مجموعة Sequoia تعزز قدراتها الاستشارية بأول مساحة عمل تعاونية مبنية لقرارات إنفاق أذكى للأشخاص

مجموعة سيكويا تعزز قدرات الاستشارات من خلال أول مساحة عمل تعاونية مصممة لاتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بشأن إنفاق الأشخاص

مجموعة سيكويا تعزز قدرات الاستشارات من خلال أول مساحة عمل تعاونية مصممة لاتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بشأن إنفاق الأشخاص

بي آر نيوزواير

سان فرانسيسكو، 24 مارس 2026

توسع التعاون بين المستشارين والعملاء مع إطلاق صفحات سيكويا وتقديم تقرير التعويضات والمزايا الكلي لعام 2026 لتعزيز التوجيه الاستشاري القائم على البيانات

سان فرانسيسكو، 24 مارس 2026 /بي آر نيوزواير/ – أعلنت مجموعة سيكويا، الشركة الرائدة في استشارات التعويضات والمزايا الشاملة للشركات المدعومة من الأسهم، اليوم عن إطلاق صفحات في نظام سيكويا أو إس. تعتبر صفحات مساحة عمل تعاونية فريدة من نوعها في الوقت الحقيقي تتيح اتخاذ قرارات أسرع وأكثر ذكاءً بين مستشاري سيكويا وعملائهم.

صفحات: مساحة عمل واحدة لقرارات أسرع وأكثر ذكاءً

الأنظمة والعمليات المعزولة يمكن أن تجعل قرارات الأشخاص الحاسمة للأعمال عرضة للتأخير، وعدم التوافق، والمعلومات القديمة. تحل صفحات هذه المشكلة.

كأول مساحة عمل تعاونية موحدة مصممة لقرارات التعويضات والمزايا، تجمع صفحات البيانات والرؤى والتخطيط معًا في لوحة واحدة. من خلال العمل باستخدام نفس البيانات الحية دائمًا، يمكن لفريق القيادة ومستشارو سيكويا مراجعة البيانات، وإضافة التعليقات، وتقديم الرؤى لتسريع الانتقال من القرار إلى التنفيذ.

قالت جولي لي، رئيسة قسم الموارد البشرية في شركة جامب بلاتفورمز: “تحافظ صفحات على جميع المعلومات الرئيسية في صفحة واحدة، مما يجعل كل شيء سهل الوصول ومنظم جدًا.” “إنها المركز الذي يجتمع فيه فريقي، وزملائي، ومستشار سيكويا حول نفس البيانات. الجميع يعمل من نفس المصدر الموثوق المحدث دائمًا.”

تمكن صفحات، المدعومة بدمج نظام سيكويا أو إس عبر أنظمة الموارد البشرية، والرواتب، والأسهم، والمزايا، وأنظمة تتبع المتقدمين، القادة من:

• عرض تقارير مؤشرات القوى العاملة لأي فترة زمنية دون الالتزام بعرض شهري أو ربع سنوي
• اتباع أقصر مسار من الرؤية إلى التنفيذ من خلال التعاون في مكان واحد مع مستشاري سيكويا والأطراف المعنية عبر الوظائف المختلفة
• تقليل الاحتكاك من خلال تتبع القرارات بشفافية باستخدام البيانات والتعليقات والإصدارات الأحدث

قالت كريستينا سوليفان، رئيسة قسم العملاء في سيكويا: “اليوم، يقود القادة بعضًا من أكثر قرارات الإنفاق على الأشخاص تعقيدًا التي رأيناها على الإطلاق. أنشأنا صفحات لنمنحهم الوضوح، والتوافق، والسرعة التي يحتاجونها للعمل بثقة.” “تخلق صفحات ظروف التعاون الاستراتيجي الحقيقي من خلال توحيد البيانات والرؤى وصناع القرار على منصة واحدة. إنها امتداد قوي لنموذج الاستشارة الخاص بسيكويا، مما يمنح الفرق الرؤية والتعاون اللازمين لاتخاذ قرارات عالمية ذات تأثير كبير وتحقيق نتائج أفضل لأشخاصهم وأعمالهم.”

بالإضافة إلى صفحات، أطلقت سيكويا تقرير التعويضات والمزايا الكلي لعام 2026 لتعزيز القرارات المبنية على البيانات بشكل أكبر. استنادًا إلى مجموعة بيانات مجهولة الهوية تضم أكثر من 2500 شركة و180,000 موظف في 12 دولة حول العالم، يتضمن التقرير تحليلًا شاملاً لأحدث اتجاهات الأجور، والأسهم، والرعاية الصحية، والمزايا العالمية.

تلتقط نتائج هذا العام تحديًا حاسمًا للقادة: الحفاظ على برامج تعويضات ومزايا تنافسية ومركزها الموظف في ظل تزايد الضغوط التكاليف. يتعمق التقرير في اتجاهات التعويضات والمزايا عبر مشهد الذكاء الاصطناعي، وتأثير ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية على المزايا الأخرى، والتغيرات في دفع الأسهم. يمكن العثور على تقرير التعويضات والمزايا الكلي لعام 2026 على www.sequoia.com/reports/2026-total-comp-benefits-report.

تمثل صفحات سيكويا وتقرير 2026 للتعويضات والمزايا أحدث الاستثمارات في منصة وقدرات استشارية من سيكويا، مما يزود المستشارين بأساس أقوى لتقديم إرشادات مستنيرة وقائمة على البيانات كامتداد لفرق عملائهم.

سيتم عرض صفحات لأول مرة في مؤتمر ترانسفورم 2026، حيث يمكن للحضور تجربة صفحات مباشرة، واستكشاف نتائج حصرية من التقرير، وحضور جلسة نقاش بعنوان “استثمار الأشخاص في عصر الذكاء الاصطناعي: الاتجاهات التي تشكل قرارات القيادة” يوم الثلاثاء، 24 مارس، الساعة 2:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ.

عن سيكويا

**سيكويا هي الشريك الاستراتيجي الذي يساعد الشركات المدعومة من الأسهم على تحقيق أهدافها التجارية من خلال إنفاق الأشخاص بشكل أكثر ذكاءً. على مدى 24 عامًا، وجهنا أكبر أصحاب العمل ابتكارًا للتنقل في النمو وتحقيق أقصى استفادة من استثمارهم العالمي في الأشخاص. مع فريقنا الاستشاري الخبير ومنصتنا المتكاملة، نساعد العملاء على تحقيق تأثير تجاري من خلال تعويضاتهم الشاملة والمزايا، وتحسين اتخاذ القرارات التنفيذية، والسيطرة على التكاليف، وحماية الأعمال، ورفع مستوى تجربة الموظف. زر موقع Sequoia.com أو تابعنا على لينكدإن لمعرفة المزيد.

عرض المحتوى الأصلي لتحميل الوسائط المتعددة:

المصدر: سيكويا