تغيير المنطق الأساسي للعمليات المالية - البنوك تطلب مواهب مركبة في الذكاء الاصطناعي في فترة التوظيف الربيعية

“هذا العام، عند المشاركة في التوظيف الربيعي، شعرت بوضوح أن عدد الوظائف المتوافقة مع تخصصي قد زاد.” قال لي صغير لي، طالب دراسات عليا في قسم الحاسوب بجامعة في شيان على وشك التخرج، لمراسل بورصة شنغهاي، إن تخصصه هو الذكاء الاصطناعي (AI)، وكان يعتقد أن الاتجاه الرئيسي للتوظيف هو الشركات الكبرى في الإنترنت، لكنه اكتشف أثناء تقديمه للسير الذاتية أن المؤسسات المالية أيضًا مددت له يدها.

هل ستكون الشركات الكبرى في الإنترنت أم المؤسسات المالية؟ وقع صغير لي في حيرة من أمره. ويعكس “تردده” هذا الواقع الحقيقي لزيادة الطلب على مواهب الذكاء الاصطناعي في سوق التوظيف.

انضمام المؤسسات المالية إلى سباق المواهب في الذكاء الاصطناعي

لم يعد التنافس على المواهب التقنية بين المؤسسات المالية أمرًا جديدًا، لكن الطلب الملح وذكر الذكاء الاصطناعي كمواهب مركبة بشكل مباشر هو تغير كبير في التوظيف الربيعي لهذا العام.

وفي موسم التوظيف الجامعي “الذهب الثالث والفضة الرابع”، من خلال الإعلانات المكثفة التي أصدرتها المؤسسات المالية للتوظيف في ربيع 2026، يتضح أن البنوك بشكل عام تتوق إلى خبراء في الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة، وأن اتجاه التوظيف في وظائف التكنولوجيا المالية يتزايد بشكل ملحوظ.

على سبيل المثال: توظف عدة فروع لبنك البناء وشركات التكنولوجيا التابعة له، مثل شركة جينشينج جينكو، “موظفين متخصصين في التكنولوجيا”; وأكد بنك بوسبيد على أولوية استقطاب الطلاب ذوي الخلفيات في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والهندسة البرمجية والتكنولوجيا المالية، بالإضافة إلى الطلاب ذوي الخلفيات متعددة التخصصات؛ وخصص بنك شنغهاي وظيفة تكنولوجيا مالية في المقر الرئيسي، للعمل على تصميم وتطوير المنصات والأدوات والأنظمة، أو على بناء قدرات البيانات والذكاء الاصطناعي.

انضمام المؤسسات المالية إلى “معركة التوظيف” أدى إلى تشتت موارد المواهب من الشركات الكبرى في الإنترنت إلى حد ما. ومع ذلك، لا تزال الشركات التقنية التقليدية، التي تعتبر من القوى الرئيسية في جذب مواهب الذكاء الاصطناعي، تتطلب توظيفات نشطة هذا العام. على سبيل المثال، يشكل وظائف التكنولوجيا في مجموعة ألتيميت 85% من التوظيف في ربيع 2026، وأكثر من 70% من الوظائف مرتبطة مباشرة بالذكاء الاصطناعي، مع تركيز خاص على خوارزميات النماذج الكبيرة، والتوليد متعدد الوسائط، والذكاء في البيانات، وتطوير المنصات الأساسية، وأمان الذكاء الاصطناعي. وقد استمرت مجموعة ألتيميت لست سنوات متتالية في نسبة تتجاوز 80% لوظائف التكنولوجيا في التوظيف الربيعي، مما يدل على عزمها المستمر على زيادة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي.

تغيرات في المنطق الأساسي للأعمال المالية

تسارع المؤسسات المالية في احتياطي المواهب في الذكاء الاصطناعي يعكس أن المنطق الأساسي لتمكين الأعمال المالية عبر الذكاء الاصطناعي أصبح إجماعًا.

قال أستاذ التمويل في جامعة نانكاي، تيان ليهوي، لمراسل بورصة شنغهاي: “حاليًا، يحدث تحول جذري في المنطق الأساسي للصناعة المالية من ‘القيادة بالحجم’ إلى ‘القيادة بالتكنولوجيا’.” ويشير إلى أن الذكاء الاصطناعي والنماذج الكبيرة يعيدان تشكيل الأعمال المصرفية الأساسية من ثلاثة أبعاد: إدارة المخاطر، وخدمة العملاء، وتطوير المنتجات. وفي مراحل حاسمة مثل الموافقة على القروض، واتخاذ قرارات الاستثمار، والتحذير من المخاطر، بدأ نظام الذكاء الاصطناعي يلعب دورًا تدريجيًا.

وقد ارتقى تطبيق الذكاء الاصطناعي في الصناعة المالية إلى مستوى استراتيجي. ففي الآونة الأخيرة، أشار العديد من البنوك في تقاريرها السنوية لعام 2025 وبيانات الأداء إلى نتائج وخطط التحول الرقمي بالذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال، أظهر تقرير بنك CITIC أنه في عام 2025، تم تطبيق أكثر من 120 سيناريو باستخدام نماذج الذكاء الاصطناعي الكبيرة، مما دعم بشكل فعال تحسين كفاءة الأعمال؛ كما أن الذكاء الاصطناعي يعزز تطوير استراتيجيات التداول الآلية، حيث تجاوز معدل الأتمتة في عروض الأسعار 80%. وذكر نائب رئيس بنك CITIC، غو لينغيون، في مؤتمر الأداء، أن البنك يسعى خلال عامين إلى جعل الذكاء الاصطناعي يتخلل كل قرار تجاري وكل نشاط إداري.

قالت سو شياو روي، الباحثة العليا في معهد Zhi Yan، لمراسل بورصة شنغهاي: “الانتشار الواسع لأدوات الذكاء الاصطناعي يدفع المؤسسات المالية إلى التركيز بشكل أكبر على نشر الأعمال المتقدمة، وتسريع احتياطي المواهب في التقنيات الجديدة، وتقليل الفجوة تدريجيًا مع بعض الشركات الكبرى في الإنترنت التي تمتلك بيئة مالية متكاملة.”

المواهب المركبة تصبح “السلعة المطلوب”

تخطيط الذكاء الاصطناعي في القطاع المالي لا يقتصر على الابتكار التكنولوجي فحسب، بل يشمل أيضًا القدرة التنظيمية واحتياطي المواهب.

أصبح “المختص الذي يفهم الأعمال والخوارزميات” هو الهدف الرئيسي للمنافسة بين المؤسسات المالية. قال وان جيان بينغ، الشريك في استشارات الإدارة في شركة برايس ووترهاوس كوبرز الصين: “المواهب التقنية التي يمكنها ضبط النماذج الكبيرة، والتعلم المعزز، نادرة جدًا في القطاع المالي. بعض المؤسسات تتجاوز الطرق التقليدية في التوظيف من خلال إنشاء ‘معاهد أبحاث الذكاء الاصطناعي’ و’آليات رواتب خاصة’ لجذب الخبراء في الذكاء الاصطناعي.”

يرى تيان ليهوي أن الطلب على المواهب التكنولوجية في القطاع المالي مستقبلاً سيتجه نحو “التخصص الهيكلي، والقدرات المركبة، والاحتياجات المسبقة”، مع ثلاثة اتجاهات رئيسية: تقل الحاجة تدريجيًا إلى الوظائف التقنية الأساسية والمتكررة، بينما ستصبح “المواهب النخبة” التي تمتلك قدرات في البحث الخوارزمي، وتطوير النماذج الكبيرة، وإدارة البيانات، والحوسبة الخصوصية، هي محور التنافس؛ وسيتم دمج “المهنيين الماليين الذين يفهمون التكنولوجيا” و"المهنيين التكنولوجيين الذين يفهمون المالية" بشكل كبير؛ كما ستنتقل المواهب التكنولوجية من “دعم خلفي” إلى “وحدات أعمال أمامية”، وتندمج مباشرة في خطوط الأعمال الأساسية مثل الاستثمار المصرفي، وإدارة الثروات، والسيطرة على المخاطر.

قال تيان ليهوي: “يمكن التنبؤ بأن المنافسة في القطاع المالي في المستقبل ستكون في جوهرها منافسة على المواهب التكنولوجية.”