“大牛” يرحل، وتذبذب في 千问

صحيفة المراقبة الاقتصادية، مراسلة تشيان يو جوين

في صباح 4 مارس، نشر لين جونيانغ، المسؤول عن تقنية نموذج Qwen في شركة علي بابا، منشورًا على وسائل التواصل الاجتماعي X أعلن فيه مغادرته فريق Qwen.

كانت استقالة لين جونيانغ مفاجئة للغاية، حيث أرسل له العديد من الأشخاص استفسارات ومكالمات. وفي وقت لاحق من ظهر يوم 4 مارس، رد عبر دائرة أصدقائه قائلاً “أحتاج إلى الراحة”، ولم ينسَ طمأنة الفريق: “إخوة Qwen، استمروا في العمل كما هو مقرر، لا توجد مشكلة.”

في 2 مارس، تم إصدار سلسلة نماذج Qwen 3.5 الصغيرة وفتح مصدرها، كما وحدت مجموعة علي بابا في ذلك اليوم الاسم العام للذكاء الاصطناعي والعلامة التجارية الأساسية لتصبح Qwen، موضحة أن Qwen ستشمل في المستقبل نماذج أساسية كبيرة ونماذج متخصصة، بينما سيكون “مختبر تونغ يي” هو الاسم التنظيمي لمؤسسة الذكاء الاصطناعي التابعة لمجموعة علي بابا.

بعد إصدار نموذج Qwen 3.5 صغير الحجم، حصل على إعجاب إيلون ماسك، ورد لين جونيانغ في أول وقت ممكن.

فريق Qwen الذي كان لين جونيانغ مسؤولاً عنه كان يتبع مختبر تونغ يي، والذي يتبع بدوره لعلي بابا السحابية، وكان يقدم تقاريره مباشرة إلى كبير المهندسين في علي بابا السحابية، زو جينغرين. وُلِد لين جونيانغ في عام 1993، وبعد حصوله على درجة الماجستير في اللغويات واللغويات التطبيقية من جامعة بكين، انضم إلى علي بابا في عام 2019 وعمل كمهندس خوارزميات أول. كونه موهبة تقنية متعددة التخصصات، شارك لين جونيانغ في تطوير نموذج M6 الضخم للتدريب المسبق ونموذج OFA الشامل والمتعدد الوسائط.

عند تأسيس مختبر تونغ يي في نهاية عام 2022، تم تعيين لين جونيانغ كمسؤول تقني عن نموذج Qwen الكبير. منذ عام 2023، قاد تطوير وإصدار سلسلة نماذج Qwen، ودفع الابتكار في بنية النموذج ودمج التكنولوجيا متعددة الوسائط.

بعد نشر منشور استقالته، أكد يوي بوفن، المسؤول عن التدريب اللاحق لسلسلة نماذج Qwen، مغادرته أيضًا، وتولى زو هاو العمل المتعلق بذلك، وهو باحث كبير سابق في DeepMind، وقد شارك في تطوير نموذج Gemini 3.0 الكبير من Google. في يناير من هذا العام، غادر هوبيين، المسؤول عن التعليم المبكر لسلسلة نماذج Qwen.

يعتقد بعض الأشخاص القريبين من فريق Qwen أن انضمام مواهب جديدة سيؤدي حتمًا إلى تغييرات تنظيمية. كيف سيتم تقسيم السلطات والواجبات بين زو هاو، القادم من Gemini، ولين جونيانغ هو مسألة تحتاج إلى تقييم داخلي في Qwen.

أثارت أخبار مغادرة عدد من المواهب الأساسية في نفس الوقت زلزالًا داخليًا في Qwen.

قال أحد الأشخاص في علي بابا السحابية للصحفيين إن الهيكل الداخلي الحالي لـ Qwen لا يزال غير واضح، ولا يزال يتعين انتظار الإعلان الرسمي بشأن التعديلات التنظيمية التفصيلية. في الوقت الحالي، يتزامن هذا مع فترة حاسمة تقوم فيها جميع أقسام مجموعة علي بابا بوضع خطط العمل للسنة المالية الجديدة، وستدفع مغادرة لين جونيانغ بشكل ما فريق Qwen لتعديل استراتيجياته المستقبلية.

تشير البيانات إلى أن عدد تنزيلات Qwen قد تجاوز 600 مليون مرة، وعدد النماذج المشتقة تجاوز 170,000 نموذج. في بداية عام 2026، خلال قمة AGI-Next، كشف لين جونيانغ أن الفريق يعمل بجد على تحسين الهيكل المختلط، وعرض تقدم Qwen في نموذج Omni (الشامل). وعند النظر إلى المستقبل، أعرب لين جونيانغ عن رأيه: “إذا لم تكن فكرتك تهدف إلى مساعدة البشرية جمعاء، فمن الأفضل عدم تطوير نموذج كبير.”

كشف الأشخاص القريبون من فريق Qwen أن مجموعة علي بابا تميل في عام 2026 إلى استخدام منطق ومؤشرات تجارية لإدارة فرق النماذج الأساسية.

نشاط المستخدمين هو أحد هذه المؤشرات التجارية. في 2 مارس، أعلنت علي بابا عن مجموعة من البيانات: خلال فترة عيد الربيع، قام المستخدمون بإجراء “أوامر بعبارة واحدة” على تطبيق Qwen بنحو 200 مليون مرة. أظهرت بيانات وكالة الأبحاث الخارجية Questmobile أن عدد المستخدمين النشطين يوميًا (DAU) لـ Qwen قد بلغ 73.52 مليون مرة خلال عيد الربيع.

أطلق الصراع على توزيع المكافآت خلال عيد الربيع هجوم الشركات الكبرى على جذب حركة المرور من المستخدمين. في هذا السياق، وصف الأشخاص القريبون من فريق Qwen لين جونيانغ وفريقه بـ “المثاليين”، وعندما يتم تقييم هذه المجموعة التي تركز على تطوير تقنيات النماذج وفتح مصادرها باستخدام مؤشرات مثل DAU، فإن ذلك بلا شك سيجعل الفريق يواجه تحديات من الواقع التجاري.

تحت منشور استقالة لين جونيانغ، أعرب البعض عن تمنياتهم الطيبة، بينما عبر آخرون عن أسفهم. كتب عضو فريق Qwen، تشن تشينغ، تعليقًا: “أعلم أن مغادرتك لم تكن عن رغبة منك.”

أحد رؤساء التوظيف في صناعة الذكاء الاصطناعي شعر من الخارج أن استقرار فريق Qwen يتأثر بالعوامل الداخلية والخارجية: “فريق Qwen التابع لعلي بابا وفريق Seed التابع لشركة ByteDance هما من بين الأقسام الأكثر طلبًا حاليًا في الشركات الكبرى.” وقال هذا الرئيس إن الأشخاص في فريق Qwen الذين تواصل معهم مؤخرًا أكثر استعدادًا لفتح سيرهم الذاتية والتواصل. ليس فقط أن الشركات الكبرى العالمية تقدم عروضًا لإغراءهم، بل إن العديد من المؤسسات الاستثمارية مستعدة لتقديم الدعم لدفع بعض الخبراء التقنيين للبدء في مشاريعهم، وهناك حاليًا شركات كبرى في وادي السيليكون وعمالقة الصناعة يحاولون الاتصال بلين جونيانغ.