رجل يبلغ من العمر 54 سنة يواجه صعوبات متكررة في البحث عن عمل - محطة الإنقاذ في قوانغتشو تساعده بدفء على العودة للعمل

نُقل هذا المقال من: صحيفة شين كواي

■ يعمل الأخصائي الاجتماعي على تقييم مهنة السيد وانغ العجوز.

انتهت عطلة عيد الربيع، وبدأت مختلف القطاعات في العودة إلى العمل والإنتاج تدريجيًا، لكن السيد وانغ البالغ من العمر 54 عامًا (اسم مستعار) واجه العديد من العراقيل في البحث عن وظيفة ووقع في حالة يأس. بعد أن ضاقت به السبل، وبإرشاد من أفراد المجتمع المتحمسين، توجه إلى مركز المساعدة والإغاثة في مدينة قوانغتشو (المشار إليه فيما بعد بـ"مركز الإغاثة بالمدينة") لطلب المساعدة، حيث حصل هناك على إقامة مؤقتة بالإضافة إلى دعم مهني، وتمكن من العثور على وظيفة، وإعادة إحياء أمل الحياة.

“سمعت أن مركز الإغاثة يمكن أن يساعد في العثور على وظيفة”

قبل عيد الربيع، فجأة فقد السيد وانغ وظيفته، ووقعت حياته في أزمة. هو لا يمتلك مهارات خاصة، ويعتمد في معيشته على الأعمال اليومية الصغيرة، ويعول والدته المسنّة. كان يخطط خلال عيد الربيع للعثور على وظيفة لزيادة دخله، لكنه واجه عراقيل بسبب عمره. ذهب عدة مرات إلى سوق العمل، وحتى استفسر من المحلات التجارية في الشوارع، لكن جميع محاولاته للحصول على عمل مؤقت قوبلت بالرفض.

بعد تكرار الإحباط، جلس السيد وانغ الحزين على الرصيف، وهو يشعر بالعجز الشديد. قال: “لا أستطيع التحمل أكثر، سمعت أن مركز الإغاثة يمكن أن يساعد في العثور على وظيفة، فقررت أن أجرّب حظي.” جاء السيد وانغ متعبًا إلى مركز الإغاثة في المدينة. استقبله الموظفون بحفاوة، وسمحوا له بالراحة والاستحمام. في الوقت نفسه، نظم المركز فعالية “مهرجان الربيع لمدة سبعة أيام” لمساعدة الأشخاص العالقين في المدينة، ودعا الموظفون السيد وانغ للمشاركة في عروض الأفلام ووجبات العشاء الجماعية، مما جعله يشعر بالدفء والأمان، واحتفل بالعيد بسلام.

دعم دقيق وتمكين مهني لبناء جسر للعمل

بعد التواصل العميق مع السيد وانغ، علم الموظفون أن احتياجه الأساسي هو الحصول على وظيفة مستقرة، وأن العمر المتقدم وقلة قنوات البحث عن عمل هما العقبتان الرئيسيتان. على الفور، بدأ مركز الإغاثة في المدينة إجراءات دعم التوظيف، وقدم له منصة خدمات التوظيف داخل المركز لمساعدته على الاعتماد على نفسه.

بعد تقييم منهجي، أنشأ الموظفون ملفًا شخصيًا مخصصًا لدعم التوظيف للسيد وانغ، ووجهوه للمشاركة في “دورة تحسين المهارات في عيد الربيع” داخل المركز، والتي تشمل تدريبات عملية على التنظيف المنزلي، والأمن، ومكافحة الحرائق، بالإضافة إلى دورات مباشرة عبر الإنترنت حول التحضير للوظائف، والمقابلات، لتعزيز قدرته التنافسية في سوق العمل. كما استخدم الموظفون آلة التوظيف الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ووفقًا لاحتياجات التوظيف بعد العطلة، قاموا بانتقاء الوظائف المناسبة للسيد وانغ، وتواصلوا بشكل نشط مع “محطة التوظيف” في منطقة هوانغبو وأصحاب العمل، لبناء جسر للتوظيف.

وفي النهاية، من خلال التنسيق والتوفيق من عدة جهات، تمكن السيد وانغ من الحصول على وظيفة في مجال تقديم الطعام والضيافة، وبعد المقابلة، تم الاتفاق على التوظيف مباشرة، وبدأ العمل بنجاح، كما قدمت الشركة له سكنًا ووجبات. قال السيد وانغ بحماس: “في أضعف لحظاتي، ساعدني مركز الإغاثة، ووجدت وظيفة أيضًا!”

ووفقًا للمعلومات، يركز مركز الإغاثة في المدينة على مشكلة توظيف الأشخاص العالقين مؤقتًا، ويستكشف مسار الدعم “الإغاثة — التقييم — التدريب — التوظيف — الاندماج”، حيث أنشأ 9 برامج تدريب مهني عملي، وقام بتسجيل أكثر من 30 دورة عبر الإنترنت، وشارك في بناء أكثر من 10 مراكز تدريب خارجية، لمساعدة الأشخاص في أزمات على تحسين مهاراتهم، والتخلص من معاناتهم، والعودة إلى المجتمع.

■ إعداد هذا القسم: صحفي شين كواي بان زيزن ■ تحرير هذا القسم: صحفي شين كواي لي سي لو، بان زيزن، مراسل: تساي يينغ ينغ، فونغ هو شيان