إطلاق حملات الائتمان البنكية الربيعية بشكل مكثف، ويصبح خبراء التكنولوجيا المالية من "السلع المطلوبة"

المراسل الصحفي: بينغ يان

قد حان موسم التوظيف الربيعي كما هو مخطط، وقد انطلقت أعمال التوظيف في مجال بطاقات الائتمان في القطاع المصرفي بشكل كامل.

وجد مراسل صحيفة “الأوراق المالية” أنه منذ مارس، أصدرت عدة مراكز بطاقات ائتمان في بنوك مختلفة إعلانات توظيف لحملة التوظيف الجامعي لفصل الربيع لعام 2026، مع تغطية جغرافية تشمل مدن مثل شنغهاي، وقوانغتشو، وفوشان، وتشمل الوظائف مجالات متعددة مثل تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المخاطر، وتسويق المنتجات. ومن الجدير بالذكر أن بعض البنوك أوضحت في إعلانات التوظيف أنها ستعطي الأولوية للموهوبين ذوي الخلفيات في الذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا المالية، والخلفيات متعددة التخصصات، مما يشير إلى بدء “معركة جذب المواهب” حول المواهب المالية المدفوعة بالتكنولوجيا.

قال الباحث في بنك الصين للبريد والتوفير، لو فيبينغ، لمراسل صحيفة “الأوراق المالية”: إن اتجاه التوظيف الذي يركز على “المواهب ذات الخلفيات في التكنولوجيا المالية والتخصصات المتعددة” يعكس الحاجة الملحة في صناعة بطاقات الائتمان إلى تمكين التكنولوجيا، ويشير إلى تسارع تحول الصناعة نحو التحول التكنولوجي. حاليًا، أصبحت التكنولوجيا هي القوة الدافعة الأساسية للابتكار في أعمال بطاقات الائتمان، وزيادة الكفاءة، وإدارة المخاطر، مما يدفع الصناعة إلى التحول من نماذج الخدمة التقليدية إلى نماذج التطوير المدفوعة بالتكنولوجيا.

تزايد الطلب على المواهب متعددة التخصصات والتكنولوجيا

في 20 مارس، بدأ مركز بطاقات الائتمان في بنك غوانغفاي توظيف حملة الربيع الجامعي لعام 2026، مع التركيز على قسمين رئيسيين: التكنولوجيا المالية، والقانون وإدارة المخاطر. حيث تتضمن وظائف التكنولوجيا المالية تطبيقات خوارزميات استراتيجيات المخاطر، وتحليل بيانات المخاطر، ونماذج الخوارزميات، وتحليل بيانات السوق، مما يحقق توافقًا دقيقًا مع احتياجات تطبيقات التكنولوجيا وتطوير البيانات.

في 12 مارس، أطلق مركز بطاقات الائتمان في بنك بوشان توظيف حملة الربيع الجامعي لعام 2026 رسميًا، حيث تم تقديم أربع وظائف رئيسية تشمل تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المخاطر، وتسويق المنتجات، وإدارة العملاء، وجميع الوظائف أوضحت بوضوح أن “الطلاب ذوي الخلفيات في الذكاء الاصطناعي، وعلوم البيانات، وهندسة البرمجيات، والتكنولوجيا المالية، والخلفيات التعليمية متعددة التخصصات سيحظون بأولوية”.

في 9 مارس، بدأ مركز بطاقات الائتمان في بنك تشاينا سيتي توظيف حملة الربيع الجامعي لعام 2026، حيث تتضمن الوظائف أنواعًا متعددة، مع نسبة كبيرة من الوظائف في مجال التكنولوجيا، تشمل تطوير تكنولوجيا المعلومات، وتطوير البيانات الكبيرة، وتطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات (بما في ذلك النماذج الكبيرة للذكاء الاصطناعي)، مع التركيز على جذب المواهب المتخصصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والبيانات الكبيرة، وتطوير الخوارزميات.

بشكل عام، يظهر توظيف حملة الربيع في مراكز بطاقات الائتمان في البنوك سمات بارزة: على أساس ضمان تلبية احتياجات المواهب في الأعمال التقليدية، يتم التركيز على وظائف التكنولوجيا المالية كأولوية في التوظيف، مع زيادة مستمرة في جهود جذب المواهب في مجالات التكنولوجيا مثل الذكاء الاصطناعي، والبيانات الكبيرة، والمواهب ذات الخلفيات متعددة التخصصات.

تحفيز التحول الرقمي لتطوير المواهب

تظهر التغيرات في طلب المواهب في مراكز بطاقات الائتمان بالبنوك الاتجاه العميق لتحول القطاع الرقمي. مع ترقية أعمال بطاقات الائتمان نحو الذكاء والدقة، أصبحت التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الكبيرة متكاملة بعمق في جميع العمليات مثل إدارة المخاطر، وخدمة العملاء، وتصميم المنتجات، مما يدفع التوظيف في حملة الربيع نحو الاتجاه التكنولوجي والمواهب متعددة التخصصات.

قال لو فيبينغ: إن زيادة جهود توظيف المواهب في التكنولوجيا المالية في مراكز بطاقات الائتمان بالبنوك هي خيار حتمي يتوافق مع التحول الرقمي في الصناعة. من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين نماذج إدارة المخاطر، ورسم ملفات تعريف العملاء بدقة، وتحقيق التسويق الذكي، تعتمد الأعمال على التكنولوجيا المالية لتحسين كفاءة الأعمال وأمان المعاملات، مما يمكنها من مواجهة المنافسة في الصناعة بفعالية، وكذلك تعزيز تجربة العملاء والقدرة التنافسية الأساسية من خلال الابتكار التكنولوجي، مما يتماشى مع الاتجاه العام لتحويل الخدمات المالية إلى الطابع التكنولوجي.

قال الباحث الخاص في بنك سو شانغ، شيوه هونغ يان، إنه في التطبيقات العملية، ستعمل التكنولوجيا على تعزيز أعمال بطاقات الائتمان لتحقيق ترقيات متعددة الأبعاد: على مستوى إدارة المخاطر، من خلال المراقبة الفورية وتقديم الائتمان الديناميكي لبناء صورة ائتمانية دقيقة، وتقليل مخاطر الديون المتعثرة؛ وعلى مستوى التسويق، التحول من نموذج البيع العشوائي التقليدي إلى توصيات مخصصة تعتمد على بيانات المستخدم؛ وعلى مستوى الخدمة، استبدال خدمة العملاء الذكية للاستشارات الأساسية، وتعميم خدمات مثل فتح بطاقات ائتمان عبر الإنترنت، وبطاقات الائتمان الرقمية البحتة، مما يعزز بشكل كبير من سهولة الخدمة. في الوقت نفسه، ستعمل إضافة المواهب التكنولوجية على تسريع دمج بطاقات الائتمان مع بيئة المحفظة، مما يعزز كفاءة الخدمة العامة من خلال تشغيل قنوات مركزة.

عند النظر إلى المستقبل، قال شيوه هونغ يان: إن هيكل المواهب في مراكز بطاقات الائتمان بالبنوك سيظهر أربع سمات رئيسية: الطابع التكنولوجي، والتعددية، والتخصص، والإيكولوجية. ستستمر نسبة المواهب التقنية في الارتفاع، مع وجود طلب ملح في مجالات مثل هندسة الخوارزميات، وإدارة البيانات، والامتثال للذكاء الاصطناعي؛ ستصبح المواهب متعددة التخصصات هي السائدة، مما يتيح فتح الحواجز بين التقنية والأعمال؛ ستصبح تقسيمات العمل المتخصصة أكثر دقة، مع زيادة ملحوظة في الطلب على المواهب في مجالات الامتثال وأمان البيانات؛ سيكون النظام البيئي للمواهب أكثر انفتاحًا وتكاملاً، مع القدرة على التعاون بين الأقسام، مما يعزز دمج أعمال بطاقات الائتمان في النظام العام للبيع بالتجزئة، لتحقيق تشغيل متكامل.

(التحرير: تشيان شياو روي)

الكلمات المفتاحية: