تعديل في المستويات الوسطى لبنك إينشيا يشمل عدة فروع رئيسية

في بداية الشهر، شارك قسم الموارد البشرية بالبنك تفاصيل التغييرات في الموارد البشرية في المقر الرئيسي لبنك إكسييه. وفي هذا الإصدار، نستعرض التعديلات على الموارد البشرية في الفروع المحلية لبنك إكسييه، والتي تشمل أكثر من عشرة نواب لرؤساء الفروع من الدرجة الأولى.

نائب رئيس فرع تايوان، بانغ غانغ، يشغل حالياً منصب نائب المدير العام لقسم التمويل الأخضر/قسم العملاء الاستراتيجي في المقر الرئيسي؛ وكان سابقًا مساعدًا لرئيس فرع تايوان لبنك إكسييه، وفي يوليو 2024 تم تعيينه نائبًا لرئيس فرع تايوان.

نائب رئيس فرع نانشانغ، كانغ زهيرون، يشغل حالياً منصب نائب المدير العام لقسم التمويل الشامل/قسم تنمية الريف في المقر الرئيسي.

نائب رئيس الحزب/المعهد العالي للتدريب، تشن زيبن، ونائب المدير العام لمركز التدريب، تم تعيينه كعضو لجنة الحزب في فرع لونغيان؛ وكان سابقًا مدير قسم الشركات الصغيرة والمتوسطة في فرع إكسييه في شيامن، ورئيس فرع تشنلينغ في شيامن، ومدير مكتب الفرع وموارد بشرية، وفي عام 2023 تم تعيينه كمساعد لرئيس معهد الحزب ومدير مساعد لمركز التدريب.

مساعد المدير العام لقسم التمويل الشامل في المقر، هونغ زيهزه، تم تعيينه كعضو لجنة الحزب في فرع غويانغ؛ وكان سابقًا مدير قسم التمويل المؤسسي وقسم العملاء الاستراتيجي في فرع إكسييه في شيامن، وفي عام 2024 تم نقله إلى المقر الرئيسي.

نائب رئيس فرع لونغيان، تشن لونغتنج، يُخطط لتولي منصب نائب رئيس فرع زانغzhou؛ وكان سابقًا مساعد رئيس فرع لونغيان، وفي ديسمبر 2021 تم تعيينه نائبًا لرئيس فرع لونغيان.

نائب رئيس فرع زانغzhou، لين ويشين، يُخطط ليصبح نائب رئيس فرع تشينغداو؛ وكان مدير قسم الأعمال التجارية للشركات في فرع إكسييه في شيشن، ومساعد رئيس فرع تشيوانتشو، وفي سبتمبر 2023 تم تعيينه نائبًا لرئيس فرع زانغzhou.

مدير قسم الشؤون المصرفية بين البنوك في المقر، زو يوباو، تم تعيينه كعضو لجنة الحزب في فرع نينغ.

مدير مكتب فرع بكين، لي شياوكسو، تم تعيينه كعضو لجنة الحزب في فرع تشانغتشون.

مدير قسم الامتثال والمخاطر في إدارة إدارة الأصول، غوان زيهيو، تم تعيينه كعضو لجنة الحزب في فرع نانبينغ؛ وكان سابقًا مدير قسم المالية لمشاريع إدارة الأصول.

في 10 مارس، تم الموافقة على تعيين يانغ جيه، نائب رئيس فرع بنك إكسييه في تشيوانتشو.

وفي 3 مارس، تم الموافقة على تعيين تشن شانفنغ كمساعد لرئيس فرع بنك إكسييه في ينان.

معلومات الفروع المذكورة لبنك إكسييه (حتى يونيو 2025):

حتى نهاية يونيو 2025، يملك بنك إكسييه 45 فرعًا من الدرجة الأولى (بما في ذلك فرع هونغ كونغ)، منها 9 فروع في مقاطعة فوجيان، تشمل تشيوانتشو، زانغzhou، لونغيان، ونانبينغ؛ ويبلغ عدد فروعه 2098، ويعمل به إجمالي 62,746 موظفًا.

من خلال السير الذاتية، يظهر أن التغييرات الحالية في المناصب الإدارية الوسطى تركز بشكل رئيسي على التعديلات بين الفروع الرئيسية وعبر المناطق، مما يعزز تدريب الكوادر وتبادل المناصب، ويساعد على نقل الخبرات الإدارية المتقدمة إلى المناطق الأضعف، ويدفع نحو فتح مجالات العمل الرئيسية بسرعة.

وفيما يخص بناء فريق المواهب، يتبع بنك إكسييه نموذج “الإدارة + التخصص” ذو المسارين، حيث يخصص ستة مجالات رئيسية (التكنولوجيا، المخاطر، التمويل، المنتجات، التسويق، والدعم التشغيلي) لمسارات تقنية متخصصة، مع وضع قواعد تقييم مناسبة، لمساعدة الموظفين على النمو بسرعة على مسار مهني واضح ومستدام. كما ينظم بشكل منتظم تبادلات بين الشمال والجنوب، والشرق والغرب، وبين الفروع والأقسام، لتعزيز نقل الاستراتيجيات والقدرات المهنية، وتسريع نمو المواهب من خلال التفاعل العملي.

كما أن التعيينات عبر المناطق تتوافق مع استراتيجية بنك إكسييه “المنطقة + الصناعة”، التي تهدف إلى زيادة مساهمة المناطق الرئيسية، وتحسين توافق الفروع الرئيسية مع الصناعات السائدة في المنطقة.

وفي مؤتمر الأداء النصفي لعام 2025، أشار رئيس البنك، تشن سينجيان، إلى أن استراتيجية تطوير المناطق الرئيسية قد بدأت تؤتي ثمارها. ففي النصف الأول من العام الماضي، شكلت قروض 13 فرعًا رئيسيًا في المناطق نسبة 54.35%، بزيادة قدرها 0.95 نقطة مئوية عن بداية العام. وحققت القطاعات الرئيسية في المناطق على مستوى البلاد زيادة في القروض بقيمة 1084 مليار يوان، بنسبة نمو 15.2% عن بداية العام. وعلى أساس ذلك، بلغت نسبة إيرادات الفروع الرئيسية إلى إجمالي فروع البنك داخل البلاد 62.7%، بزيادة 2.2 نقطة مئوية عن العام السابق، وبلغت نسبة صافي الأرباح 62.3%، بزيادة 9.2 نقطة مئوية.

وفي المستقبل، سيواصل بنك إكسييه تعميق استراتيجية “المنطقة + الصناعة”، مع التركيز على خصائص الهيكل الاقتصادي للمناطق، وتعزيز تصور المناطق وتطبيق سياسات تصنيفية، وزيادة الموارد والسياسات الموجهة، لزيادة مساهمة المناطق الرئيسية، وتحسين توافق الفروع الرئيسية مع الصناعات السائدة في المنطقة.

وفي اجتماع العمل السنوي، وضع البنك أهدافًا جديدة للخطة الاستراتيجية، مع التركيز على بناء نظام صناعي حديث، وتعزيز التمويل الصناعي، والمالية الخضراء، والبنك الثري، والبنك الاستثماري، لخلق سمعة متميزة للبنك من خلال أربعة مجالات رئيسية، بهدف بناء بنك ذو قيمة عالية من الطراز الأول.

كما وضع أهدافًا جديدة للعام 2026، تتضمن: الاستمرار في إدارة البنك بواسطة خبراء، وتعزيز إدارة دقيقة، وتحسين نظام التقييم، وزيادة كفاءة تخصيص الموارد، وتقوية قدرات إدارة رأس المال؛ والتمسك بسياسة الحوكمة الصارمة، واستكمال إصلاح نظام إدارة المخاطر، والوقاية الفعالة من مخاطر القطاعات الرئيسية، والالتزام الصارم بالامتثال والرقابة الداخلية؛ وتعزيز الابتكار التكنولوجي، وتفعيل القدرات الرقمية، والتقدم من “إكسييه الرقمي” إلى “إكسييه الذكي”.