أذربيجان تعزز توظيف النساء حيث يضمن 69,500 وظيفة في عام 2025

(MENAFN- AzerNews) ناظرين عبد الله اقرأ المزيد

لا تزال زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل وتوسيع فرص التوظيف من الأولويات الرئيسية لسياسة التوظيف الحكومية في أذربيجان. كجزء من هذه الجهود المستمرة، ساعدت وكالة التوظيف الحكومية التابعة لوزارة العمل والحماية الاجتماعية للسكان في تأمين وظائف مناسبة لـ 69,500 امرأة في عام 2025.

وفقًا لـ ** AzerNEWS**، نقلاً عن معلومات قدمها قسم العلاقات العامة في الوزارة لوكالة الأنباء أذرتاغ، فإن برنامج التوظيف الذاتي، الذي يحمل قيمة اجتماعية واقتصادية كبيرة، مكن أيضًا النساء العاطلات عن العمل والباحثات عن عمل من إنشاء مشاريع صغيرة. خلال العام الماضي، حصل أكثر من 6,500 امرأة على أصول بموجب البرنامج، مما أتاح لهن إنشاء مشاريع عائلية صغيرة.

مبادرة أخرى مهمة في سوق العمل تركز على التدريب المهني المصمم لتلبية متطلبات سوق العمل الحالية. في العام الماضي، سجلت وكالة التوظيف الحكومية 18,400 شخص عاطل عن العمل وباحث عن عمل في برامج التدريب المهني، منهم 11,800 امرأة.

في السنوات الأخيرة، هدفت التحسينات على تشريعات العمل في أذربيجان المتعلقة بتوظيف المرأة إلى توسيع فرص العمل وتعزيز دورها في سوق العمل. وقد تم تسليط الضوء على الإصلاحات التي أُجريت في هذا المجال كمثال إيجابي خلال اجتماعات الربيع لعام 2025 لمجموعة البنك الدولي وصندوق النقد الدولي.

علاوة على ذلك، في إصدار عام 2024 من تقرير المرأة والأعمال والقانون الصادر عن البنك الدولي، حسّنت أذربيجان من نتيجتها من 78.8 إلى 85، لترتقي 35 مركزًا من المرتبة 104 إلى المرتبة 69 بين 190 دولة.

MENAFN08032026000195011045ID1110832696