63% من رجال الأعمال الأمريكيين يخطط للخروج من مشاريعهم، تقرير يوبي إيه الأخير يشرح الأسباب

ما الذي يركز عليه رواد الأعمال وراء التحول الضخم في الثروة؟

مصدر الصورة: Getty Images

على الرغم من المخاوف من الرسوم الجمركية وتحذيرات الركود الاقتصادي، فإن كبار رواد الأعمال العالميين يتسمون بتفاؤل أكثر من أي وقت مضى، وهم يتهيأون بصمت لنقل الثروة الأكبر منذ جيل. طريقتهم في التعامل هي: الهدوء الظاهري، مع وضع خطط واضحة، والاستعداد لتحقيق عمليات تصفية واسعة النطاق خلال السنوات العشر القادمة.

وفقًا لأحدث تقرير صادر عن “تقرير رواد الأعمال العالمي 2026” من UBS، فإن مؤسسي الشركات الأكثر نجاحًا في العالم يبدون تفاؤلاً عاليًا بشكل عام، ويخططون لتوسيع حجم موظفيهم بشكل كبير، والأهم من ذلك أنهم يستعدون لعمليات خروج مربحة من الشركات.

استطلعت الدراسة 215 من رواد الأعمال المتميزين الذين حققوا إيرادات سنوية تصل إلى 34.3 مليار دولار. ورسمت صورة لمجموعة من رواد الأعمال تكاد لا تتأثر بالرياح المعاكسة للاقتصاد الكلي. حيث أعرب 68% منهم عن تفاؤلهم بشأن آفاق الأعمال خلال الـ 12 شهرًا القادمة. وكانت أعلى مستويات الثقة في سويسرا (83%) وأوروبا (74%)، ويعزى ذلك بشكل رئيسي إلى زيادة الطلب من العملاء والتقدم التكنولوجي السريع.

قال بنجامين كافالي، رئيس العملاء الاستراتيجيين في UBS ورئيس الأعمال العالمية، إن رواد الأعمال لم يختاروا التراجع، بل إنهم يختارون إعادة تشكيل أعمالهم. وأضاف: “رواد الأعمال لا يخططون لتقليص أنشطتهم، بل يستعدون لإعادة تشكيلها.” وتابع: “إنهم يواجهون العام الجديد بصمود مذهل.”

80% يخططون لتوسيع حجم الموظفين خلال خمس سنوات

لم يختار مؤسسو الشركات التراجع فحسب، بل زادوا من استثماراتهم في النمو. خلال السنوات الخمس القادمة، يتوقع 80% من رواد الأعمال حول العالم توسيع حجم موظفيهم، و37% منهم يخططون لزيادة التوظيف بشكل كبير. بالإضافة إلى ذلك، يفكر 45% منهم في التوسع الدولي أو الانتقال لفتح أسواق جديدة للعملاء. ولتحسين الكفاءة وهوامش الربح، يعتنقون تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل نشط. حيث يعتقد 61% منهم أن الذكاء الاصطناعي هو الفرصة التكنولوجية الأكثر وعدًا من حيث الأعمال. وعلى الرغم من إدراكهم لبعض المخاطر، مثل الاضطرابات السياسية (42%) والتهديدات الناتجة عن الصراعات الجيوسياسية الكبرى (35%)، فإنهم يفضلون مواجهة هذه التحديات من خلال تحسين الكفاءة التشغيلية وتنويع الأسواق، بدلاً من إبطاء وتيرة النمو.

ومع ذلك، فإن الاستنتاج الأكثر إثارة للتفكير في تقرير 2026 هو ما سيحدث بعد ذلك: انتقال هائل للثروة. بعد التعامل بنجاح مع بيئة اقتصادية مضطربة، يستعد عدد كبير من مؤسسي الشركات لبيع أصولهم بشكل كبير.

موجة الخروج بقيمة 34 مليار دولار: لماذا يختار مؤسسو الشركات في النهاية التصرف نقدًا؟

يخطط حوالي ثلث رواد الأعمال (32%) على مستوى العالم للخروج من إدارة شركاتهم خلال الخمس سنوات القادمة. وفي فئة عمرية 65 عامًا فما فوق، يرتفع هذا الرقم إلى 57%. يقود رواد الأعمال الأمريكيون هذه الموجة من التصرف النقدي، حيث يخطط 63% منهم للخروج، وهو أعلى بكثير من أوروبا (38%) ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ (18%).

عند البيع، غالبًا ما يختار رواد الأعمال المشتريين الذين يقدمون أعلى سعر. يتوقع 40% منهم أن يبيعوا شركاتهم لمشترين استراتيجيين من نفس القطاع، وغالبًا ما يكون ذلك بسبب الفوائد التآزرية التي تدعم تقييمات أعلى. فقط 23% يخططون لنقل إدارة الشركة إلى الجيل التالي، و6% فقط يفكرون في الخروج عبر الاكتتاب العام.

هذه الموجة القادمة من البيع تنبع من وعي واضح لدى المؤسسين: أنهم أغفلوا عن تراكم ثرواتهم الشخصية. يعترف حوالي ثلث (32%) من المستطلعين بأنهم، بسبب إعادة استثمار الأرباح في نمو الشركات، لم يتمكنوا من تراكم ثروة شخصية بأكبر قدر ممكن. وفي الولايات المتحدة، يبلغ هذا الفارق في تراكم الثروة الشخصية حوالي نصف المستجيبين (47%).

لكن هذا الوضع يتغير. على مستوى العالم، يقول 42% من “رواد الأعمال المفضلين للأعمال” إن تركيزهم الرئيسي بعد بيع الشركات سيكون على تراكم الثروة الشخصية. وهم يركزون الآن على الاستعداد لتحقيق عائد ضخم، وتحول قلقهم من الاستراتيجية التجارية إلى الإرث الشخصي. حيث يولي 67% منهم الأولوية لكيفية مساعدة الورثة على إدارة الثروة بمسؤولية، و61% يركزون بشكل كبير على الكفاءة الضريبية أثناء عملية نقل الأصول.

مع تركيز رواد الأعمال على فرص البيع المربحة وإدارة الثروة، يتجاهلون بثقة الضوضاء الاقتصادية الحالية. إنهم يستعدون لوداع مجالس الإدارة، مقابل مكافأة ضخمة مستحقة.

مشهد مختلف للشركات الصغيرة والمتوسطة

ليس الجميع متفائلًا بنفس القدر. مؤشر تفاؤل الشركات الصغيرة والمتوسطة في الاتحاد الوطني للأعمال المستقلة في الولايات المتحدة انخفض للشهر الثاني على التوالي في فبراير، منخفضًا بمقدار 0.5 نقطة ليصل إلى 98.8. كما انخفضت توقعات صافي المبيعات الفعلية بنسبة 8 نقاط مئوية إلى 8%، وهو أدنى مستوى خلال العام الماضي. كما انخفضت خطط التوظيف إلى أدنى مستوى منذ مايو من العام الماضي، وأصبحت الضرائب الآن القضية الأهم للشركات لثلاثة أشهر على التوالي.

الفارق بين نتائج استطلاع UBS والاتحاد الوطني للأعمال المستقلة يعكس التباين الهيكلي في المشهد التجاري الأمريكي. فالشركات التي استطلعت عنها UBS تمتلك رأس مال وحجمًا كافيين للانتقال إلى أعمال جديدة، وتنويع استثماراتها، والاستثمار في الذكاء الاصطناعي. أما الشركات الصغيرة والمتوسطة التي يراقبها الاتحاد الوطني للأعمال، فهي تواجه عدم اليقين بشأن الرسوم الجمركية، نقص اليد العاملة، وضغوط المنافسة من الشركات الكبرى التي تنشر هذه التقنيات. قال كبير الاقتصاديين في الاتحاد، بيل دنكلبرج: “زيادة المبيعات والأرباح جعلت العديد من أصحاب الأعمال يشعرون أن وضع فبراير كان أفضل، لكن المنافسة من الشركات الكبرى تضع ضغطًا على الشركات الصغيرة والمتوسطة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.”

وفي مارس، ستعكس نتائج استطلاع الاتحاد لأول مرة تأثير ارتفاع أسعار الطاقة المرتبط بالحرب مع إيران على معنويات الشركات الصغيرة. بالنسبة لهذه الشركات التي تملك أقل قدرة على تحمل التكاليف، فإن ارتفاع أسعار الطاقة يضيف عنصرًا جديدًا من عدم اليقين لمستقبلها الهش.