العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية تنظم قسم الائتمان الخاص وتفقد 24% من موظفيه في عام 2025
Investing.com - وفقًا للتقرير الذي نشرته مكتب المساءلة الحكومية الأمريكية يوم الجمعة، فقد فقد قسم إدارة الاستثمار في هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية 24% من موظفيه في السنة المالية 2025. هذا القسم مسؤول عن تنظيم صناديق التحوط وشركات الائتمان الخاصة وصناديق الاستثمار والمنتجات الاستثمارية.
يقول تقرير مكتب المساءلة الحكومية إنه حتى نهاية السنة المالية التي انتهت في 30-9-2025، فقدت هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية حوالي 18% من موظفيها بشكل إجمالي. معظم الموظفين المستقيلين قد حصلوا على حوافز للاستقالة الطوعية، ولم تقم الهيئة في عام 2025 بعمليات فصل غير طوعية بموجب الأوامر التنفيذية.
وفقًا لتقرير مكتب المساءلة الحكومية، فقد وجد قسم إدارة الاستثمار “فقدان الخبرة في صياغة القواعد” بعد مغادرة الموظفين. أظهرت المقابلات التي أجريت في مايو ويونيو 2025 مع 61 موظفًا في هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية أن 33 منهم أفادوا بأن الموظفين المستقيلين كانوا يمتلكون معرفة فريدة أو خبرة متخصصة في مجالات معينة، مما أدى إلى فقدان المعرفة المؤسسية.
تأتي استقالات الموظفين في وقت تواجه فيه صناديق الائتمان الخاصة تدقيقًا وقلق المستثمرين. فقد منعت شركة أبولو العالمية للإدارة (NYSE:APO) وشركة آريس للإدارة (NYSE:ARES) مؤخرًا المستثمرين من سحب جزء من أموالهم من صناديقها.
نفذت هيئة الأوراق المالية والبورصات تغييرات في القوى العاملة بموجب الأوامر التنفيذية وتوجيهات الحكومة. نظرًا لوجود عدم يقين بشأن توفر الفرص للترقيات في المستقبل وتوقيتها، قامت الهيئة بتعليق برنامج تطوير القيادة في عام 2025. في ديسمبر 2025، قدمت هيئة الأوراق المالية والبورصات خطة لتوظيف الموظفين، تحدد الوظائف التي قد تقوم الأقسام والمكاتب بتوظيفها.
تمت ترجمة هذه المقالة بمساعدة الذكاء الاصطناعي. لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على شروط الاستخدام الخاصة بنا.