شركة واتسون للبيولوجيا تتلقى ثلاث إجراءات تنظيمية خلال السنوات الخمس الماضية، وتعمل على تصحيح المخالفات المتعلقة بمسائل الرواتب لعام 2025

شركة ووتسون بيولوجي تكنولوجي المحدودة (رمز السهم: 300142، الاسم المختصر: ووتسون بيولوجي) أعلنت في 18 مارس عن نشر تقرير يكشف عن الإجراءات التنظيمية أو العقوبات التي تعرضت لها الشركة خلال السنوات الخمس الماضية من قبل الجهات التنظيمية للسوق المالية والبورصات. وأظهر التقرير أن الشركة لم تتلقَ أي عقوبات من الجهات التنظيمية خلال هذه الفترة، لكنها تلقت ثلاث إجراءات تنظيمية، منها في عام 2025 بسبب عدم الالتزام بالإجراءات القانونية لمراجعة رواتب المديرين التنفيذيين وكبار المسؤولين، حيث تم اتخاذ إجراءات تنظيمية من قبل مكتب هيئة الأوراق المالية في يونان ومكتب إدارة الشركات في سوق Shenzhen للتداول، ولا تزال بعض التصحيحات قيد التنفيذ.

وأشارت الشركة إلى أنها قامت بإجراء فحص ذاتي للظروف ذات الصلة خلال السنوات الخمس الماضية، خاصة فيما يتعلق بإصدار الأسهم للأشخاص المحددين. وأظهرت نتائج الفحص أن الشركة لم تتعرض لأي عقوبات من الجهات التنظيمية خلال هذه الفترة.

وفيما يخص الإجراءات التنظيمية، تلقت الشركة خلال السنوات الخمس الماضية اثنين من الإجراءات الإدارية من مكتب هيئة الأوراق المالية في يونان، وكتاب تنظيم من إدارة الشركات في سوق Shenzhen للتداول. التفاصيل كالتالي:

في 1 يوليو 2021، أصدر مكتب هيئة الأوراق المالية في يونان قرار رقم [2021]3 يقضي بفرض إجراءات تصحيح على شركة ووتسون بيولوجي، بسبب وجود مشاكل في قرارات الاستثمار وإدارة ما بعد الاستثمار في شركة Zhuhai Hengqin Watson Investment Fund Partnership، حيث تم تحديد أن عملية اتخاذ القرارات لم تكن كافية، وأن إدارة المتابعة بعد الاستثمار كانت غير كافية. وتم تسجيل هذا الإجراء في سجل نزاهة السوق المالية. بعد ذلك، شكلت الشركة فريق تصحيح خاص، ووضعت خطة تصحيح، وقدمّت تقريرًا عن تنفيذ التصحيح في 28 أكتوبر 2021.

في 18 ديسمبر 2025، أصدر مكتب هيئة الأوراق المالية في يونان قرار رقم [2025]015 يقضي بفرض إجراءات تصحيح على الشركة بسبب عدم تقديم رواتب المديرين التنفيذيين للعامين 2023 و2024 للموافقة عليها من قبل الجمعية العمومية، وعدم تقديم رواتب كبار المسؤولين للعامين 2023 و2024 للموافقة عليها من قبل مجلس الإدارة، مما أدى إلى اتخاذ إجراءات تنظيمية وتسجيل ذلك في سجل نزاهة السوق المالية. في اليوم التالي، أصدرت إدارة الشركات في سوق Shenzhen للتداول خطاب تنظيم رقم [2025]165 بشأن نفس الموضوع.

وفيما يخص الإجراءات التنظيمية لعام 2025، قامت الشركة بتشكيل فريق تصحيح خاص، ووضع خطة تتضمن تعديل أنظمة إدارة الرواتب، وتقديم رواتب المديرين التنفيذيين لعامي 2025 و2026 للموافقة من قبل الجمعية العمومية ومجلس الإدارة على التوالي، وتعزيز التدريب على الامتثال، ومحاسبة المسؤولين المعنيين. وحتى تاريخ نشر هذا الإعلان، لم تكتمل جميع إجراءات التصحيح، وتلتزم الشركة بإتمامها خلال الفترة المحددة وتقديم التقارير اللازمة.

كما أشار الإعلان إلى أنه بخلاف ما ذكر، لا توجد حالات أخرى خلال السنوات الخمس الماضية تتعرض فيها الشركة لأي إجراءات تنظيمية من قبل الجهات المختصة.

اضغط هنا لعرض النص الكامل للإعلان>>

تنويه: السوق يحمل مخاطر، ويجب على المستثمرين توخي الحذر. هذا النص منشور تلقائيًا بواسطة نموذج ذكاء اصطناعي يعتمد على قاعدة بيانات طرف ثالث، ولا يعبر عن رأي سينان المالية، وأي معلومات واردة فيه تعتبر مرجعًا فقط، ولا تشكل نصيحة استثمارية شخصية. يرجى الاعتماد على الإعلان الرسمي في حال وجود أي اختلاف. لأي استفسارات، يرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني: biz@staff.sina.com.cn.