ألمانيا تعاني من نقص في العمال - لذا تلجأ إلى الهند للمساعدة

منذ 4 أيام

شارك حفظ

تيم مانسيل مراسل الأعمال، فايل أم راين، جنوب غرب ألمانيا

شارك حفظ

بي بي سي

إشو غاريا استبدل الهند بالعمل كخباز في غابة السوداء بألمانيا

لا تزال ألمانيا تكافح مع نقص في العمال المهرة، مع تقاعد الموظفين كبار السن، وعدم وجود عدد كافٍ من المرشحين الشباب لملء وظائفهم. وللحد من المشكلة، تتجه البلاد بشكل متزايد إلى العمال من الهند.

بالنسبة لهنريك فون أونغرن-ستيرنبرغ، بدأ الأمر برسالة إلكترونية وصلت إلى صندوق بريده في فبراير 2021. كانت من الهند.

ملخص الرسالة كان: “لدينا الكثير من الشباب المتحمسين الباحثين عن تدريب مهني، ونتساءل إذا كنتم مهتمين.”

كان فون أونغرن-ستيرنبرغ يعمل في غرفة الحرفيين في فرايبورغ بجنوب غرب ألمانيا، وهي هيئة تمثل العمال المهرة، من البنائين والنجارين، إلى الجزارين والخبازين، والشركات التي توظفهم.

وصلت الرسالة في وقت مناسب.

“كان لدينا العديد من أصحاب العمل اليائسين، الذين لم يتمكنوا من العثور على من يعمل لديهم،” يقول فون أونغرن-ستيرنبرغ. “لذا قررنا أن نعطيها فرصة.”

نشرة بي بي سي للأعمال اليومية: ألمانيا تتجه نحو العمال الهنود

هل يمكن لاقتصاد ألمانيا أن يعود إلى المسار الصحيح؟

تلقى أول اتصال له برئيس نقابة الجزارين المحلية. كان الجزارون في جميع أنحاء ألمانيا يواجهون وقتًا عصيبًا بشكل خاص. كان قطاعًا في تراجع ملحوظ.

من 19,000 شركة صغيرة عائلية في عام 2002، بقي أقل من 11,000 بحلول عام 2021. وكان أصحاب العمل يجدون صعوبة كبيرة في جذب الشباب للتدريب المهني.

“صناعة اللحوم عمل شاق،” يقول رئيس نقابة الجزارين، يواخيم ليدرر. “ولمدة حوالي 25 عامًا، يتجه الشباب إلى مجالات أخرى.”

في الهند، في وكالة التوظيف Magic Billion التي أرسلت تلك الرسالة الأولية، تمكنوا من توظيف 13 شابًا، وصلوا إلى ألمانيا في خريف 2022 لبدء تدريبهم في اللحوم في مدن صغيرة على الحدود مع سويسرا. وكانوا يقضون جزءًا من وقتهم في الكلية.

من بينهم كانت امرأة هندية شابة، تبلغ من العمر 21 عامًا، طلبت عدم ذكر اسمها. مثل العديد من زملائها، كانت هذه هي المرة الأولى التي تغادر فيها الهند.

تتذكر حماسها. “كنت أريد أن أرى العالم،” تقول. “كنت أريد أن أرفع مستوى معيشتي. أريد ضمانًا اجتماعيًا جيدًا.”

جاءت للعمل في مدينة فايل أم راين، في أقصى جنوب غرب ألمانيا، على الحدود مع سويسرا وفرنسا.

مرّ عليها ثلاث سنوات وتغير الكثير. لم يعد فون أونغرن-ستيرنبرغ يعمل في الغرفة.

بدلاً من ذلك، أسس وكالته الخاصة للتوظيف، India Works، بالشراكة مع أديتي بانيرجي من Magic Billion، لمساعدة المزيد من الشباب الهنود على القدوم إلى ألمانيا.

من بين تلك الـ13 الأصلية، هناك الآن 200 شاب هندي يعملون في محلات الجزارين الألمانية.

تلقى هنريك فون أونغرن-ستيرنبرغ رسالة إلكترونية من الهند بشكل مفاجئ

تعاني ألمانيا من أزمة ديموغرافية. يحتاج الاقتصاد إلى جذب 288,000 عامل أجنبي سنويًا، وفقًا لدراسة عام 2024. وإلا، قد ينخفض عدد القوى العاملة بنسبة 10% بحلول عام 2040، وفقًا لتقرير من مؤسسة بيرتلسمان.

مع اقتراب آخر جيل من مواليد طفرة المواليد من التقاعد، لا يوجد عدد كافٍ من الألمان الشباب ليحلوا محلهم، بسبب انخفاض معدل الولادة. لكن هناك الكثير من الشباب في الهند.

“الهند بلد يضم 600 مليون شخص تحت سن 25،” تقول بانيرجي. “فقط 12 مليون منهم يدخلون سوق العمل كل عام. لذلك هناك فائض كبير في العمالة.”

تستعد شركة India Works لجلب 775 شابًا هنديًا إلى ألمانيا هذا العام لبدء تدريبهم المهني. وتتنوع المهن التي سينضمون إليها بشكل واسع. هناك الآن بناة طرق، ميكانيكيون، حجّارون، وخبازون، على سبيل المثال.

لقد أصبح من الأسهل على العمال المهرة الهنود العمل في ألمانيا منذ توقيع البلدين على اتفاقية الشراكة للهجرة والتنقل في 2022. وفي نهاية عام 2024، أعلنت ألمانيا أنها ستزيد حصة تأشيرات العمل المهني للهنود من 20,000 إلى 90,000 سنويًا.

تُظهر الأرقام الرسمية الألمانية أنه في عام 2024، كان هناك 136,670 عامل هندي في البلاد، ارتفاعًا من 23,320 في عام 2015.

صور من وكالة الأنباء الفرنسية عبر جيتي

المخابز والجزارون الألمان يضطرون للبحث عن عمال من الخارج

يقدم الشباب الهنود الذين وجدوا عملًا في ألمانيا عبر India Works تفسيرات مماثلة لقرارهم بمحاولة حظهم في بلد جديد - صعوبة العثور على وظيفة في الهند، الرواتب الأعلى المتاحة في أوروبا، والطموح لبناء حياة خاصة بهم.

هناك إشو غاريا، على سبيل المثال، وهو شاب يبلغ من العمر 20 عامًا، بعد أن أنهى المدرسة الثانوية الهندية، كان يفكر في الحصول على درجة جامعية ووظيفة في مجال الحاسوب. “لكنني لم أكن أريد أن أضيع أموالي على هذه الدرجة ثم أجد عملًا في شركة بأجر منخفض،” يقول.

لذا، استبدل ضاحية دلهي بقرية في منطقة الغابة السوداء بألمانيا، حيث يعمل كمتدرب خباز. لا تنتهي نوبته إلا في الثالثة صباحًا وهو يرتدي سترة مبطنة بغطاء رأس ليحميه من برد الشتاء. لكنه سعيد.

تقول أديتي بانيرجي إن الهند لديها الشباب والوظائف في ألمانيا

“نحن نملك رواتب عالية هنا،” يقول. “لذا سأتمكن من مساعدة عائلتي في الوطن ماليًا.”

ويقول إنه يحب الهواء النظيف في الريف الألماني.

أجاى كومار تشانداباكا، 25 عامًا، جاء من حيدر أباد للتسجيل مع شركة Dold للنقل، وهي شركة نقل تقع في قرية خارج مدينة فرايبورغ. ويحمل شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.

“كان من الصعب جدًا عليّ الحصول على وظيفة في الهند،” يقول. “لذا اعتقدت أن التدريب المهني سيكون خيارًا أفضل لي.” كلمة Ausbildung هي الكلمة الألمانية للتدريب أو التدريب المهني.

أجاى كومار تشانداباكا الآن سائق شاحنة في ألمانيا

يقول ليدرر، الذي وظف اثنين من الدفعة الأصلية، إن لديه الآن سبعة شباب هنود يعملون لديه. ويضيف أن توظيفهم الجديد أنقذ عمله.

“عندما بدأت قبل 35 عامًا، كان هناك ثمانية محلات مثل محلي ضمن دائرة نصف قطرها 10 كم،” يقول. “الآن أنا الوحيد المتبقي. لم أكن لأستمر في العمل اليوم بدون الهند.”

وفي مبنى البلدية في فايل أم راين، تستعد العمدة ديانا ستوكر، من حزب الاتحاد المسيحي الديمقراطي المحافظ، لتوظيف عمال من الهند أيضًا. حددت البلدية اثنين من الشباب سيأتون إلى ألمانيا لاحقًا هذا العام للعمل كمعلمين في رياض الأطفال.

“كنا نبحث عن معلمين في جميع أنحاء ألمانيا،” تقول. “لكن من الصعب جدًا العثور عليهم.”

كانت ستوكر عضوًا في البوندستاغ الألماني، وانتُخبت عمدة في 2024. وتقر بصعوبة العثور على مواهب شابة في جميع القطاعات، وتقول إن الحل الوحيد هو: “يجب أن نبحث في الخارج. إنها الحل الوحيد.”