DeepSeek تجند 17 وظيفة بكل رهاناتها على Agent: يتطلب الاستخدام الثقيل لـ Claude Code، وفي الوظائف الشاملة يُذكر أن Vibe Coding هو الأولوية

وفقًا لمعلومات شبكة CoinWorld، وكما رصدت منصة 1M AI News، قامت شركة DeepSeek بفتح 17 وظيفة شاغرة بشكل مركزي، مع توجيه البحث والتطوير من دراسة النماذج الأساسية إلى تحويل الوكيل (Agent) إلى منتج. تغطي ثلاثة وظائف مخصصة للوكيل مجالات البحث في الخوارزميات، تقييم البيانات، والبنية التحتية الشاملة: يركز باحثو الخوارزميات على تطبيق التعلم المعزز في مواءمة النماذج الكبيرة (RLHF/RLAIF، مكافأة العمليات، تعلم التفضيلات، وغيرها)؛ ويكون خبراء تقييم البيانات مسؤولين عن بناء مجموعات بيانات التقييم، وتصميم حالات اختبار لقدرات الوكيل مثل التخطيط، استدعاء الأدوات، التفاعل متعدد الجولات، والذاكرة طويلة المدى؛ ويقوم مهندسو البنية التحتية ببناء منصة تشغيل الوكيل، بما في ذلك دمج الأدوات الخارجية مع البنية التحتية للتعلم المعزز، وإنشاء منصة التقييم. هناك إشارات مهمة في متطلبات التوظيف، حيث يُذكر بشكل واضح أن العديد من الوظائف تفضل المرشحين الذين يستخدمون أدوات برمجة الذكاء الاصطناعي مثل Claude Code، Cursor، وCopilot بشكل مكثف. كما ظهرت وصف غير معتاد في مسؤوليات مهندس التطوير الشامل، وهو: «كمستخدم مكثف لـ Vibe Coding، يستمر في استكشاف تطبيقات قدرات النموذج في المنتجات»، مع أن المهمة الأساسية لهذه الوظيفة هي بناء «منصة جدولة وعزل الحاويات من الجيل التالي التي تدعم تشغيل عدد هائل من وكلاء الذكاء الاصطناعي». كما تم تخصيص وظيفة مدير منتجات استراتيجيات النماذج بشكل مستقل لمجال الوكيل، ويشترط أن يكون المرشحون على دراية بمنتجات الوكيل مثل Claude Code، OpenClaw، Manus، وأن يكون لديهم رؤية واضحة لسيناريوهات التطبيقات ذات القيمة العالية (مثل المساعد الشخصي، البحث العميق، سير العمل الآلي، والتحكم في الأجهزة متعددة الوسائط)، وأن يقودوا تصميم نظام تقييم الوكيل وخطط بيانات التدريب. بالمقارنة مع يناير من هذا العام، حيث كانت الوظائف الأساسية تركز على مجالات عامة مثل «باحث التعلم العميق - الذكاء الاصطناعي العام (AGI)»، فإن التركيز في التوظيف الحالي قد انحرف بشكل واضح نحو تحويل الوكيل إلى منتج.