ظهر جاك ما في البداية، وبعد لحظة "زلزال": نجم التكنولوجيا من جيل التسعينات يودع الذروة

في 4 مارس في الساعات الأولى، استيقظت دائرة الذكاء الاصطناعي بأكملها على تغريدة إنجليزية مكونة من سبعة كلمات!

“me stepping down. bye my beloved qwen.” الشخص الذي أطلق هذه العبارة هو الشخصية الرئيسية في شركة علي بابا تشيان وين - لين جونيانغ. وقبل 48 ساعة فقط، كان يتفاعل مع إيلون ماسك بسبب نموذج تم إصداره للتو.

لين جونيانغ، وُلد عام 1993، حاصل على بكاليوس في علوم الحاسوب من جامعة بكين وماجستير في اللغويات. انضم إلى علي بابا في عام 2019 كخريج جديد، وبعد 6 سنوات فقط، تمت ترقيته أربع مرات ليصبح أصغر شخص في مستوى P10 في علي بابا. لقد أصبح تشيان وين من عدم الظهور إلى هيمنة المصدر المفتوح العالمية، وهو المهندس الحقيقي وراء ذلك.

قبل مغادرته مباشرة، أنجز تشيان وين بعض الأمور الكبيرة: تجاوزت التنزيلات العالمية 1 مليار مرة، وبلغ عدد النماذج المشتقة أكثر من 200,000، واحتل المركز الأول في القائمة العالمية للمصدر المفتوح. خلال عطلة السنة الصينية الجديدة، ارتفع عدد المستخدمين النشطين يوميًا بنسبة 940%، وارتفع عدد المستخدمين النشطين شهريًا ليحتل المركز الثالث عالميًا. حتى النموذج الذي تم إصداره للتو، أشاد به إيلون ماسك قائلاً “كثافة الذكاء مثيرة للإعجاب”.

في ذروة النجاح، قال فجأة، “وداعًا”، مما جعل أعضاء فريق تشيان وين يشعرون بالدهشة التامة.

قال بعض الأشخاص على وسائل التواصل الاجتماعي: “لقد نشرنا النموذج معًا الليلة الماضية، قلبي محطّم حقًا.” حتى أن هناك تقارير تفيد بأن بعض الزملاء أظهروا مشاعرهم بعد معرفة الخبر، وبدؤوا في البكاء حزينين. وتذكر الكثيرون أنه في صباح يوم 3، كان (لين جونيانغ) يساعد زملاءه في إجراءات التوظيف، وفي فترة ما بعد الظهر كان يتحدث بثقة عن التخطيط.

من المثير للاهتمام أنه في عشية حرب الذكاء الاصطناعي في عيد الربيع عام 2026، ظهر جاك ما فجأة في مكتب تشيان وين في المقر الرئيسي لعلي بابا في هانغتشو. في 3 مارس، حضر جاك ما مع الإدارة الأساسية لعلي بابا وAnt إلى مدرسة ينجو في هانغتشو، حيث ناقش مع المدير والمعلمين موضوع الذكاء الاصطناعي.

لماذا غادر لين جونيانغ؟ السبب المباشر يعود إلى تعديل هيكلي تنظيمي. هناك تحليلات تشير إلى أن علي بابا ترغب في تقسيم الفريق المغلق الذي كان يعمل على الدمج العمودي من التدريب المسبق إلى فرق صغيرة منفصلة تعمل بشكل أفقي. وقد تم تقليص نطاق إدارة لين جونيانغ بشكل كبير. وهذا يتعارض تمامًا مع فلسفته التقنية التي تؤمن بأن “التدريب المسبق والتدريب اللاحق يجب أن يكونا متكاملين بعمق”.

السبب الأعمق هو التصادم الحاد بين “المثل التقنية” و"KPI" الشركات الكبرى. لقد حقق تشيان وين سمعة عالمية من خلال المصدر المفتوح، لكن هذه السمعة لم تتحول إلى إيرادات. بدأت الشركات الكبرى تستخدم مقاييس مثل DAU، وهي مقاييس التطبيقات الاستهلاكية، لتقييم فرق تطوير النماذج الأساسية. حتى أن هناك تقييمات داخلية من كبار المسؤولين اعتبرت النموذج الذي تم إصداره في ليلة رأس السنة “منتجًا غير مكتمل”. عندما يتحول المصدر المفتوح من إيمان إلى تكلفة، يصبح الانكماش أمرًا حتميًا.

في نفس يوم مغادرة لين جونيانغ، غادر مسؤول التدريب اللاحق يوي بو وين أيضًا رسميًا. وقبل ذلك، غادر مسؤول الكود هوي بين في يناير إلى ميتا.

قال نائب الرئيس السابق للتكنولوجيا في علي بابا، جيا يانغ تشينغ، في مقال طويل: “التوازن بين المصدر المفتوح والمصالح التجارية، هو حقًا أمر صعب للغاية.” وهذا يكشف عن قلق القطاع بأكمله - هل تحتاج الشركات الكبرى حقًا إلى عباقرة التكنولوجيا المثاليين؟ عندما تستطيع فرق صغيرة مثل DeepSeek أن تكرس نفسها بالكامل للمصدر المفتوح، فإن كل اختيار تتخذه الشركات الكبرى قد يصبح شرارة لفقدان المواهب.

قال لين جونيانغ إنه يريد أن يرتاح، لكن دائرة الاستثمار بدأت في الجنون. “سواءً أسس مشروعًا أم لا، يجب أن نحصل عليه أولاً!” هل سيكون هو من يبدأ فصلًا جديدًا من ريادة الأعمال، أم أنه سيكون كما يُشاع، مستهدفًا من قبل xAI الخاصة بإيلون ماسك؟