العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
【هيئة النقد تزيد الرواتب】إجمالي زيادة راتب 2.65% لسنة 2026 مع مكافأة 2.4 شهر (جدول تطور الرواتب السنوي مرفق)
سيتي بنك يعلن عن نتائج مراجعة الرواتب لعام 2026 يوم الأربعاء (25). وافق وزير المالية على زيادة الرواتب الثابتة للموظفين في السيتي بنسبة 2.65٪، بالإضافة إلى تخصيص 1.35٪ من الرواتب الثابتة كمكافأة للأداء المتميز. علاوة على ذلك، سيحصل الموظفون على مكافأة متغيرة إجمالية تعادل 20.04٪ من إجمالي الرواتب، أي ما يعادل حوالي شهرين ونصف من الراتب، وسيتم تحديد المبالغ الفعلية المخصصة لكل موظف بناءً على أدائه في عام 2025.
المكافأة المتغيرة هي مبلغ يُعطى للموظفين الذين يحققون أو يتجاوزون مستوى الأداء المحدد مرة واحدة.
ذكر البنك المركزي أن مراجعة الرواتب تتم بواسطة لجنة الحوكمة التابعة للجنة استشارات صندوق الصرف الأجنبي. يوافق وزير المالية على توصيات اللجنة من خلال لجنة استشارات صندوق الصرف الأجنبي.
عند تحديد التعديلات السنوية على رواتب موظفي البنك المركزي، يأخذ وزير المالية في الاعتبار توصيات لجنة الحوكمة من خلال لجنة استشارات صندوق الصرف الأجنبي، بالإضافة إلى تقييم أداء البنك خلال العام الماضي، ونتائج استطلاع رواتب القطاع المالي الذي أجرته شركة استشارات الموارد البشرية المستقلة، وعوامل أخرى ذات صلة.
نتائج مراجعة الرواتب في البنك المركزي في السنوات الأخيرة