميع ساعات العمل الأسبوعية للموظفين استنادًا إلى سجلات الأنشطة الرقمية مثل المكالمات، ومدخلات لوحة المفاتيح، أو سجلات الاجتماعات، مقارنةً بساعات العمل التي يُبلغ عنها ذاتيًا، لتخفيف مشكلة العمل المفرط للموظفين المبتدئين، وضمان صحتهم الجسدية والنفسية. وقد حدد بنك جي بي مورغان الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية للموظفين بـ 80 ساعة، بناءً على الإبلاغ الذاتي للموظفين.

وذكر بنك جي بي مورغان أن هذه الأداة، مشابهة لإحصاءات استخدام الشاشة الأسبوعية على الهواتف الذكية، تهدف إلى زيادة وعي الموظفين وتعزيز الشفافية، وليست إلزامية.

وأشارت وسائل الإعلام الأجنبية إلى أن البنوك في وول ستريت معروفة بعبء العمل الثقيل، لتلبية احتياجات العملاء الذين يدفعون ملايين الدولارات. بعض الموظفين المبتدئين قد يقومون بالإبلاغ عن ساعات عمل أقل لتجنب حدود الساعات، لتفادي نقلهم أو لضمان قدرتهم على المشاركة في مشاريع جديدة.

كانت بنك أوف أمريكا قد أطلقت في عام 2024 أداة لمراقبة عبء عمل المتدربين والمصرفيين المبتدئين، وكانت تصدر تنبيهات عندما تتجاوز ساعات العمل الأسبوعية 80 ساعة. يقوم هذا النظام بتتبع ساعات العمل للموظفين أسبوعيًا، بهدف توزيع عبء العمل بشكل معقول حسب قدرات الموظفين.

لقد تم تسليط الضوء على ساعات العمل في بنوك وول ستريت بسبب وفاة أحد المصرفيين المبتدئين في بنك أوف أمريكا بسبب تجلط الدم في عام 2024، حيث كانت ساعات العمل للمبتدئين في البنوك الاستثمارية تصل إلى 100 ساعة أسبوعيًا، ومنذ ذلك الحين تم تحديدها عند 80 ساعة أسبوعيًا.

		أحاديث مالية ساخنة
	





	الصين تتصدر مبيعات السيارات عالمياً  هل تساعد أسعار النفط المرتفعة السيارات الكهربائية في التوسع خارجاً؟