تقرير عام شركة جيه دونغ للمعدات يصدر، والتدفقات النقدية تواجه ضغطًا

لتداول الأسهم، انظر إلى تقارير تحليل المحلل “جين كيلين”، موثوقة، مهنية، في الوقت المناسب، وشاملة، تساعدك في اكتشاف فرص موضوعية محتملة!

في مساء 25 مارس، كشفت شركة “جي دونغ” للمعدات عن تقريرها السنوي لعام 2025. في عام 2025، حققت الشركة إيرادات تشغيلية تقارب 27.79 مليار يوان، وحققت صافي ربح يصل إلى حوالي 26.115 مليون يوان يعود لمساهمي الشركة المدرجة. بلغ صافي التدفق النقدي الناتج عن الأنشطة التشغيلية حوالي -41.8407 مليون يوان، مقارنة بـ -34.4075 مليون يوان في نفس الفترة من عام 2024، مما يعكس ضغطًا على التدفق النقدي.

الإيرادات تعتمد على العملاء الكبار

تظهر التقارير السنوية لشركة “جي دونغ” للمعدات لعام 2025 أن النشاط التجاري الأساسي للشركة لم يتغير بشكل كبير، حيث تركزت على تصنيع وصيانة معدات الأسمنت، بالإضافة إلى مجالات الهندسة ذات الصلة، بينما توسعت تدريجيًا في الأسواق عبر الصناعات والأسواق الخارجية والمجالات الجديدة.

وبالنسبة للسبب الرئيسي لتغير التدفق النقدي الناتج عن الأنشطة التشغيلية مقارنة بالسنة السابقة، ذكرت شركة “جي دونغ” أن صافي تدفق النقد من المبيعات والمشتريات في عام 2025 زاد مقارنة بالسنة السابقة، وانخفضت التكاليف الرئيسية مثل تكاليف العمالة والضرائب، مما يدل على فعالية إدارة التكاليف. ومع ذلك، انخفض التدفق النقدي من الأنشطة التشغيلية، ويرجع ذلك بشكل أساسي إلى زيادة استخدام رأس المال العامل المطلوب لتوسيع الأعمال، بينما كانت إدارة التدفق النقدي بشكل عام في حالة معقولة وقابلة للتحكم.

تظهر التقارير السنوية للشركة أن إجمالي مبيعات أكبر خمسة عملاء بلغت حوالي 23.6 مليار يوان، حيث تمثل مبيعات أكبر خمسة عملاء حوالي 84.92% من إجمالي المبيعات السنوية، وبلغت نسبة مبيعات الأطراف ذات الصلة من مبيعات أكبر خمسة عملاء حوالي 68.75% من إجمالي المبيعات السنوية.

مصدر الصورة: التقرير السنوي للشركة لعام 2025

تظهر بيانات أكبر خمسة عملاء الواردة في التقرير السنوي أن مجموعة “جين يوج” القابضة وشركاتها التابعة هي أكبر عميل للشركة، حيث تمثل 68.75% من إجمالي المبيعات السنوية؛ وشركة “جي دونغ هايدلبرغ (فوفنغ)” للأسمنت هي ثالث أكبر عميل، حيث تمثل 3.93% من إجمالي المبيعات السنوية؛ بينما شركة “جي دونغ هايدلبرغ (جينغ يانغ)” للأسمنت هي خامس أكبر عميل، حيث تمثل 2.66% من إجمالي المبيعات السنوية.

استلام خطاب إشراف من بورصة شنتشن

ومن الجدير بالذكر أن شركة “جي دونغ” للمعدات أعلنت في مساء 11 ديسمبر 2025 أنها لم تكشف عن المعاملات ذات الصلة وفقًا للقوانين، وأن المديرين لم يمتنعوا عن التصويت على اقتراح الرواتب. وبالتالي، تلقت شركة “جي دونغ” ومديرها “جياو ليوجون” والمدير العام “لي هونغبو” والمدير المالي “تشن فنغ” خطاب إشراف من بورصة شنتشن.

في 24 ديسمبر 2025، كشفت شركة “جي دونغ” عن تقرير تصحيح بخصوص الإجراءات الإدارية التي اتخذتها هيئة الأوراق المالية في مقاطعة خبي ضد الشركة والأشخاص المعنيين.

بالنسبة لعدم الإفصاح عن المعاملات ذات الصلة وفقًا للقوانين، ذكرت الشركة أنه في ديسمبر 2024، وقعت مع الطرف ذو الصلة “تشانغ شان شيلد ستون ميكانيكال مانوفيكتشرينغ” (اختصارًا: “شيلد ستون”) على اتفاقية خصم بقيمة 3.6384 مليون يوان، ولم تكشف الشركة عن تقرير مؤقت بشأن هذه المعاملة ذات الصلة. في عام 2024، حصلت الشركة على إيرادات غير تشغيلية بقيمة 5.5276 مليون يوان من الطرف ذو الصلة “شيلد ستون”، ولم يتم الإفصاح عن هذه المعاملة في التقرير السنوي لعام 2024.

وفيما يتعلق بتصحيح القضايا المذكورة، ذكرت الشركة أنها عقدت في 24 ديسمبر 2025 الاجتماع الحادي عشر للمجلس الثامن لإدارة الشركة، حيث تمت الموافقة على اقتراح مراجعة وتقديم الإفصاح عن المعاملات ذات الصلة. في 25 ديسمبر 2025، نشرت الشركة “إعلانًا بشأن الإفصاح الإضافي عن المعاملات ذات الصلة”، حيث تم تقديم الإفصاح الإضافي عن المحتوى المذكور. في 8 ديسمبر 2025، عقدت الشركة الاجتماع العاشر للمجلس الثامن، حيث تمت الموافقة على اقتراح “تعديل لائحة إدارة المعاملات ذات الصلة”. توضح اللائحة المعدلة مسؤوليات وإجراءات الإدارة الخاصة بالمديرين وكبار الإدارة وأمين المجلس ولجنة التدقيق والمخاطر ورؤساء الأقسام ورؤساء الشركات التابعة. ستقوم الشركة بتنفيذ اللوائح ذات الصلة بدقة لتعزيز مستوى إدارة المعاملات ذات الصلة.

بالنسبة لمشكلة عدم امتناع المديرين عن التصويت على اقتراح الرواتب الذي يشملهم، ذكرت الشركة أن الاجتماع الثامن والعشرون للمجلس السابع وافق على اقتراح “رواتب الموظفين غير المستقلين لعام 2023”، بينما في الاجتماع الثاني للجنة الرواتب والتقييم للمجلس السابع في عام 2024، كان هناك مديرون لم يمتنعوا عن التصويت، مما يتعارض مع المادتين 60(1) من “قواعد حوكمة الشركات المدرجة”.

وفيما يتعلق بتصحيح القضايا المذكورة، أشارت الشركة إلى أنها عقدت الاجتماع الخامس للمجلس الثامن في 26 مارس 2025، حيث تمت الموافقة على اقتراح “رواتب الموظفين غير المستقلين لعام 2024”، وامتنع المديرون المعنيون عن التصويت. ورغم أن المديرين المعنيين لم يمتنعوا عن التصويت في الاقتراح المذكور، إلا أن ذلك لم يؤثر على نتيجة التصويت. في المستقبل، عند تقييم أو مناقشة رواتب المديرين في المجلس أو في لجنة الرواتب والتقييم، ستلتزم الشركة بدقة بالمادة 60 من “قواعد حوكمة الشركات المدرجة”، وسيتم الامتناع عن التصويت من قبل المديرين المعنيين، لمنع حدوث مثل هذه الأمور مرة أخرى. ستستمر الشركة في تعزيز التعلم حول القوانين واللوائح المتعلقة بالأوراق المالية، وتنظيم المديريين وكبار الإدارة والمسؤولين في الأقسام ذات الصلة لدراسة “قواعد حوكمة الشركات المدرجة” وغيرها من القوانين واللوائح والمعايير العملية بجدية، وتعزيز إدارة الاجتماعات في الجمعية العامة ومجلس الإدارة. بالنسبة للاقتراحات التي تتطلب الامتناع عن التصويت، سيتم تنفيذ نظام الامتناع عن التصويت وفقًا للوائح، وتحسين حوكمة الشركة، وتعزيز مستوى التشغيل المنظم للشركة بشكل فعال.

أخبار وفيرة، وتفسيرات دقيقة، تجدها جميعاً في تطبيق “سينابو” المالي

المحرر: يانغ هونغبو