بالأمس، سمعت زميلين يتحدثان في غرفة الاستراحة في الشركة. قال أحدهما إن راتبه منخفض جدًا، ويقوم بالكثير من الأعمال مقابل هذا المبلغ القليل، إنه خاسر جدًا. وقال الآخر إنه يجب أن يتحدث مع المدير ويطلب زيادة في الراتب. في ذلك الوقت، كنت أفكر أن هذين الشخصين ربما يخلطان بين أمرين — الراتب ليس قيمتهم، الراتب هو فقط سعر بيع وقتهم. قد يبدو هذا الكلام معقدًا قليلاً، دعني أشرحه.